SeABank, 2023년 직원들에게 ESOP 주식 4,200만 주 발행

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2023년 정기 주주총회(AGM)에서 승인된 로드맵에 따라, SeABank는 연공서열, 업무 효율성, 직급 기준을 충족하는 2,000명 이상의 관리자와 직원에게 주당 12,000동의 우대 가격으로 최대 4,200만 주의 ESOP 주식을 발행할 예정입니다. 이 주식은 1년 후 50%, 2년 후 100% 자유롭게 양도할 수 있습니다.

Seabank는 직원 혜택을 늘리기 위해 2023년에 4,200만 주의 ESOP 주식을 발행합니다. 이미지 1

ESOP 주식 발행은 SeABank 의 고위 관리자와 우수한 업무 효율성을 가진 직원에 대한 존중, 인정 및 유지를 보여주며, 이를 통해 헌신과 헌신을 장려하고, 할당된 목표와 업무를 완수하려는 노력을 촉진하며, 유능한 인력을 유지하고, 관리자와 핵심 직원으로 구성된 안정적인 팀을 유지합니다.

SeABank 주주인 직원들은 2023년에 우대 가격으로 주식을 매수할 수 있을 뿐만 아니라, 2022년 배당금과 총 20.3%의 무상증자를 받게 됩니다. 이는 은행 직원들에게 큰 보람을 가져다주는 매우 의미 있는 격려의 원천으로 여겨집니다.

세아뱅크(SeABank)는 2018년부터 직원들의 조직에 대한 헌신을 강화하기 위해 ESOP 프로그램을 시행해 왔습니다. 동시에 의미 있는 격려의 원천이 되어, 은행이 직원들에게 제공하는 다양한 혜택을 통해 평등하고, 단결적이며, 전문적이고, 인간적인 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 이전 ESOP 프로그램을 통해 약 4,700명의 직원들이 세아뱅크의 직원 우대 정책을 누렸습니다.

1994년에 설립된 SeABank는 베트남을 대표하는 주식회사 상업은행 중 하나로, 전국적으로 250만 명 이상의 고객, 5,400명 이상의 직원, 그리고 181개의 거래 지점을 보유하고 있습니다. SeABank의 목표는 개인, 중소기업, 대기업 모두에게 다양한 금융 상품과 서비스 시스템을 제공함으로써 고객 중심 전략을 갖춘 전형적인 리테일 은행이 되는 것입니다. SeABank는 24조 5,370억 동(VND)의 정관 자본금을 보유한 은행 시스템의 핵심으로, 무디스로부터 여러 중요 부문에서 Ba3 등급을 받았으며, 바젤 III 국제 위험 관리 기준을 도입한 최초의 은행 중 하나입니다.
SeABank는 "디지털 융합" 개발 전략에 따라 제품과 서비스를 디지털화하고, 내부 운영에 기술을 적용하며, 프로세스를 최적화하고, 운영 효율성을 높이고, 고객에게 디지털 뱅킹 서비스에 대한 다른 경험을 제공하기 위해 현대 기술 인프라 구축에 투자하는 데 중점을 두고 가장 선호되는 리테일 은행이 되는 것을 목표로 합니다.

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태그: 세아뱅크 동남아시아 상업 주식회사

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