교육훈련부는 교사를 모집하고 배치할 권한을 가지고 있다.

교육훈련부는 해당 주 내 공립 교육기관의 교사, 교육 행정가, 공무원 및 직원의 채용, 선발, 배치, 파견 및 전보를 공식적으로 관장하는 책임을 맡고 있습니다.

교육훈련부는 7월 24일자 제15호 공문을 발표하여 면 단위 인민위원회 산하 교육훈련국과 문화사회국 의 기능, 임무 및 권한에 대한 지침을 제시했습니다.

교육훈련부는 교직원의 채용, 선발, 배치, 파견 및 전보를 담당합니다.

사진: 하노이시 교육훈련국

해당 공문에 따르면 교육훈련부는 학교 이사회의 설치, 이사회 의장의 인정, 임명 및 해임, 이사회 위원의 추가 및 교체, 그리고 관할 공립 교육기관의 교장 및 교감 에 대한 인정, 임명, 재임명, 정년 연장, 해임, 파면, 직위 변경, 표창 및 징계 조치를 결정할 권한을 가진다.

학교 운영위원회 및 이사회를 인정, 보완 및 통합하고, 학교 운영위원회의 위원장, 부위원장, 교장 및 교감의 인정, 해임, 면직 및 교체를 시행하며, 이사회의 위원장, 서기 및 이사를 교체하거나, 본 기관의 관리 하에 있는 사립 교육기관 이사회의 활동을 법률에 ​​규정된 직위 기준 및 절차에 따라 종료할 수 있다.

2개 이상의 면급 행정 단위가 관할하는 국가 관리 공립 교육 기관의 교장 및 부교장 임명에 관한 결정.

교육훈련부는 또한 교사법, 관련 법규 및 성 인민위원회의 권한 이양에 따라 성내 공립 교육기관의 교사, 교육 행정가, 공무원 및 직원의 채용, 선발, 배치, 파견 및 전보를 총괄하는 임무를 맡고 있습니다.

성 인민위원회의 지방분권 정책 및 교사법 규정에 따라 성내 공립 교육기관의 교사, 교육행정가, 공무원 및 직원의 관리, 활용, 직위 변경, 교육, 전문성 개발 및 평가를 총괄한다.

교육훈련부는 위임받은 권한에 따라 직위, 직위 조정, 그리고 관할 공립 교육기관의 직급별 공무원 조직 구조를 결정하거나, 성 인민위원회 위원장의 승인을 받아 제출하고, 성내 교육기관의 직위, 직급별 공무원, 그리고 직원 수를 관리한다.

교육 관리 분야의 공무원 인력을 충분히 확보하고, 국가 예산에서 급여를 받는 직원의 수를 적절하게 유지하며, 승인된 직무 계획에 따라 근로 계약을 체결하는 것을 보장하고, 교육의 질을 보장하기 위한 조건을 충족하며, 교육 활동, 교육의 질, 교직원, 근로자 및 학생 관리에 대한 책임을 지고, 관리 권한 내에서 교육 발전 정책을 시행하는 것을 목표로 한다.

국가 예산에서 도내 공립 교육기관에 배정되는 유급 직원의 수를 조정하는 결정은 도 인민위원회가 규정한 총 직원 수를 기준으로 합니다.

교육훈련부는 또한 위임받은 권한 범위 내에서, 법률 및 성 인민위원회 규정에 따라 관할 교육기관 소속 공무원 및 계약직 근로자의 정기 급여 인상, 조기 급여 인상 및 기타 급여, 수당, 보너스 및 기타 복리후생과 정책에 대해 결정하거나 성 인민위원회 위원장의 결정을 위해 제출할 책임이 있습니다.

공지 전문은 여기에서 확인하실 수 있습니다.

출처: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm