과학기술부는 과학기술응용창업센터와 협력하여 사업을 추진하고 있습니다.

이 회의에서 다낭 과학기술부 부국장인 팜 응옥 신(Pham Ngoc Sinh) 씨는 과학기술 및 디지털 전환 분야에서 여성의 역할이 점점 더 중요해지고 있음을 강조했습니다. 신 부국장은 "다낭은 특히 꽝남성 과 합병된 이후 지역 개발 전략 측면에서 큰 잠재력을 보유하고 있습니다. 다낭에는 공항 2개, 항구 3개, 자유무역지구, 대규모 산업단지, 그리고 특히 동시 투자 혁신 생태계가 있습니다. 다낭은 2045년 비전을 통해 아시아를 선도하는 혁신 중심지가 되는 것을 목표로 하며, 여성 지식인을 포함한 고급 인력의 역할이 필수적입니다."라고 말했습니다.

최근 다낭 시는 혁신을 장려하고 스타트업 기업을 지원하기 위한 다양한 제도를 마련했습니다. 다낭시의 혁신 생태계는 PII 지수 기준 전국 5위로 상승했으며, 2025년 5월 스타트업 블링크(Startup Blink) 발표에 따르면 글로벌 생태계 순위는 130계단 상승하여 766위를 기록했습니다.

Sở Khoa học và Công Nghệ tiếp và làm việc với Trung tâm Ứng dụng khoa học công nghệ và Khởi nghiệp - Ảnh 1. — *베트남 여성들은 과학 연구와 기업가 정신에서 점점 더 자신의 역할을 주장하고 있습니다.*

실무 회의에서 협의 내용은 다음과 같은 주요 주제를 중심으로 진행되었습니다. 과학 기술 국가 관리에서 여성의 역할, 혁신 및 디지털 전환 분야의 성평등 정책, 실무상의 어려움과 장벽, 여성 리더, 남성 리더, 젊은 여성 간부 등 다양한 관점에서 제시된 해결책 등이 논의되었습니다.

베트남 여성 지식인 협회 산하 과학기술응용창업센터 소장인 레 티 칸 반(Le Thi Khanh Van) 씨는 "공식 워크숍을 개최하기에 앞서, 국가 관리 기관 직원들의 의견을 경청하여 현실과 기대를 더 잘 이해하고자 합니다. 이는 향후 워크숍이 집중적이고 실용적이며 효과적인 정책을 제시할 수 있도록 하기 위한 필수적인 준비 단계입니다."라고 말했습니다.

또한 협의에서는 기술 분야에서 일하는 젊은 여성 직원들에게 주어지는 기회와 과제, 어떤 지원 정책이 효과적으로 시행되고 있는지, 여성의 리더십과 관리 참여를 촉진하는 데 가장 큰 장벽은 무엇인지, 성별에 관계없이 경력 개발을 장려하고 공정한 조직 문화를 구축하는 데 있어 남성의 역할은 무엇인지 등 많은 시사점을 주는 질문이 제기되었습니다.

일각에서는 중앙 정부의 정책 외에도 멘토링 프로그램 확대, 전문 교육, 특히 첨단 기술 전문성이 요구되는 분야의 여성 간부들을 위한 도전적이고 발전적인 공간 조성이 필요하다는 의견을 제시합니다. 동시에, 일부 업무 환경에서 성 편견을 해소하고, 전문가 커뮤니티와 여성 리더 네트워크의 연결과 지원을 강화해야 합니다.

다낭시 과학기술부 관계자들은 이러한 의견을 존중하며, 기술 개발, 혁신, 디지털 전환과 관련된 양성평등을 증진하는 데 있어 COSTAS 및 관련 기관들과 지속적으로 협력할 것이라고 밝혔습니다. 이는 국가 과학기술혁신 발전의 획기적인 진전에 관한 정치국 결의안 57-NQ/TW를 이행하고, 최근 발표된 과학기술혁신법을 구체화하기 위한 노력의 일환이기도 합니다.

이 작업 세션은 건설, 경청, 동행의 정신으로 마무리되었으며, 여성의 기술 분야 참여를 촉진하기 위한 새로운 방향을 열었습니다. 이 분야는 여전히 많은 과제가 있지만 디지털 변혁 시대에는 많은 기회가 있습니다.

danang.gov.vn에 따르면

출처: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm