내무부는 행정절차 장애 해소 및 행정절차 해결을 위한 협의를 진행한다.

하노이 내무부 부국장인 마이 쑤언 쯔엉이 회의에서 연설했습니다. 사진: 마이 호아

프로그램에서 연설한 내무부 부국장 마이 쑤언 쯔엉은 다음과 같이 강조했습니다. 개인 및 조직과 함께 하는 행정 절차에 대한 대화 컨퍼런스는 매년 열리는 중요한 활동으로, 국민의 감독과 비판의 역할을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 동시에 내무부가 수도의 사회 경제적 개발을 위해 일하는 기관, 조직 및 기업의 행정 절차와 관련된 의견, 피드백 및 권장 사항을 듣고 받는 포럼이기도 합니다.

마이 쑤언 쯔엉 씨에 따르면, 최근 하노이 내무부는 행정 개혁, 사람과 기업에 초점을 맞춘 서비스 중심 행정을 구축한다는 결의로 행정 절차 간소화, 정보 기술 향상, 공무원의 질 향상 등 많은 실질적인 솔루션을 시행하기 위해 노력해 왔습니다. 이를 통해 현대적이고 투명하며 효과적인 행정을 구축하는 것을 목표로 합니다. 내무부는 행정개혁의 효과성을 높이기 위한 많은 솔루션을 동시에 구현하고 행정절차 처리에 정보기술을 적용함으로써 국민에게 제공하는 서비스의 질과 효율성을 개선하는 데 기여하였으며, 많은 기관과 개인으로부터 이러한 성과를 인정받았습니다.

회의에 참석한 대표들. 사진: 마이 호아

그러나 마이쑤언 쯔엉 씨는 이러한 성과 외에도 행정절차 처리 과정에서 여전히 어려움과 문제점이 있다는 점을 솔직하게 인정했습니다. 따라서 내무부는 대화 회의를 통해 개인과 단체 대표들이 솔직하고 공개적으로 교류하고 공유함으로써 부족한 점을 신속하게 제거하고, 절차를 지속적으로 개선하며, 서비스 품질을 향상시키고, 수도에 거주하는 사람과 기업의 요구를 더 잘 충족시킬 수 있기를 바랍니다.

이 프로그램의 틀 안에서 내무부 대표와 기능부서 및 기관의 수장, 관리자들은 내무부 권한 하의 행정절차 및 행정절차 처리와 관련된 시민, 기관 및 기업의 애로사항을 청취하고, 논의하고, 답변하고, 해결했습니다.

기업 대표들이 프로그램에 대한 의견을 피력하고 있다. 사진: 마이 호아

많은 기관, 개인, 사업체에서 외국인 근로자의 도시 내 근무 관리 및 허가, 베트남 국민의 해외 파견, 기업의 노동 규정 등록, 인력 임대 활동 허가 발급, 인력 임대 활동 허가 취소, 단체 교섭 위원회 설립 등에 어려움이 있다는 의견을 제시했습니다. 이와 함께 실업 수당, 직업 훈련 지원, 구직 활동, 유공자, 협회, 비정부 기구, 양성 평등, 청년 등 분야의 행정 절차도 까다롭습니다.

프로그램이 끝난 후, 내무부 부장 마이 쑤언 쯔엉은 컨퍼런스에서 나온 의견을 충분히 수용하고, 검토, 조정하고, 유관 기관에 권고하여 장애물을 제거하겠다고 약속했습니다. 이를 통해 도시가 앞으로 행정 절차 개혁에 있어 더욱 강력하게 혁신을 지속하도록 조언하는 중요한 기반을 마련할 수 있었습니다. 마이쑤언 쯔엉 씨는 내무부가 "3가지 단축" 방향, 즉 시간 단축, 비용 절감, 불필요한 접촉 감소 방향으로 검사와 감독을 강화하고, 정보기술 적용을 촉진하며, 행정절차를 개선할 것이라고 밝혔습니다.

현재 내무부는 고용 - 노동 안전 등 의 분야에서 181개의 행정 절차를 접수하고 해결하도록 권한을 가지고 있습니다. 노동 - 급여 - 사회 보험 ; 공로자 ; 실업 수당 ; 사회 기금, 자선 기금 ; 경쟁 과 보상...

2025년 1월 1일 부터 4월 23일 까지 해당 부서와 산하 부서는 167,333건의 행정 절차 요청을 접수하여 처리했습니다 . 이 중 보조금, 일자리 창출(149,213건), 베트남에서 일하는 외국인 근로자 관리(3,170건), 유공자(2,202건 ) 등의 분야에서 기록 건수가 높은 비중을 차지합니다.