지난 5년 동안 수페 람 타오 직원들의 삶은 더욱 깊고, 더 높고, 더 충만해졌습니다. 이는 매일 제공되는 식사, 보호복, 그리고 풍성한 복리후생뿐 아니라, 훌륭하고 독창적인 활동에 대한 "뜨거운" 보상에도 반영됩니다.
야자수의 땅에서 가장 '매력적인' 노동자들의 삶과 소득
람타오 초인산염 및 화학 주식회사라고 하면 누구나 북부 최초이자 최대 규모의 비료 및 화학 공장을 떠올립니다. 람타오 구( 푸토 )에 수십 헥타르 규모의 부지를 보유한 이 회사는 람타오의 대표적인 화학 공장입니다. 다양한 화학 물질이 사용되는 작업 환경에서 일하는 근로자들은 다른 근로자들보다 각자의 어려움을 겪고 있으며, 이는 회사 이사회의 막중한 책임을 더욱 무겁게 만듭니다.
공장의 작업 환경은 어떻게 항상 안전하고, 푸르고, 깨끗하고, 아름다울 수 있을까요? 식사의 질과 근로자들의 삶의 질은 보장되고 지속적으로 개선될 수 있을까요? 매출 성장을 보장하고, 근로자들이 회사에 기여하고, 헌신하며, 재능 있는 인재를 유치하는 데 있어 자신감을 가질 수 있도록 시스템은 어떻게 운영될까요?... 이러한 질문들은 끊임없이 반복되며, 회사 이사회뿐 아니라 관련 부서들도 근로자들의 물질적, 정신적 삶의 질을 향상시키기 위해 끊임없이 연구하고 고민해야 합니다.
수페 람 타오는 코로나19 팬데믹 상황에서도 꾸준한 성장을 유지하며 근로자들의 생명과 소득을 보장하는 몇 안 되는 비료 기업 중 하나입니다. 사진: 민 후에
람타오 슈퍼 인산염 화학 주식회사 노동조합 부위원장인 레 민 투안 씨는 비료 산업이 생산과 사업 측면에서 어려움을 겪고 있지만, 람타오 슈퍼 인산염은 62년 전통을 자랑하며 기반 시설부터 문화 시설까지 완벽하게 구축되었다고 말했습니다. 구소련의 지원과 공장 시스템 덕분에 람타오는 멀리 떨어진 지역에 거주하는 근로자들을 위한 주택 단지와 수백 명을 수용할 수 있는 넓은 식당, 축구장, 배구장, 수영장, 테니스장 등을 갖추고 있습니다.
"노조를 이끌면서 저희는 항상 근로자들을 더 잘 돌보기 위해 일자리를 연구하고 고민합니다. 하지만 무엇보다도 비료 및 유해 화학물질 생산 라인에서 일하는 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것만큼 어렵지 않습니다. 따라서 매일 매시간 근로자들에게 노동 안전 절차, 화재 예방 및 소화 활동을 철저히 준수하도록 상기시키고 교육합니다 . 절대 편법을 쓰거나 부주의하게 일해서는 안 됩니다. 중요하지 않아 보이지만 잠재적으로 안전에 위협이 될 수 있는 조치들이 종종 있기 때문에, 회전 물체나 폭발 위험이 있는 취약한 장소를 보호하는 것 외에도 예방 조치를 최우선으로 강조합니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
레 민 투안 씨는 근로자들의 삶에 대해, 특히 젊고 창의적인 새로운 사장이 부임한 이후 5년 동안 근로자들의 삶이 지속적으로 보살핌을 받고, 새로운 차원으로, 더 깊고, 더 높고, 더 완전해졌다고 단언했습니다.
예를 들어, 수페 람 타오(Supe Lam Thao)는 교대 근무 시 식사비를 1인당 하루 22,000동에서 55,000동으로 인상했습니다. 최근 회사는 수십억 동을 투자하여 교대식당, 화장실, 탈의실, 기숙사 등 5개 건물을 개조했습니다. 최근에는 모든 근로자 보호복 교체에 집중하여 편안함과 시원함을 위해 원단, 색상, 사이즈를 꼼꼼하게 연구했습니다. 각 근로자의 보호복에는 이름과 소속 부서가 자수로 새겨져 있습니다.
특히, 회사 이사회는 최신 세탁기 시스템에 투자하여 매일 퇴근 후 직원들이 샤워하고 보호복만 갈아입으면 세탁기가 모든 것을 세탁해 줍니다. 다음 날 아침, 모든 직원들이 새롭고 향기로운 옷을 입고 출근할 수 있게 됩니다. 바로 어제, 투자 준비를 위해 건조장을 점검했는데, 직원들의 옷 건조 작업이 편리하고 빠르게 진행될 수 있도록 지원했습니다."라고 투안 씨는 기쁘게 말했습니다.
투안 씨는 방 구석에 놓인 두 개의 선물 가방을 가리키며, 그것이 회사가 방금 1,850명 전원의 건강을 개선하기 위해 나눠준 동충하초와 제비집 음료라고 말했다.
"모두에게 균등하게 두 몫씩 나눠 줍니다. 2024년 초 재신의 날을 맞아 처음으로 모든 직원에게 수페 람 타오(Supe Lam Thao)의 야자수 잎 3개가 새겨진 금화 1냥(tael)이 수여되었습니다. 이 선물은 한 달 급여의 거의 절반에 해당하는 금액이며, 회사의 오랜 명성을 자랑하는 브랜드와 관련된 특별한 보상이기도 합니다. 모두가 기뻐하고 자랑스러워합니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
수페 람 타오는 매년 푸토성 경찰병원 및 하노이 여러 병원과 협력하여 모든 직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시합니다. 사진: HM
전기기계 창고 관리자인 찌에우 티 사우(Trieu Thi Sau) 씨에 따르면, 수페 람 타오(Supe Lam Thao) 직원들의 소득 수준, 보상 체계, 의료 서비스는 푸토성에서 가장 "매력적"이라고 할 수 있습니다. 새해, 음력 설, 회사 창립일, 국제 노동절 등 총 1인당 연간 보너스는 약 6천만 동(VND)입니다. 수페 람 타오의 특별한 점은 사장의 보너스가 일반 보너스부터 설 선물까지 직원 보너스와 동일하게 지급되어 공정성을 보장한다는 것입니다.
"직원으로서, 지난 2년간 회사 이사회가 저희에게 생명보험을 가입해 주시고 국내 여행을 허락해 주셔서 정말 기쁩니다. 작년 9월, 저와 다른 우수 직원 61명이 처음으로 싱가포르와 말레이시아에서 4박 5일 투어에 선정되었습니다. 꿈에도 생각지 못했던 멋진 보상입니다. 그래서 저뿐만 아니라 많은 직원들이 수페 람 타오에서 일하고 기여하는 것을 꿈꿉니다." - 사우 씨는 기쁨에 차서 말했습니다.
우수하고 독특한 이니셔티브를 가진 직원에게 "핫" 리워드를 제공할 준비가 되었습니다.
Dan Viet과의 인터뷰에서 Supe Lam Thao Union의 Le Minh Tuan 부사장은 안전 및 생산 환경 확보와 더불어 제품 품질이 여전히 기업 생존에 결정적인 요소라고 덧붙였습니다. 따라서 Supe Lam Thao는 기술 개선을 위한 연구를 지속적으로 추진하고, 품질 보장을 위한 기술 혁신 계획을 연구 및 적용하는 동시에 생산 최적화, 비용 절감, 비료 가격 인하에도 기여하고 있습니다.
"회사는 개인 프로젝트에 대해 정기적으로 보상을 제공하고, '핫' 보상을 장려하는 정책을 가지고 있으며, 연말에는 추가 보상을 위한 검토 회의가 개최됩니다. 그중 회사에 도움이 되는 우수한 프로젝트와 주제에는 최대 9억 동(VND)의 보상이 제공됩니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
업무 성과와 창의적인 연구에 대한 열정을 바탕으로, 응우옌 투아 빈은 호치민 공산청년연합 중앙위원회로부터 13번째로 전국 "우수 청년 노동자"로 표창받은 41명의 청년 중 한 명입니다. 사진: 응옥 하이
예를 들어, 2023년에는 수페 람 타오 혁신 위원회 산하 3개 분과위원회가 회의를 열어 총 130억 VND 이상의 가치를 지닌 512명의 저자(여성 저자 145명 포함)가 참여한 229개 주제 및 프로젝트를 검토, 구체적으로 평가하고 회사 대표이사에게 표창을 제안했습니다. 혁신 위원회는 기준을 충족하는 모범적인 인물을 선정했으며, 4명의 동지 추천을 받아 상위 노동조합과 베트남 노동총연맹에 공로증서와 창의적 노동 배지를 수여했습니다. 총이사는 33명의 동지에게 창의적 노동 칭호를 수여했습니다.
2023년 이니셔티브와 주제는 회사의 생산, 사업 및 생활 활동의 모든 영역을 포괄합니다. 회사가 2024년 4월에 적용한 대표적인 이니셔티브는 "NPK 비료 제품(NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13)을 NPK 라인 4에서 증기를 이용하여 펠릿화하고 건조 과립을 생산하는 회전식 드럼 생산 라인에서 직접 수출하기 위한 생산 솔루션 연구 및 구현"입니다.
이 이니셔티브는 둥글고 아름다운 과립의 NPK 비료 제품을 만드는 데 도움이 되었으며, 특히 제품의 경화 문제를 해결하여 생산 후 고객에게 직접 수출할 수 있게 되었습니다(기존처럼 판매 시 보관 및 압연 단계를 거치지 않아도 됨). 제품 적재 및 하역, 압연 및 파쇄 비용을 절감하고, 원자재 및 제품 정리를 위한 창고 공간을 확장하여 7억 1,300만 VND 이상의 수익을 창출했습니다.
수페 람 타오의 고함량 NPK 비료 생산 라인.
또는 "현재 아파타이트 광석 품질 저하 상황에 맞춰 상업용 과인산염과 NPK 생산용 내부 과인산염의 품질을 안정화하기 위해 슈퍼 비료 공장 1과 2의 원자재 및 제품 창고 계획 계획을 개발하고 구현하는" 이니셔티브도 해당 회사에서 2023년 1월부터 슈퍼 비료 공장 1과 2에 적용하고 있습니다.
위 이니셔티브는 투입 품질에 따라 광석을 철저히 분리하여, 상업용 과인산염 배치가 공표된 TCCS에 따른 품질 요건을 충족하도록 보장하고, NPK-S 제품 배치가 안정적인 과인산염 원료를 사용하고 효과적인 P2O5 품질 기준을 충족하도록 보장합니다 . 점차 저하되는 아파타이트 광석 품질 속에서 안정적인 생산을 보장하고, 불량 제품 배치의 재활용으로 발생하는 비용을 절감합니다.
람타오 초인산염 및 화학 주식회사의 부사장인 트란 다이 응이아 씨는 과학 연구 운동의 지속적인 홍보와 격려 덕분에 회사의 절감 이니셔티브가 점점 더 실용적이고 심오해졌으며, 회사가 계획한 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여하고 있다고 말했습니다.
"2024년과 그 이후 몇 년간, 수페 람 타오는 과학 기술 운동과 혁신을 계속 추진하고 모든 업무 영역과 직책에 집중할 것입니다. 제안자가 관리자, 엔지니어, 직원 또는 직접 생산직 근로자이든 회사는 그들의 창의적인 아이디어를 존중하고 장려할 것입니다."라고 응이아 씨는 말했습니다.
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출처: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm
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