사회보험 부채는 여전히 높다
5월 초 현재, 마이린 나트랑 회사는 여전히 사회보험료로 60억 VND 이상을 빚지고 있어 직원들이 장부를 마감하여 정책을 해결하는 것이 불가능했습니다. 동시에 이 회사는 여전히 직원들의 급여와 보증금 1억 VND 이상을 갚지 못하고 있습니다. 차량 등록, 차량 구매 송장 등 여러 유형의 문서가 회사에서 직원들에게 반환되지 않았습니다. 마이린 나트랑 주식회사는 사회보험법을 심각하게 위반하여 직원들의 권리를 침해했습니다. 성 인민위원회와 관련 기관은 해당 회사의 위반 사항을 처벌하기로 결정했지만, 지금까지 해당 회사는 아직 빚을 완전히 갚지 못했습니다. 최근 당국과의 회의에서 회사 대표는 사회보험청과 협력하여 2025년 5월 31일 이전에 긴급한 사건(업무 관련 사고, 사망, 질병 등)에 대한 장부 마감 절차를 완료하겠다고 약속했습니다. 회사는 남은 사회보험 부채에 대해서도 2025년 3분기까지 완료하기로 약속했습니다.
당국은 미지급 임금, 사회 보험 및 기타 직원 혜택 문제를 해결하기 위해 Mai Linh Nha Trang Company Limited와 협력합니다. 사진: 반 지앙 |
위에 언급한 것은 장기 사회보험 부채를 안고 있는 몇 가지 단위에 불과합니다. 마이린 나트랑 주식회사 외에도 이 지방에는 큰 부채를 지고 사회보험청과 협력하지 않아 부채를 갚지 못하는 기업이 여럿 있습니다. 대표적인 기업은 다음과 같습니다. 나트랑 조선소 1인 회사; 깜라인 조선 1인 주식회사 상하수도공사 주식회사 제12호 마리나 호텔 주식회사; 쯔엉안 건설 주식회사…
성 사회보험 보고서에 따르면, 4월 말 현재 성 전체에서 사회보험, 건강 보험(HI), 실업보험(UI), 산업재해보험을 1개월 이상 미납한 사업체는 1,546개로, 미납 금액은 1,800억 동이 넘었고, 이 중 6개월 이상 미납한 사업체는 410개로, 미납 금액은 1,050억 동에 달했습니다. 3월말 대비 6개월 이상 사회보험료를 납부하지 않은 가구 수와 부채 금액이 증가했습니다. 도시. 나트랑은 지방에서 1개월 이상 부채가 있는 주택이 가장 많습니다. 최근 성 사회보험청은 사회보험, 건강보험, 실업보험을 3개월 이상 납부하지 않은 12개 단위를 조사했습니다. 동시에, 30개 이상의 다른 단위를 검사하여 채무를 촉구하고 징수할 계획을 계속 개발합니다.
다양한 부채 징수 솔루션 배포
1분기 부채 상황이 여전히 높은 가운데, 성 인민위원회는 성 사회보험국, 성 경찰, 각 구, 향, 시에 사회보험 부채 징수를 늘리고 성 내 사회보험 가입자 수를 확대하라는 공식 공문을 발표했습니다. Pham Xuan Hai - 성 사회보험 관리운영부 부국장은 성 당위원회와 성 인민위원회의 지시를 이행하여 앞으로 성 사회보험이 내무부와 협조할 것이라고 말했습니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체는 채무 징수 및 사회보험 탈루 처리에 대한 솔루션을 강화합니다. 사회보험, 실업보험, 건강보험 부채가 있는 단위에 대한 부채 징수 독촉 문서 발급 및 1개월 이상 부채가 있는 단위에 대한 직접 독촉을 해결하는 것 외에도, 성, 구 사회보험, 건강보험 부채 징수 부문간 작업반은 전문적인 검사 작업을 더욱 강화할 것입니다.
도 사회보험청은 또한 사회보험청과 은행 간에 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료의 징수 및 징수를 위한 협력 계약을 이행했습니다. 특히, 은행이 기업이 사회보험, 건강보험, 실업보험 등의 납부를 위한 자본을 대출받기 위해 은행에 계좌를 개설할 수 있는 여건을 조성한다는 내용을 구현함으로써, 현재 사회보험, 건강보험, 실업보험 부채에 적용되는 이자율이 매우 높은 상태(의무적 사회보험, 실업보험, 산업재해보험의 연체금 및 추납금 이자율은 월 0.322%, 건강보험의 연체금 및 추납금 이자율은 월 0.493%)인 기업의 재정적 부담을 덜어준다. 동시에 은행과 협력하여 고용주의 예금 계좌에서 사회보험료를 공제합니다. 성(省) 경찰은 성(省) 사회보험청과 협력하여 법률이 정하는 바에 따라 사회보험, 건강보험, 실업보험 분야의 범죄를 조사하고 기소합니다.
참여자를 확대하고 개발하기 위해, 지방 사회보험은 기업 조사 데이터를 기반으로 사회보험에 참여하지 않는 기업을 파악합니다. 이를 통해 각 단위에서 사회보험 참여 등록 절차를 지도하고, 사회보험, 실업보험, 건강보험에 대한 법적 정책을 홍보할 것입니다. 동시에, 기업의 사회보험, 실업보험, 건강보험 정책을 조직하고 실행하는 데 있어서 발생하는 어려움을 해결하기 위해 사회보험 기관과 사용자, 근로자 간의 대화를 조직합니다.
마이 호앙
출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202505/tang-cuong-thu-hoi-no-bao-hiem-xa-hoi-8b779ac/
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