2023년 8월 1일부터 지방자치단체 단위 파트타임 근로자 수당 인상

2023년 8월 1일부터 시행되는 법령 33/2023/ND-CP는 지방자치단체, 마을, 주거지역 단위의 파트타임 근로자에 ​​대한 수당을 규제합니다.

2023년 8월 1일부터 지방자치단체 파트타임 근로자 수당 인상(출처: VGP)

파트타임 지역 단위 근로자에 ​​대한 수당을 늘리세요

따라서, 자치구 단위의 파트타임 근로자는 수당을 받을 자격이 있습니다. 중앙 예산은 사회보험 및 건강 보험 지원을 포함한 수당 기금을 다음과 같이 운영하여 자치구 단위 파트타임 근로자에게 매월 지급합니다.

- 1종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 21.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

(현재 법령 92/2009/ND-CP(명령 34/2019/ND-CP로 개정)에 따라 기본 급여의 16.0배와 같습니다.)

- 2종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 18.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

(현재 기본급의 13.7배)

- 3종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 15.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

(현재 기본급의 11.4배)

법령 33/2023/ND-CP 제33조 2항에 규정된 바와 같이 지방자치단체 수준의 비전문 근로자 수가 증가하는 지방자치단체 행정 단위의 경우, 총 수당 기금은 기본 급여의 1.5배/추가 비전문 근로자 1인당으로 계산됩니다.

인구 밀집 지역의 공동체 수준에서 파트타임 활동가 수를 늘리십시오.

법령 33/2023/ND-CP 제33조 1항 및 2항에 따르면, 지방자치단체 수준의 비전문 근로자 수는 다음과 같이 규정됩니다.

- 지방자치단체 단위의 비전문직 종사자 수는 지방자치단체 단위의 행정 단위 유형에 따라 구체적으로 다음과 같이 계산됩니다.

+ 1형은 14명입니다.

+ II형은 12명입니다.

+ 유형 III는 10명입니다.

- 성급 인민위원회는 국회 상임위원회 의 행정단위 기준 및 행정단위 분류에 관한 결의안에서 정한 기준보다 인구 규모와 자연면적이 큰 면 단위 행정단위의 수를 기준으로 다음과 같이 면 단위의 추가 비전문 노동자 수를 산정한다.

+ 한 구의 인구가 규정 수준의 1/3(1/3)에 도달할 때마다 비전문 인력이 1명씩 증가합니다. 나머지 자치구의 인구가 1명 증가할 때마다 비전문 인력이 1명씩 증가합니다.

+ 33/2023/ND-CP 법령 제33조 2항 a항에 명시된 인구 규모에 따라 비전문 근로자 수를 늘리는 것 외에도 자연 지역이 100% 추가적으로 증가할 때마다 지방 행정 단위는 비전문 근로자 수를 1명씩 늘릴 수 있습니다.

(현행 규정과 비교하여, 규정된 기준보다 인구와 자연면적이 더 큰 지방자치단체에서는 자치단체 단위에서 비전문직 종사자 수를 늘리기 위한 규정이 추가되었습니다.)

원천: https://baoquocte.vn/tang-phu-cap-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tu-ngay-182023-230506.html