교육 및 홍보 활동은 꽝닌성 노조 관계자와 기업들이 2024년 노동조합법과 사회보험법의 새로운 내용을 더 잘 이해하도록 돕고, 이를 통해 근로자 권리 보호의 실효성을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 개정 노동조합법(2025년 7월 1일 시행)은 근로자의 권리를 강화하고 노동조합 활동 범위를 확대하기 위한 여러 중요한 내용을 추가했습니다.
주목할 만한 새로운 사항 중 하나는 정식 고용관계가 없는 근로자의 노동조합 가입권 확대입니다. 이에 따라 정식 고용관계가 있는 기업 근로자뿐만 아니라 프리랜서, 계절 근로자, 비공식 단체 근로자도 노동조합에 가입하여 합법적인 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다. 이를 통해 노동조합의 영향력이 더욱 커지고 노동력도 확대되어 근로자 권리 보호 운동이 활성화될 수 있습니다.
또한, 개정된 법은 특히 직장 내 근로자 권리 행사에 있어 노동조합의 감독 역할을 강화합니다. 노동조합은 조합원의 권리를 보호할 뿐만 아니라, 노동, 사회보험, 그리고 안전하고 건강한 작업 환경 보호와 관련된 법적 규정의 이행을 적극적으로 감독하고 감독해야 합니다.
또 다른 중요한 점은 노동조합 재정 관련 규정이 더욱 투명하게 조정되었다는 것입니다. 노동조합은 재정을 효과적이고 공개적으로 관리하고 사용할 수 있는 방안을 마련하고, 노동조합 재정 자원이 근로자 권리 보호 및 어려움 발생 시 조합원 지원 활동에 실질적으로 활용되도록 보장할 것입니다.
개정된 사회보험법과 관련하여, 연금, 실업보험, 사회보장 수당 제도의 중요한 변화는 근로자들에게 많은 혜택을 가져다줄 것입니다. 개정법의 주요 목표 중 하나는 사회보험 적용 범위를 확대하는 것이며, 특히 프리랜서나 비공식 근로자처럼 사회보험에 가입하지 않은 근로자 집단을 위한 것입니다. 이는 근로자, 특히 더 이상 일할 수 없게 된 근로자의 장기적인 권리를 보호하는 데 도움이 될 것입니다.
꽝닌 시멘트 주식회사 노동조합 부위원장 겸 위원장인 팜 반 히엣 씨는 다음과 같이 말했습니다. "교육 및 홍보 회의 이후 꽝닌성 노조 관계자와 기업들은 노동조합법과 사회보험법 개정 내용을 더욱 명확하게 이해하게 되었습니다. 새로운 규정을 시의적절하게 이해함으로써 노조와 기업들이 근로자 권리 보호 정책을 더욱 효과적으로 시행하는 데 도움이 될 것입니다."
석탄, 시멘트, 전력 등 대기업을 중심으로 하는 풀뿌리 노조에서는 노조원들이 회의를 개최하여 법 내용을 직원들에게 홍보했습니다. 꽝닌 시멘트 주식회사에서는 사회보험법 개정 내용을 파악한 후, 노조가 기업과 협력하여 직원들을 위한 퇴직보험 관련 상담회를 개최했습니다. 특히 퇴직을 준비하는 장기 근속 직원들에게는 새로운 퇴직 제도와 효과적인 사회보험 가입 방법에 대한 자세한 정보를 제공했습니다.
꽝닌성 노동조합법과 사회보험법의 새로운 규정 시행은 근로자 권리 보호에 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 이 두 법의 새로운 조항들은 노동조합의 활동 범위를 확대하고 감독 역할을 강화하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 근로자, 특히 비공식 근로자들이 사회보장 제도에 더욱 완전하고 효과적으로 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 꽝닌성의 풀뿌리 노동조합들은 교육 컨퍼런스와 홍보 프로그램을 통해 법규를 제정하고, 근로자의 정당한 권리를 보호하며, 공정하고 안전한 근무 환경 조성에 기여하는 데 중요한 역할을 해왔습니다.
출처: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-3352461.html
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