정치국 전략 결의안 이행 자문 분야에서 획기적인 성과를 거두고 있습니다.

정치국 위원, 당서기국 상임위원, 중앙당기구 당위원회 서기인 쩐깜투 동지가 회의를 주재했습니다.

검토 보고서에 따르면, 2025년 중앙당기관 당위원회 상무위원회는 단결과 합의 정신을 고취하고, 지도력에 집중하여 당위원회에 전 당 조직을 이끌고 지시하여 많은 업무를 완수하고, 당 규정을 준수하며, 부여된 임무를 효과적으로 수행할 것을 제안했습니다.

당 위원회는 막대한 양의 업무를 완수했습니다. 특히 조직 개편 및 양층 지방 정부 구축 과정에서 정치국 과 서기국에 적극적으로 협조하고 자문을 제공하여 여러 중요 문서를 발간하도록 했습니다. 당 위원회는 효율적이고 효과적인 시스템으로의 조직 개편을 단호하게 추진하고 주도했으며, 구체적인 성과를 거두며 인력 감축을 완료했습니다. 구체적으로는 부처급 기관 110개와 부서급 기관 440개를 감축(1,240개에서 800개로, 35.5% 감축)했고, 공공 서비스 기관도 35% 감축(90개에서 55개로, 38.89% 감축)했습니다.

쩐깜뚜 동지는 지시 연설에서 당위원회 상무위원회가 조직 구조를 간소화되고 효율적인 모델로 재편하는 데 있어 결정적으로 앞장서고 주도한 성과를 인정하고 높이 평가하며, 결의안 제18-NQ/TW호의 요약을 주도적으로 이끌고 지시하는 데 집중했다고 언급했습니다. 중앙당 기관 및 산하 당위원회의 당위원회는 조직 구조 재편, 인력 감축, 지도·관리팀 재편을 완료하여 구체적인 성과를 거두었습니다.

또한, 당위원회 상무위원회는 조직 개편 및 효율화와 병행하여 모든 단계의 당 대회와 2025-2030년 임기의 제1차 중앙당기구 당위원회 대회를 주도적으로 이끌었으며, 정치국 지침 제45-CT/TW호와 모든 단계의 당 대회에 관한 중앙위원회 결의, 결론 및 지침을 성실히 이행하고 계획 및 사업을 수립하여 조직적으로 실행하고 엄격히 준수하도록 이끌었습니다. 검토 결과, 중앙당기구 당위원회와 모든 산하 당위원회는 계획과 규정에 따라 성공적으로 대회를 개최했습니다.

쩐깜뚜 동지는 당 위원회 전체가 높은 합의와 단결력을 바탕으로 이전과 비교해 단기간에 많은 업무를 완수했을 뿐만 아니라, 정치 체제 전반에 걸쳐서도 상당한 성과를 거두었다고 강조했습니다.

당위원회 상무위원회는 정치국 결의 제57-NQ/TW호 및 중앙당서기국 규정 제204-QĐ/TW호의 정신에 따라 디지털 전환을 추진하고 정보 기술을 적용하는 데 있어 선도적인 역할을 강화해 왔습니다. 주요 성과로는 당 조직 전반에 걸친 당 업무 운영 소프트웨어 도입, 종이 없는 회의실 구축, VNeID 애플리케이션을 통한 모든 단계의 당 대회 진행 상황 모니터링 소프트웨어 도입, 당원 데이터베이스 관리 소프트웨어 3.0 개발, 관리 및 활용(현재 4.0 시범 운영 중), 그리고 "전자 당원 수첩" 애플리케이션 운영 등이 있습니다. 이러한 노력은 업무 완료 속도를 높이고 시간과 비용을 절감하는 데 기여했습니다.

쩐깜뚜 동지는 정치국 전략 결의안 이행의 중요성을 강조하며, 향후 이러한 전략 결의안의 조직 및 이행에 있어 획기적인 진전이 필요하다고 분명히 밝혔습니다. 당위원회 상무위원회는 전략 결의안 발표에 대한 자문과 더불어, 이행 과정에 대한 시찰과 감독을 주도하고, 이행 과정에서 발생하는 어려움, 장애물, 한계를 신속히 지적해야 합니다.

정치국 결의안 57호(과학기술혁신 및 국가 디지털 전환 분야의 획기적인 발전) 이행을 언급하며, 쩐깜투 동지는 현 상황에서 이를 신속히 이행하지 않으면 뒤처질 위험이 있다고 주장했습니다. 데이터 없이는, 데이터의 디지털화 없이는 디지털 경제 , 디지털 사회, 그리고 디지털 시민을 구축할 수 없기 때문입니다.

당 중앙위원회 상무위원회는 당 기관의 행정 개혁을 핵심 과제 중 하나로 명확히 제시하고, 당 중앙판공실이 조속히 결의 이행 성과를 모니터링하고 업데이트하는 시스템을 구축해야 하며, 기관 및 부서 간의 연계, 연동 및 데이터 공유 부족 문제를 해결해야 한다고 강조했습니다.

쩐깜뚜 동지는 현 사회 상황이 과업 수행에 있어 높은 결의와 단호한 행동을 요구한다고 강조하며, 중앙당 기관 당위원회 상무위원회와 당위원회 내 모든 구성원과 개개인이 높은 책임감을 갖고, 업무의 일부 영역에서 전통적인 방식의 한계를 극복하며, 현실의 요구에 부응하기 위해 과감하게 혁신해야 한다고 역설했습니다. 또한, “입사, 전출, 승진, 강등”의 정신으로 인사 업무도 확고히 혁신해야 한다고 강조했습니다.

트란 캄 투 동지는 이번 회의에서 제시된 의견과 토론이 이론적, 실천적으로 매우 가치 있다고 평가하면서, 중앙당 기관 당위원회 상무위원회가 정치국과 당서기에 제출되는 제안에 적극적으로 의견을 제시하고, 인사 절차를 검토 및 간소화하며, 평가 및 순위가 직무 수행 결과와 연계되도록 해야 한다고 강조했습니다.

중앙당기관 당위원회는 2025년 1월 24일자 결정 제242-QD/TW호에 따라 설립되었습니다. 중앙위원회 직속 당 조직인 중앙당기관 당위원회는 중앙위원회 자문·지원 기관, 당 관련 조직, 사법 기관, 대통령실 산하 14개 당위원회로 구성되며, 8,700명이 넘는 당원으로 이루어져 있습니다. 당위원회는 전략적 자문 업무를 직접 주도하고 조정하는 매우 중요한 위치를 차지하며, 당과 국가의 주요 현안에 대해 중앙위원회, 정치국, 사무국에 자문을 제공합니다. 또한 당과 국가의 핵심 지도자, 전략적 관리자, 연구·교육·정책 자문 및 컨설팅 전문가 등 다수의 당원이 소속되어 있습니다.

출처: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/tao-dot-pha-trong-tham-muu-trien-khai-cac-nghi-quyet-chien-luoc-cua-bo-chinh-tri-20251215150617941.htm