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4개 대상 집단에 대한 정책 솔루션에 초점을 맞춰 장치를 구성한다.

(PLVN) - 정년 전에 은퇴하는 공무원을 위한 법령 178호와 법령 67호의 시행에 관한 최신 지침에 따라, 내무부는 4개 주체 그룹에 대한 정책 해결에 중점을 둘 것을 제안했습니다.

Báo Pháp Luật Việt NamBáo Pháp Luật Việt Nam24/06/2025

내무부는 정부령 178호와 정부령 67호에 따라 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 정책과 제도의 시행을 안내하는 문서 번호 4177/BNV-TCCB를 발표했습니다.

이에 내무부는 정치 체제의 조직 정비를 추진함에 있어 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자, 군인 등에 대한 정책과 제도를 신속히 확정하기 위하여 각 부처, 본부, 지부, 지방자치단체에 다음과 같은 내용을 이행할 것을 요청합니다.

4개 간부·공무원 정책 해결에 집중

내무부는 각 부처, 과, 지부 및 지방자치단체에 정책과 제도를 고려하고 결정할 때 4개 그룹의 주제에 집중하도록 지시할 것을 요구합니다.

포함 사항: 은퇴 연령까지 5년 미만인 경우; 직무 요건을 충족하지 못하는 경우; 현재 직책의 전문적, 기술적 기준에 따른 교육 기준을 충족하지 못하는 경우; 건강이 보장되지 않아 기능 및 업무 수행에 영향을 미치는 경우...

특히 내무부는 정년까지 10년 이상 근속하고, 업무 수행 능력이 있으며, 기관·단체·단위에 많은 업적과 공헌이 있는 간부·공무원·공무원들을 유임하는 데 주의를 기울일 것을 제안했습니다.

내무부는 기관, 조직 및 단위가 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 사직 신청을 접수할 때 법령 제178호(시행령 제67호에서 개정 및 보완)에 따라 기구 및 행정 단위의 개편으로 인해 사직하는 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군인에게 완전한 법적 권리를 보장하도록 규정에 따라 신속하고 신속하게 처리하도록 요구합니다.

재정 문제와 관련하여, 각 기관은 재무부 의 지침에 따라 재원 조달의 균형을 적극적으로 조정하고, 사임 결정이 내려진 경우 정책 및 제도에 대한 신속한 지급을 위해 노력해야 합니다. 재원 조달에 어려움이 있는 경우, 재무부에 신속하게 보고하여 종합하고, 관련 기관에 보고하여 심의 및 결정을 받아야 합니다.

6월 30일 이전에 은퇴를 결정한 분들은 6월 30일 이전에 긴급히 납부를 완료하시기를 내무부에서 권고드립니다.

내무부는 이행 진행을 보장하기 위해 각 부처, 과, 지부 및 지방자치단체에 조직인사부장 또는 사무국장(부처의 경우), 내무부 국장(지방자치단체의 경우)에게 매주 월요일 정책 및 제도 이행 상황을 정기적으로 보고하도록 요구합니다(문서, zalo, 이메일, 전화 등을 통해). 이를 통해 진행 보고서를 종합하고, 내무부가 처리해야 할 어려움과 문제점을 신속하게 반영하여 지도, 제거 또는 처리를 위해 유관 당국에 제출합니다.

직장을 그만두고 싶어하는 공무원과 공무원을 즉시 고려하세요

또한, 내무부는 정책 및 제도 결정에 대한 몇 가지 방향을 명확히 했습니다. 이에 따라 행정 단위를 편성하고 지방 정부를 2단계로 조직하는 과정에서 간부, 공무원, 그리고 공무원들이 즉시 사직을 원하는 경우, 지방 당위원회와 정부는 제178호 법령(제67호 법령으로 개정 및 보완)에 따라 간부, 공무원, 그리고 공무원, 그리고 근로자들이 즉시 사직하고 정책 및 제도를 누릴 수 있도록 허용하는 방안을 검토하고 결정할 것입니다.

해산되거나 운영이 중단된 기관, 조직 및 단위의 경우, 내무부는 간부, 공무원, 일반 국민 및 직원이 사임을 원하는 경우 해당 기관, 조직 또는 단위의 장이 해산 또는 운영 중단 전에 동급 당위원회 및 정부와 함께 직권에 따라 심의 및 결정을 내리거나, 간부, 공무원 및 일반 국민에 대한 질적 평가를 실시하지 않고도 해당 기관에 심의 및 결정을 보고하도록 지시합니다.

중앙에서 지방에 이르기까지 국가기관, 조직, 공공서비스 단위의 기구를 개편하는 과정에서, 현직 직원 수가 담당 기관이 규정한 인력 기준에 미달할 경우, 업무 요건을 충족하지 못하거나 (신사급) 간부 및 공무원 기준에 미달하는 사람만 고려에 따라 해고합니다.

조직구조를 안정화한 후, 간부, 공무원, 일반공무원에 대한 분산관리 방식으로 채용을 실시하고, 간부, 공무원, 일반공무원의 구조조정과 질 향상을 병행한다.

출처: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html


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