타이닌성, 사회보장과 인적자원개발의 이중 목표 실현

훈련된 근로자의 비율이 75 %를 넘었습니다.

2025년 첫 9개월 동안 타이닌성의 노동, 고용, 직업 교육 , 사회보장 사업은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

타이닌성 인민위원회에 따르면, 올해 첫 9개월 동안 훈련된 근로자 비율이 75%를 넘어섰고, 그 중 학위와 자격증을 소지한 근로자 비율이 31.82%에 달해 2025년 계획 목표(각각 76%, 31%)에 근접했습니다.

타이닌성은 시장 수요에 맞춘 직업 훈련 프로젝트를 지속적으로 시행하고, 직업 훈련 기관과 기업 간의 연계를 촉진하며, 산업화와 현대화 요구에 부응하는 숙련 노동력을 공급하는 것을 목표로 합니다.

동시에 떠이닌성은 지역 내 기업의 채용 수요와 노동 교육 수요를 정기적으로 업데이트하고 있습니다. 지난 9개월 동안 536개 기업이 29,000개 이상의 일자리를 모집하기 위해 등록했는데, 이는 산업단지와 클러스터의 사업 확장에 따른 높은 노동 수요를 반영합니다.

떠이닌성은 계약직 해외 파견 프로젝트를 시행하여 괄목할 만한 성과를 거두었습니다. 2025년 9월까지 떠이닌성은 815명의 해외 파견 근로자를 파견했으며, 그중 535명은 일본, 188명은 대만, 그리고 92명은 기타 지역에 파견되었습니다.

이는 근로자들이 기술, 소득, 국제적 경험을 향상하는 데 도움이 되는 효과적인 방향이며, 동시에 지방의 노동 구조를 현대적이고 질적으로 전환하는 데 기여합니다.

이중 목표 달성을 위한 노력

올해 첫 9개월 동안 떠이닌성은 약 2만 7천 명의 실업 보험 가입자를 확보하여 총 6,700억 동(VND) 이상의 보조금을 지원했습니다. 또한, 703명이 직업 훈련 지원을 받았으며, 총 20억 동(VND) 이상의 비용이 소요되어 근로자들이 학업, 전문 기술 향상, 새로운 일자리 찾기에 필요한 환경을 조성하는 데 도움을 주었습니다.

전체적으로 9개월 동안 31,000명 이상이 실업 보험에 등록했고, 이로 인해 일자리 경쟁이 치열해지는 가운데 노동 시장의 압박이 줄어들었습니다.

타이닌성은 첨단 농업 , 가공 산업, 물류 서비스, 무역, 관광 등 현지 강점과 관련된 핵심 산업에 초점을 맞춰 직업 교육을 개발하기 위한 솔루션을 지속적으로 동시적으로 구현하고 있습니다.

정기적으로 활동을 조직합니다: 취업 박람회, 학생을 위한 진로 상담, 교육 기관과 기업 간의 효과적인 연결고리 구축.

이와 함께 사회적 악을 예방하고 퇴치하는 작업이 활발히 수행되었으며, 특히 마약, 매춘, 가정 폭력을 예방하고 안전과 질서를 유지하며 건강한 작업 환경을 보호하는 데 기여했습니다.

고용, 직업 훈련, 사회 보장에 대한 정책을 동시에 시행한 덕분에 타이닌성은 점차 현대적이고 역동적이며 통합된 노동 시장을 형성하고 있습니다.

앞으로도 지방정부는 노동 및 고용 분야의 디지털 전환을 지속적으로 추진하고, 노동 공급 및 수요 정보의 연결을 강화하며, 특히 청년 및 농촌 근로자를 위한 지속 가능한 일자리 창출 모델을 구축할 것입니다.

혁명 공로자에 대한 보은과 배려 사업은 규정에 따라 충실히 이행되고 있습니다. 노인, 여성, 아동, 장애인, 고엽제 피해자 등 취약 계층을 위한 사회복지 정책과 배려가 꾸준히 시행되어 도 전체의 사회 보장에 기여하고 있습니다.

특히 명절과 설 연휴 기간 동안 각 지자체는 정책 수혜자와 저소득층 가정을 위한 방문, 지원, 그리고 선물을 마련하여 인도주의 정신과 공동체적 책임감을 보여주었습니다. 떠이닌성 또한 지역 간 생활 수준 격차를 해소하기 위해 지속 가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램을 가속화했습니다.

타이닌성은 "누구도 소외시키지 않는다"는 결의로 사회 보장을 보장하고 고품질의 인적 자원을 개발하는 이중 목표를 달성하기 위한 노력을 다하고 있으며, 지속 가능하고 안정적인 성장에 기여하고 있습니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/tay-ninh-thuc-hien-muc-tieu-kep-ve-an-sinh-xa-hoi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-10393144.html