숙련된 근로자의 비율이 75 %를 넘어섰습니다.

2025년 첫 9개월 동안 떠이닌성의 노동, 고용, 직업 교육 및 사회 보장 관련 사업은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.
떠이닌성 인민위원회에 따르면 올해 첫 9개월 동안 훈련된 근로자 비율은 75%를 넘어섰으며, 그중 학위 및 자격증 소지자는 31.82%에 달해 2025년 계획 목표치(76%, 31%)에 근접했다.
떠이닌성은 산업화와 현대화에 필요한 숙련된 인력을 공급하기 위해 시장 수요와 연계된 직업 훈련 프로그램 시행에 지속적으로 집중하고 있으며, 직업 교육 기관과 기업 간의 연계를 강화하는 것을 목표로 하고 있습니다.
동시에, 떠이닌성은 기업의 채용 수요와 지역 내 노동력 훈련 수요를 정기적으로 업데이트하고 있습니다. 지난 9개월 동안 536개 기업이 29,000개 이상의 일자리 채용을 등록했는데, 이는 산업 단지와 클러스터 확장에 따른 높은 노동 수요를 반영합니다.
떠이닌성은 해외 계약직 근로자 파견 정책을 시행하여 탁월한 성과를 거두었습니다. 2025년 9월까지 떠이닌성은 일본 535명, 대만 188명, 기타 시장 92명을 포함하여 총 815명의 근로자를 해외로 파견했습니다.
이는 근로자들이 기술, 소득 및 국제 경험을 향상시키는 데 도움이 되는 효과적인 접근 방식이며, 동시에 해당 지역의 노동 구조를 현대적이고 질 높은 방향으로 전환하는 데 기여합니다.
두 가지 목표를 달성하기 위한 노력
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올해 첫 9개월 동안 떠이닌성은 약 27,000명에게 실업 보험 혜택을 지급했으며, 총 지급액은 6,700억 VND를 넘어섰습니다. 또한 703명에게 직업 훈련 지원을 제공했으며, 총 예산은 20억 VND 이상으로, 근로자들이 직업 기술을 배우고 향상시키며 새로운 일자리를 찾는 데 도움을 주었습니다.
지난 9개월 동안 총 3만 1천 명 이상이 실업 수당을 신청하면서, 치열해지는 구직 경쟁 속에서 노동 시장의 부담이 다소 완화되었습니다.
떠이닌성은 첨단 농업 , 가공 산업, 물류 서비스, 무역 및 관광과 같은 지역 강점과 연계된 핵심 분야에 중점을 두고 직업 교육 발전을 위한 종합적인 해결책을 지속적으로 시행하고 있습니다.
취업 박람회 및 진로 상담과 같은 활동을 정기적으로 개최하여 교육 기관과 기업 간의 효과적인 연결 고리를 구축합니다.
또한, 사회악 예방 및 통제, 특히 마약 남용, 성매매, 가정폭력 예방 및 통제를 단호하게 시행하여 안전과 질서를 유지하고 건전한 근무 환경을 보호하는 데 기여했습니다.
타이닌성은 고용, 직업 훈련 및 사회 보장 정책의 동시 시행 덕분에 점차 현대적이고 역동적이며 통합된 노동 시장을 발전시키고 있습니다.
향후 성(省)은 노동 및 고용 분야의 디지털 전환을 지속적으로 추진하고, 노동 공급과 수요 정보의 연계를 강화하며, 특히 청년과 농촌 노동자를 위한 지속 가능한 일자리 창출 모델을 확산해 나갈 것입니다.
혁명에 공헌한 이들에게 감사를 표하고 보살피는 사업은 철저하고 적절하게 계속 시행되고 있습니다. 노인, 여성, 아동, 장애인, 고엽제 피해자 등 취약계층을 위한 사회 지원 정책과 돌봄 사업이 정기적으로 시행되어 도내 사회 안전망 구축에 기여하고 있습니다.
특히 연휴와 설날 기간 동안 각 지방 정부는 정책 수혜자와 저소득 가구를 방문하고 지원 및 선물을 제공하며 인도적인 정신과 공동체적 책임감을 보여주었습니다. 떠이닌성은 또한 지역 간 생활 수준 격차를 줄이기 위해 지속 가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램을 가속화했습니다.
떠이닌성은 "누구도 소외되지 않도록" 하겠다는 결의를 다지며, 사회 복지 보장과 우수한 인적 자원 개발을 통해 지속 가능하고 안정적인 성장에 기여하는 두 가지 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/tay-ninh-thuc-hien-muc-tieu-kep-ve-an-sinh-xa-hoi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-10393144.html






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