191명의 교사의 권리를 무시하다
최근 황호아구의 많은 교사들이 공무원으로 채용되었지만 규정에 따라 급여가 재조정되지 않아(의무적인 사회보험료 납부 연도에 따라 계산됨) 불이익을 받고 있다는 사실에 분노하고 있습니다.
공무원 급여 조정에 관한 내무부 통지문 05는 2024년 8월 15일부터 시행되었지만, 지금까지 황호아 지구의 많은 교사들은 규정에 따라 급여가 재조정되지 않았습니다.
사진: 민하이
Thanh Nien 기자의 조사에 따르면, 교사를 공무원으로 채용할 때, 지방 인민위원회(채용 단위)는 공무원 및 일반 직원 채용, 공무원 계급 업그레이드, 일반 직원 승진 및 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위의 일부 유형의 업무에 대한 제도 시행에 관한 여러 규정을 개정 및 보완하는 정부 법령 2018년 11월 29일자 161/2018/ND-CP(2019년 1월 15일부터 시행)를 기반으로 해야 합니다. 행정 직원, 사무 직원 및 기록 보관 직원의 2급 및 1급 승진에 대한 기준 및 조건을 규정하는 내무부의 통지문 05호, 공무원으로 채용 및 수락된 사람들의 급여 분류(2024년 8월 15일부터 시행) 및 공무원의 급여를 분류하는 여러 다른 규정 및 지침도 기반으로 해야 합니다.
그러나 호앙호아 구는 2018년부터 2024년까지 공무원으로 채용된 교사 191명의 급여를 조정하는 것을 "잊었습니다". 호앙호아 구는 급여 조정을 "잊었을" 뿐만 아니라, 다른 많은 교사들의 연공서열 수당을 조정하는 것 또한 "잊었습니다".
규정에 따라 저희는 공무원으로 채용될 경우 현재보다 더 높은 급여를 받을 수 있습니다. 하지만 법령 161호가 발효된 지 여러 해가 지났고, 시행령 05호가 발효된 지 6개월이 넘었지만, 호앙호아현 인민위원회는 아직 의무 사회보험료 납부 연도에 따른 급여 체계를 시행하지 않았습니다.
황화구 인민위원회에 청원서를 제출했고, 심지어 구 내무부(공무원의 급여 지급 절차를 자문하고 수행하는 부서)에 직접 요청하기도 했지만, 규정에 따라 급여 지급이 언제 될지 아직 알 수 없습니다."라고 황화구의 한 교사가 말했습니다.
급여 계산 시기가 헷갈리시나요?
탄니엔 기자와의 인터뷰에서 황호아 현 인민위원회 내무부장인 응우옌 훙 타오 씨는 현이 191명의 교사의 급여를 재조정하지 않았다는 사실이 사실이라고 확인했습니다.
황호아 지구( 탄호아 )의 수백 명의 교사들이 자신의 권리가 "잊혀지고" 있습니다.
사진: 민하이
타오 씨는 교사들의 급여 조정과 연공수당 계산이 지연되는 이유는 규정에서 급여가 교사가 공무원으로 채용된 시점부터 계산되는지, 아니면 규정이 발효된 시점부터 계산되는지 명확하게 명시하지 않았기 때문이라고 설명했습니다.
"규정이 명확하지 않아 교사 급여가 언제 산정될지 알 수 없습니다. 모든 서류와 교사 수를 정리하고 준비했습니다. 따라서 내무부에 의견을 요청하기 위해 관련 문서를 보내고 있습니다."라고 타오 씨는 말했습니다.
타오 씨는 가까운 시일 내에 내무부의 지침이 나오면 교사들의 급여를 조정하고 연공 수당을 산정할 경우, 규정에 따라 교사들에게 (교사들은 체불 임금을 받음) 약 140억 동(VND)이 필요할 것이라고 덧붙였습니다. 따라서 호앙호아 구는 지방정부의 자금 지원을 기다려야만 시행할 수 있다고 말했습니다.
탄니엔 기자의 조사에 따르면, 2018년부터 2024년까지 탄호아성의 많은 지자체도 황호아구처럼 교사를 공무원으로 채용했지만, 지자체 모두 현행 규정에 따라 교사의 급여를 재빨리 조정했기 때문에 황호아구처럼 교사의 권리를 '잊는' 일은 없었다.
3월 21일 오전, 탄니엔 기자와의 인터뷰에서 탄호아성 내무부장인 쩐 꾸옥 휘 씨는 황호아현 인민위원회로부터 위 사건에 대한 보고를 받지 못했다고 말했습니다.
후이 씨에 따르면, 원칙적으로 지방자치단체는 교사를 채용할 때 근로자의 권리를 보장하기 위해 규정에 따라 급여를 책정해야 합니다. 또한 후이 씨는 지금까지 탄호아성에서는 호앙호아군처럼 공무원 급여를 조정하는 것을 "잊은" 사례가 없었다고 말했습니다.
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