40세 이상 인력 채용 안하면 근로자들 어려움

속을까봐 두려워한 아버지는 딸에게 직접 일자리를 찾아주었다.

오전 10시, 50세쯤 되어 보이는 마른 체형에 검은 피부를 가진 한 남성이 탕롱 산업단지( 하노이 동안) 밖 채용 안내판 앞에 차를 세웠습니다. 그가 모자를 벗기도 전에, 베테랑 경비원이 멀리서 소리쳤습니다. "40세 이상은 채용하지 않습니다. 나가세요."

하지만 이 사람은 여전히 ​​고집스럽게 앞으로 나아가며 산업단지에서 일자리 공고를 찾고 있었습니다.

"저는 딸에게 일자리를 구하러 갔습니다." 도안 반 코아 씨( 탄호아성 응옥락 )는 미소를 지으며 설명했다.

그의 딸은 막 고등학교를 졸업했고, 하노이에서 공장 노동자로 일하고 싶어 합니다. 그는 하노이에서 수년간 건설 현장에서 일해 왔으며, 하노이 동안(Dong Anh)의 킴충(Kim Chung) 마을에 방을 빌려 살고 있습니다.

하노이에 일하러 가는 딸이 그와 함께 지낼 예정입니다. 며칠 전 딸이 사기당할 뻔했기 때문에 오늘 딸의 일자리를 구하러 갔습니다.

코아 씨는 딸을 위해 일자리를 구하러 간다(사진: 손 응우옌).

며칠 전, 고향에 있는 동안 이 젊은이는 소셜 네트워크에서 직장인 모임에 가입했습니다. 누군가에게 연락하자, 탕롱 산업단지에 있는 전자 회사에 취직할 수 있도록 도와주겠다고 약속했습니다.

하노이에 도착하자마자 딸이 공업단지 입구에 나타났지만, 예정대로 딸을 데려다줄 사람은 아무도 없었다. 그 전에 중개업체 측에서 30만 동(VND)의 수수료를 요구했었다. 돈을 내야 한다는 말을 듣고 코아 씨는 사기의 "냄새"를 맡았다.

"처음으로 일을 시작하는데, 산업단지에서 일자리를 찾고 싶을 뿐입니다. 가족들은 제가 일자리만 있으면 월급은 바라지 않습니다."라고 코아 씨는 말했다.

코아 씨는 잠시 지켜보다가 채용하는 회사가 너무 적다고 소리쳤습니다. 그는 포기하고 집으로 돌아가 다른 직장을 알아볼까 고민했습니다.

실업 수당으로 생활하다

국경일 연휴 후, 푸토성 탄바에 거주하는 응우옌 투 짱 씨는 새 직장을 구하기 위해 하노이로 돌아왔습니다. 5월 말, 그녀는 회사가 파산하면서 직장을 그만둬야 했던 수백 명의 근로자 중 한 명이었습니다.

이 회사는 고무 개스킷을 생산하는데, 그녀의 업무는 그다지 힘들지 않습니다. 고무 프레스 기계 앞에 서 있기만 하면 됩니다. 기본급은 월 520만 동이고, 초과 근무 수당을 포함하면 월 900만~1,000만 동까지 벌 수 있습니다.

4년 동안 일한 후 회사가 파산을 발표했을 때, 그녀를 비롯한 많은 직원들은 실망과 후회에 휩싸였습니다. "10년 넘게 사회보험료를 많이 내고 사회보장제도에 가입해 있던 분들이 계셨는데, 정말 안타까워하셨어요."라고 트랑 씨는 말했습니다.

회사가 파산한 지 3개월 만에 트랑 씨는 일자리를 구하러 나섰습니다(사진: 손 응우옌).

여성 노동자는 45~46세 근로자들이 직장을 그만둔 후 다시 일터로 복귀하는 것이 매우 어렵다고 씁쓸하게 말했습니다. 이 산업단지에서는 40~42세 근로자들이 "너무 나이가 많다"는 이유에서입니다.

이러한 "초과" 근로자들은 일자리가 없어지면서 외부에서 다른 일자리를 찾아야 합니다. 트랑 씨는 30세에 직장을 잃었지만, 여전히 공장 노동자로 일하며 산업 단지에서 일자리를 찾을 수 있어서 다행이라고 생각합니다.

한 여성 근로자는 "올해는 공단 내 대부분 기업의 일감이 줄었어요. 매년 이맘때쯤이면 기업들이 연말 채용을 대거 진행하는데, 지금은 채용 공고를 게시판에 올리는 기업이 20여 개 정도밖에 없어요."라고 말했습니다.

오랜 경력의 근로자인 트랑 씨는 어느 회사가 많은 주문을 받고 일자리를 창출할지 잘 알고 있습니다.

오늘 구직 활동을 하러 갔는데, 유망한 회사 두 곳이 눈에 띄었어요. 공단은 회사 간 연봉 차이가 10만~15만 동 정도밖에 안 되거든요. 저는 주로 초과 근무를 허용하는 회사를 찾고 있어요.

현재 그녀는 매달 360만 동(VND)의 실업 수당으로 생계를 이어가며 새 직장을 구하려고 기다리고 있습니다. 지난 3개월 동안 트럭 운전사로 일하며 1,000만 동(VND)이 넘는 남편의 월급이 가족의 생계가 되어 왔습니다.

여성 근로자가 채용 중인 두 회사를 '타깃으로 삼은' 후 퇴사하고 있다(사진: 손 응우옌).

수당 기간이 끝나갈 무렵, 그녀는 어쩔 수 없이 일자리를 찾아야 했습니다. 그녀는 잔업을 많이 했던 시절을 기억합니다. 남편과 함께 매달 1천만 동(VND)을 모아 고향 조부모님께 보내 두 아이를 키우게 했습니다.

하지만 일자리가 없어서 그녀의 가족 수입은 생활비, 자녀 양육비, 임대료 지불에 필요한 비용만 충당할 수 있을 뿐입니다.

올해 첫 8개월 동안 하노이 노동, 전쟁보훈사회부는 실업보험 신청 57,351건을 접수하여 평가하고, 56,000명 이상의 적격자에게 혜택을 지급하기로 결정했으며, 총 지원 금액은 1조 5,000억 VND가 넘습니다.

노동·전상·사회복지부에 따르면, 2023년 상반기 노동 시장은 여전히 ​​많은 어려움에 직면해 있으며, 일자리를 잃거나, 근무 시간이 줄어들거나, 노동 계약이 중단된 사람을 포함하여 50만 명이 넘는 근로자가 영향을 받았습니다.

특히 일자리 감소와 감축은 주로 섬유, 신발, 전자부품 제조, 목재 가공 등 노동집약적 산업과 단순노인 노동 분야에서 두드러지게 나타났다.

따라서 전문가들은 이러한 근로자 집단이 노동시장에 재진입하고 생계를 유지할 수 있는 기회를 갖도록 돕기 위해서는 사회보험과 실업보험에 대한 지원정책 외에도 근로자의 직업훈련과 기술 향상에 주의를 기울여야 한다고 생각합니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/the-kho-voi-cong-nhan-khi-doanh-nghiep-khong-tuyen-lao-dong-ngoai-40-tuoi-20230911112719557.htm