경쟁은 슬로건이 아니라 행동에 대한 의지입니다.

Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng cho rằng, từ các phòng trào thi đua BIDV tiếp tục khẳng định vài trò tiên phong, vị thế của một NHTM Nhà nước

베트남 국가은행 부총재인 팜 티엔 중은 BIDV가 모방 운동을 통해 국유 상업은행으로서의 선구적 역할과 입지를 계속 공고히 하고 있다고 말했습니다.

베트남의 선도적 상업은행의 지위를 확고히 하다

호치민 주석은 생전에 "경쟁과 보상은 발전의 원동력이며, 새로운 인재를 양성하는 중요한 수단이다"라고 조언한 적이 있습니다. 에뮬레이션 운동이 가져오는 가장 큰 가치 중 하나는 BIDV 사람들의 포괄적인 발전과 성숙입니다. 즉, 자질, 역량, 정치적 용기, 사회적 책임감 등의 측면에서 말입니다.

지난 68년간의 발전 여정을 돌이켜보면, 2020년부터 2025년까지는 BIDV가 많은 도전에 직면해야 하는 시기라고 할 수 있습니다. 그러나 "경쟁이 원동력이고, 발전이 곧 경쟁이다"라는 정신으로, 이 기간 동안 BIDV 노동조합 당위원회, 이사회, 집행위원회는 시스템 전반에 걸쳐 많은 경쟁 운동을 전개하여 BIDV가 발전하고 지역 사회에 대한 책임을 다하도록 동기를 부여하는 "지렛대" 역할을 했습니다.

"코로나19 팬데믹을 예방하고, 싸우고, 이기기 위한 연대, 공동 노력, 만장일치의 경쟁", "정치적 과제와 연간 사업 계획을 훌륭하게 완수하기 위한 훌륭한 근로자", "녹색 신용 성장 - 지속 가능한 개발", "학습 문화 구축 및 실천 - 창의성", "도덕성 함양 - 직업적 실천, 사무실 문화 실천", "은행 업무에 능숙 - 집안일에 능숙", "전국이 손을 잡고 새로운 농촌을 건설", "빈곤층을 위해 - 아무도 소외되지 않도록"...

Ông Phan Đức Tú - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị BIDV khẳng định: Các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến chính là những ngọn cờ tiên phong, là truyền cảm hứng, lan toả mạnh mẽ tinh thần lao động nhiệt huyết, làm đẹp thêm giá trị văn hoá BIDV

판 득 투(Phan Duc Tu) 당 서기 겸 BIDV 이사회 의장은 다음과 같이 단언했습니다. 전형적인 선진적 개인과 집단은 개척자이며, 영감을 주는 존재이며, 열정적인 업무 정신을 널리 퍼뜨리고 BIDV의 문화적 가치를 아름답게 하는 존재입니다.

판 득 투(Phan Duc Tu) 당 서기 겸 BIDV 이사회 의장은 "전형적이고 진보적인 개인과 집단은 선구자이며, 열정적이고 끈기 있는 노동 정신을 고취하고 강력하게 전파하는 생생한 증거이며, BIDV 역사에서 영원히 없어서는 안 될 부분이 될 것이며, BIDV의 지속 가능한 문화적 가치를 영원히 육성하고 풍요롭게 하며 아름답게 하는 데 계속 기여할 것입니다."라고 단언했습니다.

에뮬레이션 운동을 효과적으로 실행한 덕분에 BIDV는 베트남의 선도적 상업은행으로서의 입지를 확고히 했습니다. 핵심 역할을 수행하고 시장을 선도합니다. 정치적 과제와 사업 계획을 성공적이고 포괄적으로 이행합니다.

2024년 말까지 BIDV의 총 자산은 270억 동을 넘어 2020년 초보다 1.9배 증가하여 베트남 최대 상업은행으로서의 지위를 유지할 것입니다. 자본조달액은 2020년 대비 1.8배 증가한 214억 VND에 달했습니다. 미지급 신용 잔액은 2020년 대비 1.8배 증가한 20억 2천만 동에 달했습니다. BIDV의 구조적, 효율성 및 운영 안전 지표는 모두 목표를 충족하거나 초과 달성했으며, BIDV의 국가 자본은 보존되고 개발되었습니다. BIDV는 베트남에서 법인소득세 납부 부문에서 선두 자리를 유지하고 있습니다. BIDV는 전 세계적으로 2,200만 명의 개인 고객, 50만 개에 가까운 기업 고객, 2,300개 이상의 금융 기관을 보유하고 있어 고객 기반 측면에서 시장을 선도하고 있습니다.

2024년 말까지 BIDV는 2025년까지의 시스템 개발 전략, 비전 2030, 2021~2025년 기간의 구조 조정 계획의 목표와 타겟을 정확하고 예정보다 앞서 달성할 것입니다. BIDV는 또한 조직 모델, 자원 관리 등 운영의 모든 측면에서 포괄적인 변혁을 겪었습니다. 소매업 운영 도매 활동 녹색 전환 및 ESG 전략 실행 디지털 전환 및 기술 응용, 시스템 운영 기업 문화, 브랜드 개발...

Thi đua không phải khẩu hiệu, mà là cam kết hành động

경쟁은 동기이자 문화입니다

BIDV는 에뮬레이션 운동을 비롯한 전문 활동에서 탁월한 성과를 거두어 베트남 국가로부터 3급 노동 훈장, 라오스 국가로부터 2급 개발 훈장, 캄보디아 국왕으로부터 모하 세나급 사하메트레이 훈장 등 많은 고귀한 상을 수상하는 영예를 안았습니다. BIDV는 또한 총리 , 국가 은행 총재 및 여러 부처와 지방 자치 단체로부터 많은 에뮬레이션 깃발과 공로 증서를 받았습니다. 또한 많은 단체와 개인도 다양한 계급의 독립 메달, 다양한 계급의 노동 메달, 부처와 지방 자치 단체로부터 에뮬레이션 깃발과 공로 증서와 같은 많은 고귀한 상을 받는 영예를 얻었습니다.

에뮬레이션 운동은 또한 수백 개의 전형적인 선진 집단과 개인을 만들어냈습니다. 시스템 전반에 걸쳐 훌륭하고 창의적인 근로자의 많은 사례가 나타났습니다. 많은 단체와 개인이 BIDV 이사회로부터 다양한 분야와 클러스터에서 선도적인 단위에 대한 에뮬레이션 플래그 등의 칭호를 받았습니다. 각 전문 분야에서 "뛰어난 전무이사", "뛰어난 전문가 팀", "뛰어난 전문가"에게 수여되는 컵...

베트남에서 가장 오래된 상업은행이라는 자부심을 가진 BIDV는 지난 68년 동안 끊임없이 혁신하고 성장해 왔으며, 모방과 보상에 대한 강력한 동기 부여 덕분에 많은 어려움을 꾸준히 극복해 왔습니다.

경쟁은 슬로건이 아니라 행동에 대한 의지입니다. 높은 정치적 결의를 바탕으로, 약 3만 명에 달하는 BIDV 직원은 - 모두 "아름다운 꽃"이고, 모두 경쟁적인 군인입니다 - 계속해서 열망의 불꽃을 밝히고, 긍정적인 결과를 창출하기 위해 많은 노력을 기울이고, BIDV의 강력한 변혁에 기여하고, 은행업과 국가의 건설 및 개발이라는 사명을 더욱 더 잘 수행할 것입니다.

회의에서 베트남 국가은행 부총재인 Pham Tien Dung은 BIDV가 모방 운동을 통해 국유 상업은행으로서의 선구적 역할과 입지를 지속적으로 공고히 하고 있다고 말했습니다. 2,121개의 인정된 주제 및 이니셔티브와 같은 "말해주는" 수치를 통해 전체 시스템은 25,696개 품목에 걸쳐 고객에게 약 1,965억 VND에 달하는 초과 금액을 반환했습니다. 특히 "경쟁은 슬로건일 뿐만 아니라 모든 BIDV 직원의 행동에 대한 헌신이기도 합니다"라는 정신으로 저는 당위원회, 이사회, 집행위원회 및 모든 BIDV 직원의 용기, 지성, 단결 정신, 혁신, 행동에 대한 결의를 바탕으로 2025년과 그 이후의 사업 계획을 훌륭하게 완수하기 위해 계속 단결하고 노력하며 경쟁할 것이라고 믿습니다. 이를 통해 전체 산업의 전반적인 성과에 크게 기여하고 베트남 은행 시스템뿐만 아니라 지역 및 전 세계에서 BIDV의 역할, 지위 및 명성을 향상시킬 것입니다.