근로자들을 실질적으로 동행하다

방단석탄주식회사 노동조합이 트란티항 씨의 가족을 방문하여 선물을 드렸습니다.

"근본을 향해, 노동자를 중심으로"라는 모토 아래, TKV의 모든 계층의 노동조합은 "노동자의 달", "뗏섬바이", "노동조합 쉼터"와 같은 많은 구체적인 프로그램을 구축하여 강력한 영향력을 행사해 왔습니다. 또한, 어려운 환경, 산업재해, 중병에 처한 근로자들을 지원합니다. 이러한 활동은 단순히 동기를 부여하고 격려하는 것이 아니라, 노동조합 조직이 각 상황에 맞춰 시의적절하고 세심한 주의를 기울인다는 것을 보여줍니다.

2024년 한 해에만 TKV 노동조합은 전문가와 협력하여 근로자의 90% 이상을 대상으로 정기 건강 검진을 실시하고, 생산 작업장의 근무 환경을 개선하고, Quang Hanh 석탄 회사, Duong Huy 석탄 회사 등 여러 사업장에 화장실과 3교대 휴게실에 투자하여 근로자의 건강과 정신 생활을 개선하는 데 기여했습니다.

강력한 인도주의적 성격을 지닌 전형적인 프로그램 중 하나가 "유니언 셸터"입니다. 남편과 어머니를 잃은 후 두 아이를 홀로 키우고 있는 Tran Thi Hang 여사는 Vang Danh 석탄 주식회사에서 "노동조합 쉼터"를 짓는 데 필요한 지원을 받았을 뿐만 아니라 가족 경제를 발전시키기 위해 양계 모델을 도입하는 데 필요한 도움도 받았습니다. 항 여사는 이렇게 말했습니다. "노조의 배려는 제가 어려운 시기를 극복하는 데 도움이 되었을 뿐만 아니라, 앞으로의 긴 여정에서 노조의 지원에 대한 확신을 갖게 해주었습니다.

TKV 노동조합은 근로자의 삶을 돌보는 것뿐만 아니라, 근로자와 기업 경영자 사이의 효과적인 다리 역할도 합니다. 정기적인 대화를 통해 근로자들은 임금, 근무 조건, 휴식 시간 등에 대한 어려움과 건의 사항을 직접 공유할 수 있으며, 이를 통해 모든 계층의 리더들이 정책을 조정할 수 있는 기반을 마련하고 조화롭고 민주적인 근무 환경을 조성할 수 있습니다.

케참 석탄회사 노동조합 위원장인 응우옌 두이 타이 씨는 다음과 같이 말했습니다. " 최근 케참 석탄회사에서 400명이 넘는 임원과 직원이 회사 경영진과 직접 대화를 나누었습니다. 노동 안전, 장비, 셔틀 차량 등의 문제가 공개적으로 논의되었으며, 이는 경영에 있어서 개방적이고 투명한 정신이 뚜렷함을 여실히 보여주었습니다. 이런 대화는 문제를 해결하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 기업 내에서 진보적인 노사 관계를 구축하는 데에도 기여합니다.

에뮬레이션 운동에서의 혁신과 창의성 또한 TKV 노동조합 활동의 하이라이트입니다. “훌륭한 근로자 - 창의적인 근로자”, “뛰어난 선진 근로자”, “광부 - 군인”…과 같은 운동은 생산성, 품질, 노동 안전에 대한 특정 지표와 연관되어 많은 부대에서 널리 전개되었습니다.

동시에 모든 계층의 노동조합은 축구 대회, 예술 공연, 노동자 가족 축제 등의 문화 및 스포츠 활동을 조직하여 건강한 놀이터를 만들고, 정신적 삶을 개선하며, 집단 내의 연대감을 강화합니다.

직원을 잘 돌보는 것은 곧 기업의 지속 가능한 발전을 이루는 것입니다. 이러한 정신에 따라 TKV 노동조합은 계속해서 강력한 혁신을 추진하고, 운영에 기술을 적용하고, 근로자와의 상호작용을 늘리고 더욱 깊이 있는 접근을 시도하고 있습니다. 특히 디지털 전환과 친환경 생산에 대한 요구가 높아지는 상황에서 더욱 그렇습니다.

TKV 노동조합은 구체적이고 실질적인 활동을 통해 근로자들의 삶에서 차지하는 중요한 위치를 점차 확인하고 있으며, 석탄 및 광물 산업 종사자들이 산업과 국가의 발전에 대한 헌신과 헌신에 대한 확신을 가질 수 있도록 든든한 지원군이 되고 있습니다.

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/thiet-thuc-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3353034.html