상임 도당위원회는 내무부 당위원회와 협력합니다.

10월 14일 오후, 도당위원회 상임위원회는 내무부 당위원회와 함께 2020-2025년 임기 시작 이후 당 건설 사업 성과 및 정치 과업에 대해 논의했습니다. 도당위원회 부서기이자 도 국회 대표단 단장인 당 쑤언 프엉 동지가 회의를 주재했습니다. 또한, 부이 투이 프엉 도당위원회 조직위원장, 디엡 반 치엔 도당위원회 내무위원장, 응우옌 티 한 도당 인민위원회 부위원장도 회의에 참석했습니다.

내무부 당위원회는 현재 9개 당 조직과 69명의 당원으로 구성되어 있습니다. 2020-2025년 임기 시작부터 내무부 당집행위원회와 산하 당 조직들은 당 건설 및 정정 사업에 각별한 관심을 기울여 왔습니다. 높은 정치적 결의와 노력, 과감한 행동으로 당 건설 및 정정 사업을 꾸준히 지도하고 지도하여, 긴밀히 협력하고 조화롭고 효과적으로 많은 성과를 거두었습니다. 특히 당 건설 사업은 추진에, 당 정정 사업은 강화 및 강화되었으며, 부패와 부정부패 척결 및 예방 사업은 중시되고 추진되었습니다.

전문 업무와 관련하여, 본 부서는 성(省) 내무 분야 국가 관리, 행정 개혁, 국가 기구 개혁, 정부 건설을 효과적으로 수행하고 있으며, 관할 당국에 내무 분야 당의 지침과 국가 법률 및 정책을 구체화하기 위한 여러 결의안과 법률 문서를 발표하도록 적극 권고하고 있습니다. 특히, 성(省) 당위원회에 2025년까지 행정 개혁 촉진, 투자 및 사업 환경 개선, 성 경쟁력 강화(2030년 비전 포함)에 관한 2020년 4월 9일자 결의안 제05-NQ/TU호를 발표하도록 권고했습니다. 결과: 2020년부터 2024년까지 꽝닌성 PAR 지수는 전국 3회 1위, 1년 2위를 차지했으며, SIPAS 지수는 전국 5년 연속 1위를 차지했습니다. 이로써 2020-2025년 임기 제15차 지방당대회 결의안의 목표인 "PCI 지수, PAR 지수, SIPAS, PAPI 측면에서 매년 전국의 선두 자리를 유지한다"는 목표가 기본적으로 달성되었습니다.

당쑤언프엉 동지, 도당위원회 부서기이자 도 국회 대표단 단장은 회의에서 연설하면서 내무부 당위원회가 당 건설과 지난 기간 동안 이 부문의 정치적 과제를 수행하는 데 있어 보여준 지도와 지시에 대한 노력과 성과를 인정했습니다.

당쑤언프엉 동지, 도당위원회 부서기이자 도 국회 대표단 단장이 회의에서 연설했습니다. — 당쑤언프엉 동지, 도당위원회 부서기, 도 국회 대표단 단장이 회의에서 연설을 했습니다.

그는 앞으로의 주요 과업과 관련하여 내무부가 대회에서 표명된 의견을 충분히 진지하게 수용하고, 이를 업무 계획 및 프로그램으로 구체화하여 당 건설 사업을 효과적으로 이행하고, 2024년과 그 이후의 산업 정치 과업을 효과적으로 수행할 것을 요청했습니다.

당 건설 사업에서 내무부 공무원들은 정치 이론 및 법률 교육 에 대한 전문 교육과 지식을 강화해야 합니다. 이를 통해 실무에 유연하게 적용할 수 있습니다.

또한, 연간 정치 업무 수행과 연계하여 당 건설 및 정정 사업을 강화하고, 호치민 사상, 도덕, 풍격을 정기적이고 지속적이며 효과적으로 연구하고 추종해야 합니다. 부패, 낭비, 사상·정치·도덕·생활 양식의 타락을 척결하는 투쟁과 연계하여 간부 및 당원의 사상·도덕·생활 양식의 타락 징후를 신속히 감지, 예방 및 중단하고, "자기 진화"와 "자기 변혁"의 타락 징후를 예방하고 퇴치해야 합니다. 당 위원회와 각 부서장의 지도와 지도를 강화하는 동시에 간부 및 당원의 책임감을 고취하고, 선봉적이고 모범적인 역할을 수행해야 합니다.

정치국 2024년 6월 14일자 "제14차 당대회를 위한 각급 당대회에 관한" 지침 제35-CT/TW호와 관련 도당위원회, 블록당위원회의 지침 문서를 지속적으로 이행하여 2025년부터 2030년까지 산하 당조직 및 내무부 당대표자 대회를 원활하게 운영한다 . 도인민위원회에 2025년부터 2027년까지 촌장, 읍장, 동장 선거를 실시하도록 권고한다.

그는 인사 준비 과정에서 기준을 확립하고, "5진6도" 정신을 실천하며, 팀을 쇄신하기 위한 해결책을 연구하고 실행 방안을 조율해야 한다고 강조했습니다. 당의 체제와 조직 및 활동 원칙을 엄격하고 체계적으로 이행하고, 당 활동에서 민주주의, 자기비판, 당원 비판을 증진하는 데 중점을 두어야 합니다. 또한, 2024년 5월 19일자 도당위원회 조직위원회 지침 제05-HD/BTCTU호("도당위원회의 4선당 세포 및 4선 기층당 조직 모델 구축 및 실행 기준 틀에 관한")와 도당기관위원회 지침 문서를 실질적이고 효과적으로 이행해야 합니다.

내무부는 교육 및 양성, 직무 순환 제도 마련, 각 부문 및 분야별 간부, 지도자 및 전문 관리자 양성에 주력하고 있습니다. 특히 과학기술 간부팀 양성 및 성(省) 내 고급 인력 유치에 집중하고 있습니다. 그는 고급 인력 양성 사업과 관련하여 내무부가 2022년 11월 23일자 정치국 결의안 제30-NQ/TW호(2030년까지 홍강 삼각주 지역의 사회경제 발전 및 국방·안보 확보, 2045년 비전 제시)를 검토하고 있으며, 꽝닌성 도서 접경 지역 및 해안 지역에 대한 구체적인 정책과 방안을 국회에 제출하여 검토를 받도록 권고하고 있다고 밝혔습니다.

풀뿌리 정부 구축과 관련하여, 내무부는 지역 특성에 맞는 직책을 적극적으로 연구하여 주정부에 적절한 배치 및 배치를 권고합니다. 과거 구축된 단위 기구 모델을 조사, 검토 및 평가하여 경험을 쌓고, 향후 적합한 운영 기구를 구축하기 위한 방향과 해결책을 제시합니다.

그는 보건 및 교육 부문 간부 순환 배치에 대한 적절한 로드맵을 마련하는 방안에 동의했습니다. 또한, 국가 종교 관리의 효율성을 지속적으로 개선해야 합니다. 내무부는 도(省) 인민위원회에 문화, 체육, 관광 활동 관리에 관한 규정을 조속히 발표할 것을 권고했습니다. 동시에 공공장소 행동 규칙도 포함해야 합니다.

기록 보관 및 행정 개혁과 관련하여, 도(省)인민위원회는 각 부서와 지부가 내무부와의 업무 협조를 강화하여 담당 업무를 수행하도록 지시했습니다. 또한, 내무부는 매년 공무원 채용, 공무원 승진, 공무원 직함 승진을 체계적으로 관리하고 시행하여 홍보, 투명성, 규정 준수를 보장했습니다. 교육 및 양성 내용과 방법 혁신에 대한 연구와 자문을 제공했습니다. 또한, 채용 품질 향상을 위해 자문을 제공하고, 매년 공무원 채용 수요의 최소 50%를 도의 요구에 따라 고급 인력을 채용하는 데 할당했습니다. 당 세포 활동의 질을 강화 및 향상시키고, 모범 사례, 혁신, 원칙 준수를 바탕으로 당 세포 35 모델을 구축했습니다.

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