2024년 7월 1일부터 공무원 및 공개근로자 위치는? 2025년까지 기본급 인도 로드맵은?

2024 7 1 1 2 정말 많은데요? 2025년까지 기본급 인도 로드맵은 뭐죠?

2024년 7월 1일부터 공무원 및 공개근로자 위치는? 2025년까지 기본급 인도 로드맵은?

2024년 7월 1일부터 공무원·공무원 역대 임금

결의안 27은 공무원 및 공개 기관 직원의 소환에 대한 다음과 같은 목표를 제시합니다.

“II- 협력의 지도적 관점, 목표 및 내용

...

2. 목적

...

2.2. 를 목표로 삼다

...

(2) 2021년부터 2025년까지 및 2030년까지의 비전

a) 부분적인 부분의 경우

- 2021년 공무원, 군인을 대상으로 2021년 공식 규정을 적용합니다.

2021년 것입니다.

- 소비자물가지수, 경제 거래, 국가예산 규모에 따라 달라집니다.

2025년 상승질입니다.

2030년은 협력하거나 높이질 것입니다.

관련 법령 위반자 및 공개근로자의 명칭은 지역 사업 부문입니다.

그리고 로드맵이 완성된 공무원과 공개근로자의 불만은 기업 부문 최고 지역의 참가자와 같거나 더 높은 질의 것입니다.

그러나 2021년에는 양이온19의 영향으로 인해 개편을 할 수 없게 됩니다. 두 사람의 개편한 계획도 적절한 시기까지 연기되었습니다.

누구든지, 동료들이 2024년 7월 1일부터 찾아갈 수 있습니다.

따라서 2025년, 2030년까지 기본급 인도 로드 맵이 존재하는 경우, 실제로 공무원과 공개근로자의 위치급이 제한될 수 있는 2024년 7월 1일부터 검색되는 구원의 실행 상황에 달려있습니다.

2025년까지 기본급 인도 로드맵은 무엇인가요?

제27호 결의안은 2025년 간부, 공개 직원을 포함한 공개 부분과 비국영 기업 부분의 많은 부품의 기본적으로 끌어오기 하기까지 로드 맵을 제시합니다.

기본급은 수당, 소품 등을 저소음부, 공무원, 공공근로자, 일반 찾기 등이 수신되는 곳입니다.

2024년 7월 1일부터 회귀되는 개혁의 처리에 따라 개선될 수 있습니다.

사업 부문의 경우 2021년부터 2025년까지, 그리고 2030년까지의 개념은 다음과 같습니다.

- 2021년 미래입니다.

기업은 사용자, 찾기 및 찾아내는 그룹 대표자들의 협력과 제어에 따라 찾을 수 있도록 할 수 있으며, 국가는 기업의 선택에 직접적으로 개입하지 않습니다.

- 2025년 기업의 생산·경영업무에 대한 책임을 배상하고, 2030년 기업의 생산·경영업무에 남는 비용을 처리하고 있으며, 국유기업의 노무·급여리를 대신하여 전환하고 있습니다.

원: https://baoquocte.vn/tien-luong-thap-nhat-cua-cong-chuc-vien-chuc-tu-ngay-0172024-lo-trinh-tang-luong-co-ban-den-2025-245299.html