지방 정치 시스템의 장치를 혁신하고 재편하는 작업을 계속합니다.

7월 27일 오후, 성 인민위원회는 호치민 국립정치아카데미와 협력하여 " 타이빈성 군·읍 단위 정치 체제의 지속적인 혁신 및 재편: 몇 가지 이론적·실무적 쟁점"을 주제로 워크숍을 개최했습니다. 워크숍은 아카데미 부원장인 즈엉 쭝 이(Duong Trung Y) 조교수와 성 당위원회 위원이자 성 인민위원회 부위원장인 라이 반 호안(Lai Van Hoan)이 사회를 맡았습니다.

호치민 국립 정치 아카데미 부원장인 Duong Trung Y 박사 겸 부교수가 이 컨퍼런스에서 연설했습니다.

개회사에서, 라이 반 호안 동지, 도당 위원, 도인민위원회 부위원장은 다음과 같이 확언했습니다.최근 몇 년 동안, 도당 위원회, 인민위원회, 타이빈성 인민위원회는 기구 간소화, 인원 감축, 직원, 공무원, 공무원 구조 조정, 간부, 공무원, 공무원의 관리, 채용, 활용에 대한 과제와 해결책을 엄격히 시행하기 위해 각 부서, 지부, 시, 그리고 산하 공공 서비스 단위에 지도, 지시, 배치, 철저히 전파하는 데 주력해 왔으며, 어느 정도 긍정적인 성과를 거두었습니다.도에서는 도 및 도 단위의 전문 기관과 내부 초점에 대한 배치 및 통합을 초점 감축, 중간 수준 최소화, 대리인 수준 감축 방향으로 완료했습니다.도인민위원회 산하 전문 기관 1개를 감축했고, 해당 부서 산하 부서 및 동등 단위 13개를 감축했습니다. 부서 산하 3개 부서와 지부를 감축하고, 부서 산하 19개 부서와 지부를 감축했습니다. 47개 면급 행정 단위를 개편하여 21개 면급 행정 단위를 신설하고 26개 면급 행정 단위를 감축했습니다. 통합 후 감소된 마을과 주거 집단의 수는 280개로 13.5%에 달했습니다. 현재까지 성 전체는 2015년 대비 229개 공공 서비스 단위를 감축하여 21.7%에 달했습니다. 2015년부터 현재까지 성 전체는 7,185명의 직원을 감축하여 규정 대비 인력 효율화 목표(10%)를 초과 달성했으며, 기관 및 조직의 효과성과 효율성을 향상시키고 국가 예산의 정기 지출을 줄이는 데 기여했습니다.

라이반환 동지, 성당위원회 위원, 성인민위원회 부위원장이 워크숍에서 연설했습니다.

그는 또한 앞으로 당 중앙위원회(제12기)의 정치 체제를 혁신하고 개편하여 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 결의안 제18호와 제19호를 효과적으로 이행하고, 조직과 관리 체제를 혁신하고, 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 향상시키기 위한 결의안을 지속적으로 효과적으로 이행하기 위한 몇 가지 핵심 과제를 강조했습니다.

워크숍에서 대표단은 최근 지방의 지구 및 코뮌 단위의 공공 서비스 단위와 국가 관리 기관의 장치를 혁신하고 재편하는 작업에서 달성한 결과를 명확히 하기 위해 많은 시간을 교환하고 토론했습니다. 얻은 교훈과 몇 가지 실질적인 문제를 지적하는 동시에 앞으로도 지방 정치 시스템에서 장치 조직의 혁신과 재편을 효과적으로 구현하기 위한 많은 솔루션을 제안했습니다.

지방당위원회 위원이자 내무부 국장인 팜 반 응이엠 동지가 워크숍에서 연설했습니다.

도당위원회 조직위원회의 지도자들이 워크숍에서 연설했습니다.

워크숍을 마무리하며, 아카데미 부소장인 Duong Trung Y 박사는 타이빈성이 당 중앙위원회(12대 임기)의 결의안 18호와 19호를 시행한 5년간 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 특히, 얻은 교훈은 구체적인 가치뿐만 아니라 높은 보편적 가치를 지니고 있어 많은 곳에서 연구하고 적용할 수 있습니다.

그는 현재의 실질적인 문제에 대해 아카데미 실무 그룹 구성원들이 지방 부서, 지부 및 부문과 협력하여 연구하고 해결책을 찾고, 이를 바탕으로 앞으로도 지방 정치 시스템의 기구 혁신과 개편을 효과적으로 실행하여 운영을 간소화하고 효과적이고 효율적으로 보장할 것을 제안했습니다.

복숭아꽃

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