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인센티브를 위한 디지털 인재를 파악하는 데 어떤 기준을 사용합니까?

최근 국회를 통과한 디지털기술산업법에 따르면, 2026년 1월 1일부터 시행될 예정이며, 디지털기술 인재와 고품질 디지털기술산업 인력은 많은 인센티브를 받게 됩니다.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai07/07/2025

디지털 인재는 전례 없는 인센티브를 누릴 것입니다.

7월 7일 오후, 과학기술부 (MOST)에서 협의 및 의장을 맡아 국회에서 15대 임기 9차 회의에서 승인한 5개 법안의 정보와 새로운 사항을 발표하는 기자 회견에서 정보 기술 산업부의 응우옌 카크 릭 국장은 고품질 디지털 기술 인력 또는 디지털 기술 인재는 거주, 국제적으로 경쟁력 있는 급여, 연구 개발을 위한 재정 지원 및 시설에 대한 일련의 우대 정책을 누리고, 계획이나 근무 연수를 따를 필요가 없이 관리직에 임명될 것이라고 말했습니다.

고품질 디지털 기술 인적자원 또는 디지털 기술 인재를 판별하는 기준과 그에 따른 인센티브에 대한 기자의 질문에 답한 응우옌 카크 릭 씨는 법률에 따라 고품질 디지털 기술 산업 인적자원은 베트남 국민, 해외 거주 베트남 국민, 정부 가 정한 기준을 충족하는 외국인이라고 밝혔습니다.

특히, 외국인 고급 디지털 기술 산업 인력에게는 5년 유효기간의 임시 거주 카드가 발급되며, 베트남 외국인의 입국, 출국, 통과 및 거주에 관한 법률에 따라 연장이 가능합니다.

외국인 고급 디지털 기술 산업 인력의 배우자 및 18세 미만 자녀에게는 고급 디지털 기술 산업 인력에게 부여되는 기간과 동일한 기간의 임시 거주 카드가 부여되며, 베트남에서 취업하거나 교육 및 훈련 기관에 등록하고 공부할 때에도 지방 당국 및 유관 기관의 지원과 편의를 제공합니다.

정보기술산업부장은 "고품질 디지털기술산업 인력은 개인소득세법의 규정에 따라 개인소득세 감면 혜택을 받는다"고 덧붙였다.

국가 기관에서 디지털 기술 산업 인력을 유치하기 위해 이 법률에는 베트남 국민이 고품질 디지털 기술 산업 인력 기준을 충족하고자 하는 조직 및 기업의 인력이 시험이나 선발을 거치지 않고도 공무원 및 공공 직원으로 채용될 수 있도록 하는 등 끊임없는 규정이 많이 있습니다.

이러한 인력은 해당 기관이나 단위의 필요에 따라 규정에 따라 근무시간, 계획 및 기타 조건에 대한 조건을 충족하지 않고도 관리직에 임명될 수 있으며, 동시에 간부, 공무원 및 공공근로자에 관한 법률의 규정에 따라 우수한 인력을 유치, 승진 및 대우하기 위한 기타 국가 정책을 누릴 수 있습니다.

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기자회견 개요.

공무원 및 공공근로자가 기관 및 기업으로 전근하여 고품질 디지털기술산업 인력기준을 충족하고, 다시 공무원 및 공공근로자로 복귀하기를 원하는 경우, 공무원 및 공공근로자로 우선적으로 채용합니다.

또한, 이들은 자신의 전문성과 직업에 적합한 직무에 배치되고, 급여, 수당, 공무원 계급/공직자 직함 등 기존에 누렸던 것과 동등하거나 더 높은 수준의 복리후생과 정책을 누리게 됩니다.

이러한 경우는 해당 기관이나 단위에 필요가 있을 경우 리더십 및 관리 직책을 임명할 때 특별한 경우로 간주됩니다.

디지털기술산업법은 2026년 1월 1일부터 공식 시행됩니다.

또한, 디지털기술기관 및 기업의 우수한 디지털기술산업 인력을 국가기관 또는 공공서비스기관에서 일정기간 근무하도록 채용하며, 채용형태, 근무시간, 직위, 복리후생 등에 관하여 기관, 단위, 조직 및 기업의 장과 합의하되, 채용자의 동의를 확보한다.

디지털기술에 대한 역량, 전문자격 및 기술을 갖춘 공무원 및 일반국민은 간부 및 공무원 및 일반국민에 관한 법률의 규정에 따라 다른 기관 및 조직에 동원, 전출, 파견된다.

디지털 기술 인재의 경우 세제 혜택과 거주 조건 외에도 세계적인 급여와 보너스와 경쟁할 수 있는 특별 급여 및 보너스 제도를 누리고, 간부·공무원·공무원법에 따라 채용, 활용, 임용에서 우선권을 받는 등 여러 가지 혜택을 누리고 있습니다.

이들 전문가는 또한 근무 환경, 생활 공간, 주택, 교통 수단 측면에서 지원을 받고, 디지털 기술 산업에 대한 국제 협력 활동에 참여하도록 지원받고, 디지털 기술 분야의 연구 개발을 위한 재정적 지원과 시설을 제공받고, 경쟁 및 보상에 관한 법률의 규정에 따라 영예와 보상을 받게 됩니다.

응웬 카크 릭(Nguyen Khac Lich) 씨는 "이것은 베트남의 디지털 기술 산업을 촉진하기 위해 고품질 디지털 기술 인력을 구축하는 데 도움이 되는 뛰어나고 전례 없는 인센티브입니다."라고 강조했습니다.

자세한 내용을 알려드리자면, 과학기술부 부이 더 두이 차관은 과학기술부가 디지털 기술 산업에 관한 법률의 시행을 안내하는 법령과 회람을 초안하고 있어 각 부서가 이를 쉽게 시행할 수 있다고 말했습니다.

부이 더 주이(Bui The Duy) 차관은 "2026년 1월 1일부터 법이 시행되면 디지털 기술 인재와 고품질 디지털 기술 산업 인력을 식별하는 기준을 명확히 정의하는 약 6개의 법령과 회람이 동시에 시행될 것입니다. 이는 시행의 일관성을 보장하는 데 도움이 될 것입니다. 법이 시행되면 더 이상 기다릴 필요 없이 즉시 시행될 것입니다."라고 밝혔습니다.

출처: https://baolaocai.vn/tieu-chi-nao-de-xac-dinh-nhan-tai-cong-nghe-so-de-huong-uu-dai-post648156.html


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