행정 개혁이 강력하게 시행되고 국가 관리 기구가 간소화되어 운영 효율성이 높아지는 상황에서 수만 명의 간부, 공무원, 공공근로자가 직업 불안정에 직면해 있습니다.
2021년 이후 약 8만 명의 공무원과 공공기관 직원들이 감원되었고, 그중 2022년에는 교육과 보건 등 핵심 분야를 중심으로 약 3만 9,500명이 자발적으로 사직했습니다. 이러한 변화는 국가 행정 시스템의 공백을 초래할 뿐만 아니라, 근로자들에게 민간 부문으로 이직하거나, 창업하거나, 사회 경제 개발 사업에 참여할 수 있는 새로운 기회를 열어줍니다.
"공공부문 직원의 감축 후 경력 전환 지원" 워크숍은 공공부문의 경력 전환에 대한 현재 상황, 기회, 과제를 논의하기 위해 전문가, 관리자, 기업, 직원을 위한 포럼을 마련하기 위해 개최되었습니다.
이 행사에서는 또한 국가 정책, 교육 프로그램, 민간 부문과의 협력 기회에 이르기까지 구체적인 지원 솔루션을 제안하여 근로자가 이용 가능한 경험과 기술을 최대한 활용하여 지속 가능하게 적응하고 발전할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.
이를 통해, 워크숍은 풍부한 인적자원을 기업 및 민간기관과 연결하여, 국가 시스템에서 오랜 기간 근무하면서 배양된 경영 경험, 행정 기술, 창의적 사고 능력을 효과적으로 활용하고자 합니다.
이 워크숍은 경영 기관, 대학, 기업이 개발 전략을 재조정하고, 교육 프로그램을 동기화하고, 새로운 시대의 시장 요구 사항을 충족할 수 있는 기술을 향상시킬 수 있는 기회이기도 합니다.
"감축 후 공공 부문 직원의 경력 전환 지원" 워크숍에는 노동 정책, 교육 혁신 및 경력 전환 분야의 저명하고 고도로 전문적인 연사들이 한자리에 모였습니다.Doan Huu Tue 박사(My Viet International Group 대표), Le Thi Thanh Ha 박사(호치민 국립 정치 아카데미 철학 연구소 부소장), Bach Ngoc Chien 씨(Vovinam Digital Company 대표), Nguyen Thi Minh Nhan 박사(상업 대학교 과학 경영 및 외교학과 학과장) 등이 참석했습니다.
키에우 콩 투옥(Kieu Cong Thuoc) 씨 - VN 펀드 회장; 건축가 부 투안 쿠옹(Vu Tuan Cuong) - A4I 회사 유한회사 이사; 준교수, 부이 티 홍 타이(Bui Thi Hong Thai) 박사 - 심리 및 사회 연구 서비스 센터 이사,...
워크숍에서 전문가, 연구자, 기업 대표가 공유하고 논의할 내용은 다음과 같습니다. 인력 효율화의 이론적, 실제적 기초, 문제점 및 해결책; 노동 시장 동향, 새로운 기술 요구 사항 및 공공 부문 근로자를 위한 경력 전환 기회; 경력 전환의 성공 사례; 국경 간 전자 상거래를 통한 일자리 및 창업 기회;
베트남에서 근로자의 직업 변경을 지원하는 국제적 경험과 해결책 제안; 민간 노동 시장에 진입하는 근로자를 위한 심리적 준비; 근로자가 성공적으로 직업을 변경할 수 있도록 돕기 위한 경영 기관, 대학 및 기업의 제안된 오리엔테이션 및 지원 솔루션.
전문가, 학자, 그리고 경력 전환 지원 솔루션에 관심이 있고 이에 대해 자세히 알고 싶어 하는 근로자를 위해 마련된 이 컨퍼런스는 최신 정보를 얻고, 국제적 경험에서 교훈을 얻고, 주요 전문가와 직접 교류할 수 있는 이상적인 포럼입니다.
심도 있는 토론을 통해 근로자들은 자신의 경력을 재조정하고, 필요한 기술을 갖추며, 관계를 확대할 기회를 얻어 생산성을 높이는 데 기여합니다.
워크숍은 내일(3월 27일) 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학에서 진행됩니다.
인민대표신문에서 회의에 대한 모든 정보를 업데이트할 예정입니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html
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