감축 이후 공공 부문의 경력 전환을 지원하는 솔루션 찾기

강력한 행정 개혁을 시행하고 국가 관리 기구를 간소화하여 운영 효율성을 높이는 상황에서 수만 명의 간부, 공무원, 공공 직원이 직업 불안정에 직면해 있습니다.

2021년 이후 약 8만 명의 공무원과 공공기관 직원들이 감원되었고, 그중 2022년에는 교육 및 보건과 같은 핵심 분야를 중심으로 약 3만 9,500명이 자발적으로 사직했습니다. 이러한 변화는 국가 행정 시스템의 공백을 초래할 뿐만 아니라, 근로자들에게 민간 부문으로의 이직, 창업, 사회 경제 개발 사업 참여 등 새로운 기회를 열어줍니다.

"공공부문 직원의 감축 후 경력 전환 지원" 워크숍은 전문가, 관리자, 기업 및 직원이 공공부문 경력 전환의 현재 상황, 기회 및 과제를 논의하는 포럼을 만들기 위해 개최되었습니다.

이 행사에서는 국가 정책, 교육 프로그램, 민간 부문과의 협력 기회 등 구체적인 지원 솔루션을 제안하여 근로자가 이용 가능한 경험과 기술을 최대한 활용하여 지속 가능하게 적응하고 발전할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

이를 통해 워크숍은 풍부한 인적자원을 기업 및 민간기관과 연결하여 국가시스템에서 오랜 기간 근무하면서 배양된 경영경험, 행정기술, 창의적 사고능력을 효과적으로 활용하고자 합니다.

이 워크숍에는 노동 정책, 교육 혁신, 직업 전환 분야의 권위 있고 자격을 갖춘 연사들이 한자리에 모였습니다.

이 워크숍은 경영 기관, 대학, 기업이 개발 전략을 재조정하고, 교육 프로그램을 동기화하고, 새로운 시대의 시장 요구 사항을 충족하기 위해 기술을 향상시킬 수 있는 기회이기도 합니다.

"감축 이후 공공 부문 직원의 경력 전환 지원" 워크숍에는 노동 정책, 교육 혁신 및 경력 전환 분야의 저명하고 고도로 전문적인 연사들이 참여했습니다. 연사들은 다음과 같습니다. Doan Huu Tue 박사 - My Viet International Group의 사장; Le Thi Thanh Ha 부교수 - 호치민 국립 정치 아카데미 철학 연구소 부소장; Bach Ngoc Chien 씨 - Vovinam Digital Company의 사장; Nguyen Thi Minh Nhan 부교수 - 상과대학교 과학 경영 및 외교학과장;

키우 콩 투옥(Kieu Cong Thuoc) 씨 - VN 펀드 회장; 건축가 부 투안 쿠옹(Vu Tuan Cuong) - A4I 회사 유한회사 이사; 준교수, 부이 티 홍 타이(Bui Thi Hong Thai) 박사 - 심리 및 사회 연구 서비스 센터 소장...

워크숍에서 전문가, 연구자, 기업 대표가 공유하고 논의할 내용은 다음과 같습니다. 급여 지급 간소화의 이론적, 실제적 기초, 문제점 및 해결책; 노동 시장 동향, 새로운 기술 요구 사항 및 공공 부문 근로자를 위한 경력 전환 기회; 경력 전환의 성공 사례; 국경 간 전자 상거래를 통한 일자리 및 창업 기회;

베트남에서 근로자의 경력 전환을 지원하는 국제적 경험과 제안된 솔루션; 근로자가 민간 노동 시장에 진입할 때의 심리적 준비; 근로자가 경력 전환을 성공적으로 수행할 수 있도록 돕기 위한 경영 기관, 대학 및 기업의 제안된 오리엔테이션 및 지원 솔루션.

직업 전환 지원 솔루션에 대해 더 자세히 알고 싶어하는 전문가, 학자 및 근로자를 위해 이 컨퍼런스는 최신 정보를 얻고, 국제적 경험에서 교훈을 얻고, 주요 전문가와 직접 소통할 수 있는 이상적인 포럼입니다.

심도 있는 토론을 통해 근로자들은 자신의 경력을 재조정하고, 필요한 기술을 갖추며, 관계를 확대할 기회를 얻어 생산성을 높이는 데 기여할 것입니다.

워크숍은 내일(3월 27일) 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학에서 진행됩니다.

인민대표신문에서 회의에 대한 모든 정보를 업데이트할 예정입니다.

응우옌 리엔

출처: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html