노동조합 조직을 간소화하고 근로자의 권리를 보장

12월 26일, 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 주이 히에우는 각 성 및 시 노동총연맹, 중앙 및 동등 노동조합, 노동총연맹 산하 단위에 공식 공문을 보내 정치 체제 기구의 혁신과 재편에 대한 당의 정책과 결의안을 진지하게 이행하고, 효율적이고 지속 가능한 개발을 목표로 삼을 것을 요청했습니다.

노동계급을 대표하는 역할을 보다 잘 수행하기 위해 노동조합을 간결하고 고품질이며 효과적으로 조직합니다.

베트남노동총연맹은 공보에서 정치국 의 결의안 제18-NQ/TW호와 결론 제106-KL/TW호를 면밀히 준수할 필요성을 강조했습니다. 모든 직급의 노동조합은 조직 개편 과정에 적극적으로 참여하여 운영 효율성을 확보하고, 특히 조기 퇴직, 사직 또는 전직 시 노조원과 직원의 권리를 보장해야 합니다.

또한 노동조합 대표는 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 근로자들 간의 공감대를 형성하기 위한 선전 활동을 강화할 것을 제안했습니다. 새로운 발전 시대로 접어드는 국가적 맥락에서 기구 정비의 중요성과 시급성을 인식시키기 위해 정치·사상 교육 활동에 최우선 순위를 두고 있습니다.

특히, 총연맹은 노조 시스템의 지속적이고 효과적인 운영을 보장하기 위해, 조직 효율화 과정 이후 적절한 인력을 조언하고 배치하는 데 있어 노동조합 조직의 책임을 강조했습니다. 합병, 해산 또는 운영 종료의 영향을 받는 사업장은 원활한 인수인계를 위해 기록, 서류 및 재정 정산을 신중하게 준비해야 합니다.

이 문서는 베트남 노동총연맹이 정치 체제를 쇄신하고, 노동자의 이익을 더 잘 대변하며, 국가의 지속 가능한 발전이라는 목표를 실현하는 데 있어 당과 국가와 함께 하겠다는 의지를 보여줍니다.

출처: https://daidoanket.vn/tinh-gon-to-chuc-cong-doan-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-10297247.html