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동찌에우시, 합병 후 인력 정리

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết11/11/2024

동찌에우시( 꽝닌성 )는 해당 지역의 코뮌과 구를 합병한 후 긴급히 정리해고 인력을 배치하고 있습니다.


합병 후 중복 인력 배치

국회 상임위원회의 2023~2025년 광닌성의 군·읍 단위 행정단위 배치에 관한 결의안 제1199호에 따라, 2024년 11월 1일부터 동찌에우 타운의 읍 단위 행정단위 배치 및 동찌에우 시의 설립이 시행되었습니다.

구체적으로, 탄비엣(Tan Viet) 사단 전체가 비엣단(Viet Dan) 사단으로 통합되었고, 동찌우(Dong Trieu) 구가 득친(Duc Chinh) 구로 통합되었으며, 빈즈엉(Binh Duong) 구, 투이안(Thuy An) 구, 빈케(Binh Khe) 구, 옌득(Yen Duc) 구가 사단 단위로 신설되었고, 13개 구와 6개 사단을 포함하여 19개 사단 단위의 행정 구역으로 구성된 동찌우시가 설립되었습니다.

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당쑤언푸옹 광닌성 당위원회 부서기장이 동찌에우시 당위원회 설립에 관한 광닌성 당위원회 집행위원회의 결정을 발표했습니다.

합병 후, 동찌에우는 새로 합병된 각 코뮌/구 단위의 직원을 점진적으로 배치하고 있습니다. 이에 따라 비엣단 코뮌과 득찐 구의 공무원 수는 2030년까지 로드맵에 따라 59명에서 43명으로 감축될 예정입니다.

현재 동찌에우 시는 사회경제 개발 사업의 운영 및 이행을 위해 비엣단(Viet Dan) 사단과 득찐(Duc Chinh) 구에 서기, 위원장, 그리고 일부 읍 단위 공무원 등 주요 직책 배치를 완료했습니다. 합병 후 비전문 인력에 대해서는 비엣단 사단과 득찐 구가 현행 규정보다 적은 10명을 읍 단위에 배치했습니다.

"합병 이후 비엣단 코뮌과 득찐 구는 주요 공무원 규정에 따라 기구를 확보했습니다. 집행위원회 위원 수는 2030년까지 유지되는 중앙 정부 규정에 따라 단계적으로 구성될 예정이지만, 당대회 이후 최단 시간 내에 구성하여 2026년 말까지 완료할 계획입니다. 구로 승격된 4개 코뮌은 인력 및 기구 측면에서 모든 조건을 충족하여 운영 준비가 완료되었습니다."라고 동찌에우 시 당서기 응우옌 반 콩이 말했습니다.

직무 요구 사항을 충족하기 위한 직원 교육

"도시에서 도시로"의 변화는 동찌에우의 새로운 이정표이며, 이 젊은 도시에 새로운 기회와 새로운 과제를 열어줍니다.

특히, 새로운 상황에서 지역 현실에 맞게 간부와 공무원의 질을 향상시키고 개선하는 것을 동찌에우는 여전히 핵심 과제로 지정하고 있습니다.

동찌에우시 당위원회 서기 응우옌 반 콩은 다음과 같이 강조했습니다. "동찌에우는 도시 건설의 어려움을 명확히 인식하고, 도시 관리, 토지, 금융, 환경 자원, 산업 등 핵심 분야에서 최소 50%의 자격을 갖춘 인력을 확보하기 위해 인사 업무를 지속적으로 충실히 수행할 것입니다. 또한, 실무 상황에 맞춰 간부 교육 및 재교육을 강화하고, 간부를 표준화하며, 코뮌 및 구 단위 간부팀을 활성화하고, 학위와 적절한 교육을 받은 간부를 활용할 것입니다. 간부 임명 및 계획 또한 "인재를 위한 선발" 원칙에 따라 업무 요건, 역량, 전문 자격 및 경력 요건을 충족하도록 할 것입니다."

동찌에우는 도시가 되기 위한 개발 로드맵에서부터 전면적이고 동시적인 혁신을 지향하는 간부 및 공무원 팀을 구축하고 세대 간의 꾸준한 전환을 보장하는 데 항상 주의를 기울여 왔다는 것은 잘 알려진 사실입니다.

특히, 지방 정부는 계획 간부들의 업무를 우선적으로 처리하여 규정된 절차에 따라 추진되도록 보장해 왔습니다. 동찌에우는 임기 초부터 도당 상무위원회 산하 193개 간부들의 계획을 제안했으며, 시당 상무위원회 산하 3,100여 개 간부들의 계획을 승인하여 규정에 따라 신속하게 검토 및 조정하기로 결정했습니다.

동찌에우는 2021~2026년 임기의 각급 인민의회 대의원 선거를 위한 인력을 잘 준비했고, 시급에서 하급까지 직원 355명을 통합하고 재배치했는데, 이 중 62명은 시험을 통해 임명되었습니다. 지금까지 동찌에우는 질적이고 구조가 합리적인 비교적 풍부한 예비 직원을 구축하여 직원 업무의 소극적 상황을 극복했습니다.

동찌에우는 간부 및 공무원의 자질 향상을 위한 교육 및 양성에도 심혈을 기울이고 있습니다. 교육 및 양성은 전문성과 정치 이론을 결합하여 현 간부의 자질을 향상시키고 차기 간부들을 위한 인재를 확보하여 새로운 상황의 요구와 과제를 충족하는 방향으로 진행되었습니다.


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출처: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html

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