호치민시: UEH 채용박람회 2025 2단계에서 3,000개 이상의 일자리 창출

이 행사에는 은행, 금융, 보험, 증권, 회계-감사, 정보기술, 무역, 건설, 물류 등 다양한 분야의 30개 이상의 기업과 함께 5,000명 이상의 학생과 근로자가 참여했습니다.

사진 설명 — UEH 취업박람회 2025 2단계에는 5,000명이 넘는 학생과 근로자가 참석했습니다.

오리엔트상업은행( OCB ) 채용 전문가 다오 투옛 마이(Dao Tuyet Mai) 씨는 이번 채용 박람회가 기업들이 젊고 역동적이며 학습 의욕이 넘치는 인재를 만날 수 있는 기회라고 말했습니다. 많은 학생들이 면접을 통해 진취적이고 철저한 준비, 그리고 명확한 진로 지향성을 보여주었습니다. OCB는 현재 텔러, 개인 재무 컨설턴트, 신용 지원 부문에서 약 20명의 인턴을 채용하고 있으며, 자격을 갖춘 지원자가 있을 경우 정원을 확대할 계획입니다.

호치민 경제 대학교에 따르면, "인턴십 및 취업" 축제는 학교, 기업, 그리고 학생들을 연결하는 공간을 마련하기 위해 매년 열리는 행사입니다. 27년간 운영되어 온 이 프로그램은 13만 5천 개 이상의 일자리를 창출했으며, 호치민시와 인근 지역의 학생, 근로자, 그리고 기업에서 약 20만 명의 참가자를 유치했습니다.

박람회는 채용 활동 외에도 전문가 모의 면접, 진로 오리엔테이션 세미나, 경험 공유 워크숍, 학생들의 창의적인 제품 전시 등 진로 지원 활동을 진행합니다. 본 행사는 학습자에게 노동 시장 정보를 접할 수 있는 기회를 제공하고, 기업이 적합한 인력을 찾을 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.

UEH 2025 취업박람회 2단계의 하이라이트는 UEH와 TOPCV 베트남 주식회사가 공동으로 주최한 "인재가 빛나는 곳(Where Talents Shine)"이라는 주제의 "고용주 정복 2025(Conquering Employers 2025)" 콘테스트입니다. 이 콘테스트는 약 700명의 참가자가 참여했으며, 실제 채용 과정을 시뮬레이션한 5단계로 진행되었습니다. 지원서 제출, 창의적 도전, 그룹 활동, 개별 면접, 최종 토론 순으로 진행되었습니다.

호치민 시 경제대학교 부총장 딘 콩 카이 박사는 인공지능과 디지털 혁신이 기업 활동과 노동 시장에 큰 영향을 미치는 상황에서, 기술에 대한 빠른 적응과 숙달이 젊은이들이 자신의 진로를 확립하는 데 중요한 열쇠라고 말했습니다. "고용주 정복" 대회는 실제 채용 과정을 체험할 수 있는 기회를 제공하고, 학생들이 자신의 역량을 이해하고 현대적인 환경에서 전문적인 스타일을 발휘할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다.

호찌민시 내무부에 따르면, 연말연시는 노동 시장이 가장 활발한 시기입니다. 2026년 음력 설을 앞두고 호찌민시의 총 채용 수요는 약 2만 5천 명에서 3만 명에 달할 것으로 예상되며, 이는 가공 - 제조업, 서비스 - 무역 - 관광 - 물류 및 정보 기술 - 금융 - 경영학의 세 가지 주요 산업에 집중될 것입니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm