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호치민시: 간부 및 공무원 채용 및 활용에 관한 일부 내용의 분권화 및 권한 부여

본 규정은 7월 10일부터 시행되며, 시당위원회 상무위원회의 2024년 1월 10일자 규정 1755-QD/TU를 완전히 폐지합니다.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng17/07/2025

호치민시 당 위원회 상임위원회는 시당 위원회, 호치민시 베트남 조국 전선 위원회, 기층 당 위원회, 코뮌, 구, 특별 구역 및 시당 위원회 직속 공공 서비스 단위의 당 위원회를 자문하고 지원하는 전문 기관의 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 모집 및 사용에 대한 일부 내용의 분권화 및 승인에 관한 규정을 발표했습니다.

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나베(Nha Be) 지역 공무원들이 주민들로부터 행정 절차를 받고 있다. 사진: 비엣 융

이에 따라 시당위원회, 시 베트남 조국 전선 위원회 상무위원회, 시당위원회 직속 기층 당위원회 상무위원회, 코뮌, 구, 특구 당위원회 상무위원회를 자문하고 보좌하는 전문 기관의 책임자와 시당위원회 직속 공공 서비스 단위의 책임자에게는 많은 권한이 위임 되었습니다.

여기서는 시험평가위원회(있는 경우)를 설립하고, 시당 상무위원회의 관리에 속하지 않는 직책과 직함에 대한 공무원 및 공공 직원으로 일할 자격을 갖춘 사람을 받아들이기로 결정했습니다.

동시에, 채용위원회가 채용 결과를 공고한 후 공무원 및 공직자 채용 시험에 합격한 공무원 및 공직자를 채용하기로 결정한다. 시당 상무위원회 관리 하에 있는 기관, 단위의 수장 또는 부수장이 아닌 간부, 공무원 및 공직자, 그리고 시당 상무위원회 관리 하에 있지 않은 간부, 공무원 및 공직자에 대해서는 법률 규정에 따라 급여, 수당 및 기타 제도와 정책을 시행하기로 결정한다.

시당위원회 상무위원회의 관리 대상이 아닌 간부 및 공무원의 규정에 따른 직위 및 직급 변경을 결정합니다. 시당위원회 상무위원회의 관리 대상이 아닌 간부, 공무원 및 공무원에 대해 시 정치 시스템(시급제) 내 기관 및 단위 간 직무 인수, 동원, 파견, 이동을 결정합니다. 시당위원회 상무위원회의 관리 대상이 아닌 간부, 공무원, 공무원 및 근로자에 대한 해고 및 퇴직을 결정합니다.

호치민시 당 위원회 상임위원회는 호치민시 베트남 조국전선 위원회 상임위원회, 코뮌, 구, 특구 당 위원회 상임위원회에 정기적 경비를 일부 자체적으로 부담하는 공공 서비스 단위와 국가가 관리 권한으로 정기적 경비를 보장하는 공공 서비스 단위의 공무원 모집을 주관하고 조직하도록 위임했습니다.

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호치민시 당 및 대중단체 공무원 채용 경연대회

관리 권한 하에 정규직만 자체 보험에 가입하는 공공 서비스 단위, 투자 전용 단위, 정규직만 자체 보험에 가입하는 공공 서비스 단위에 대한 공무원 채용 권한을 주재, 조직 또는 위임합니다.

시당위원회 조직위원회는 시당위원회, 호치민시 베트남 조국전선위원회, 시당위원회 직속 기층 당위원회, 코뮌, 구, 특구 당위원회를 자문하고 지원하는 전문 기관에서 공무원을 조직하고 모집하는 업무를 담당하며, 시당위원회 상임위원회의 정책 승인을 받아야 합니다. 동시에 시당위원회 직속 기관 및 단위의 수장 및 부수장인 간부, 공무원 및 공무원(시당위원회 상임위원회 위원인 동지 제외)의 급여, 수당 및 기타 정책과 제도의 시행을 법률 규정에 따라 결정할 책임이 있습니다. 시당위원회 상임위원회의 관리를 받지 않고 시의 급여 명단에 포함되지 않은 간부, 공무원 및 공무원의 수용, 전근, 파견 및 전출을 결정할 책임이 있습니다.

호치민시 당 위원회 상임위원회는 시 당 위원회 상임위원회에 퇴직을 결정하고 발표하고, 조기 퇴직 및 사임을 결의하고, 시 당 위원회 상임위원회 관리 하의 간부, 공무원 및 공공 직원의 감원 명단을 승인할 권한을 부여합니다.

시당위원회 상임부서기 또는 시당위원회 부서기는 시당위원회 상임위원회 업무를 담당합니다. 특히, 시당위원회 상임위원회 위원인 동지들의 급여, 수당 및 기타 제도와 정책 시행을 법률 규정에 따라 결정합니다.

호치민시 당위원회 상임위원회는 또한 전문 기관의 책임자에게 시당위원회, 호치민시 베트남 조국 전선 위원회 상임위원회, 시당위원회 직속 기층 당위원회 상임위원회, 코뮌, 구, 특구 당위원회 상임위원회에 자문 및 지원을 제공하여 기구, 행정 단위의 재편, 직원 효율화 및 구조 조정으로 인한 조기 퇴직 및 사임에 대한 주제와 정책을 결정할 권한을 부여합니다. 동시에 시당위원회 상임위원회의 관리 범위에 속하지 않는 사안에 대해 유관 기관의 승인을 받아 간부, 공무원 및 일반 직원의 자질을 향상시킵니다.

해당 승인은 2026년 4월 30일까지 유효합니다.

본 규정은 2024년 1월 10일자 호치민시 당위원회 상임위원회 규정 1755-QD/TU의 2024년 1월 10일자 규정을 전면 폐지하며, 호치민시 당위원회 산하 당기관, 베트남 조국전선, 사회정치조직 및 공공서비스 단위의 간부, 공무원 및 공공직원의 채용 및 활용에 관한 일부 내용의 분권화 및 승인에 관한 규정을 전면 폐지합니다.

이 규정에 인용된 규정이 보충, 개정 또는 대체되는 경우, 다른 규정이 없는 한 새로 발표된 규정이 적용됩니다.

출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-phan-cap-uy-quyen-mot-so-noi-dung-ve-tuyen-dung-su-dung-can-bo-cong-chuc-1019169.html


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