가난한 사람들이 빈곤에서 벗어나기를 원하지 않는 경우를 피하십시오.

많은 뛰어난 결과

12월 26일 오전, 노동·전우·사회부는 2023년 사업 추진 성과 평가, 2024년 노동·유공자·사회 분야 방향 및 중점 사업 과제를 논의하는 회의를 열었습니다.

노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 회의에서 2023년이 제13차 전국당대회 결의안과 5개년 사회 경제개발계획(2021-2025)에 관한 국회 결의안을 이행하는 데 있어 매우 중요한 해이며, 이를 통해 향후 몇 년간 설정된 목표를 성공적으로 이행할 수 있는 원동력을 마련할 것이라고 평가했습니다.

당, 국회 , 정부의 영도 하에, 전 부문 간부, 공무원, 근로자들의 결의와 각 계층, 부문, 지방의 긴밀한 협조 하에, 노동·보훈사회부는 노동, 공로자, 사회 분야의 과제와 해결책을 동시적이고 유연하고 효과적으로 추진해 왔습니다. 정책을 신속하게 처리하고 대응했으며, 정규 업무를 수행하는 한편, 미처리 사항과 새롭게 발생한 문제를 처리하는 데 주력했습니다.

컨퍼런스 장면.

경제 부문과 분야가 회복되고 발전하면서 노동 시장도 계속 회복되고 있으며, 노동력, 취업자 수, 근로자 소득이 모두 2022년 대비 증가했습니다.

근로자 소득은 안정적이며 2022년 같은 기간에 비해 증가하고 있습니다(2023년 3분기 근로자의 월평균 소득은 790만 VND에 도달하여 2022년 대비 7.9% 증가했습니다).

2023년까지 훈련된 근로자 비율이 68%에 도달하고, 그 중 학위와 자격증을 소지한 훈련된 근로자 비율이 27-27.5%에 도달할 것으로 예상되며, 도시 지역의 실업률은 약 2.76%로 목표를 달성할 것입니다.

노동력 공급과 수요의 연계가 강화되었고, 전국적인 온라인 일자리 교환 플랫폼이 처음으로 시범 운영되어 일자리를 찾는 근로자들에게 시기적절한 지원을 제공했습니다.

다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 노동부 장관, 전쟁보훈자 및 사회복지부 장관.

해외로 근로자를 파견하는 활동은 코로나19 팬데믹 이전보다 긍정적으로 회복되어 약 15만 5천 명이 연간 계획의 129%에 도달했으며, 2022년 대비 8.55% 증가하여 역대 최고 수준을 기록했습니다.

혁명공로자 우대정책, 사회복지, 사회보험, 실업보험, 빈곤감소, 노인 및 특수아동 보호정책을 전면적이고 신속하게 실시하여 국민생활 개선과 사회보장 확보에 기여하고 있습니다.

2023년에 노동부는 사회보험법(개정)에 대한 서류를 완성하여 제6차 회기에서 의견을 수렴하기 위해 국회에 제출했습니다. 노동부는 고용법(개정) 개발을 제안하는 서류를 정부에 제출하여 2024년 법률 및 조례 개발 프로그램에 포함시켰습니다. 정부에 6개의 법령과 1개의 결의안을 공포하도록 제출했습니다. 총리 에게 4개의 결정을 공포하도록 제출했습니다. 그 권한으로 12개의 통지문을 발행했습니다.

특히, 부처는 지도위원회에 2012~2020년 기간의 여러 사회 정책 문제에 관한 제11기 중앙집행위원회 제5차 회의의 결의안 제15-NQ/TW를 이행한 10년을 요약하고, 새로운 시기에 국가 건설과 국방의 요구에 부응하여 사회 정책의 혁신과 질을 계속 개선하는 것에 관한 결의안 제42-NQ/TW를 발표하기 위해 제13기 중앙집행위원회 제8차 회의에 제출하도록 조언했습니다.

직업교육(VET)을 지속적으로 혁신하고 발전시키며 인적 자원의 질을 향상시키는 것이 주요 목표입니다. 특히 노동보훈사회부는 내무부와 협력하여 대학 및 중등학교 운영 효율화 계획을 수립하고 운영의 질과 효율성을 향상시켜 왔습니다.

회의 대표단.

또한, 퀀타마는 혁명적 기여를 통해 사람들을 돌보고 지원하는 활동, 아동 보육, 성평등 진전 등에 집중하고 있으며, 2022년 대비 많은 진전을 이루었습니다.

회의에서는 또한 노동 공급의 질이 여전히 제한적이어서 현대 노동 시장의 요구를 충족시키지 못하고 있으며, 법적 문서 발급을 위해 담당 기관에 제출하는 서류를 연기하거나 철회하거나 제출 기한보다 늦게 제출하는 상황이 여전히 존재한다는 등 기존의 단점을 솔직하게 지적했습니다.

검사대상자에 대한 검사결론 및 검사후 처리결정 이행상황에 대한 검사가 널리 시행되지 않았으며, 독촉, 처리검사 및 행정처분결정 집행을 통한 금전 회수율은 여전히 낮으며, 특히 공로자 분야에서는 더욱 그러하다.

"빈곤에서 벗어나고 싶지 않은 상황을 피하라"

이 회의에서 베트남 교육진흥협회 전 부회장 겸 회장인 응우옌 티 도안(Nguyen Thi Doan) 여사는 노동보훈사회부의 성과를 높이 평가했습니다. 특히 코로나19 이후 노동 및 고용 문제로 많은 기업들이 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 근로자 고용이 시급한 상황입니다. 하지만 업계의 노력 덕분에 고용률은 2022년보다 여전히 높습니다.

그녀는 또한 정부가 정부에 건의하는 동시에 빈곤층과 혁명에 기여한 사람들을 지원하는 문제와 정책에 집중해야 한다고 말했습니다. 그러나 "빈곤에서 벗어나고 싶지 않다"는 상황은 피해야 합니다. 현실적으로 많은 사람들이 빈곤층을 위한 사회보장 정책을 이용하고 국가에 의존하고 있기 때문입니다.

다음은 노동력의 질 향상에 집중하는 것입니다. "현재 우리는 풍부한 노동력을 보유하고 있지만, 육체노동이 주요 노동력이며 그 질은 여전히 역내 여러 국가에 비해 낮습니다. 또한, 노동부는 은퇴 근로자들을 위한 정책을 연구해야 합니다. 그들은 겨우 55~60세이며, 이 나이에 은퇴하는 것은 근로자의 권리입니다. 하지만 이러한 양질의 노동력을 활용할 정책이 있다면 정말 유감입니다."라고 그녀는 말했습니다.

응우옌 티 도안 여사 - 베트남 교육 진흥 협회 전 부회장, 회장.

또한, 베트남 교육진흥협회 회장으로서 그녀는 교육훈련부가 더욱 체계적인 진로지도 프로그램을 연구하고 학교에 도입해야 한다고 생각합니다. 현재는 진로상담을 실시하는 데 그치고 있습니다. 체계적인 진로지도 프로그램을 도입하면 학생들과 노동보훈사회부의 취업 프로그램에 대한 좋은 인식을 형성할 수 있을 것입니다.

이번 회의에서 전국 여러 지자체 지도자들은 온라인 보고서를 통해 대표단에게 현존하는 어려움과 장애물을 제거하기 위한 권고와 제안을 제시했습니다. 이 의견 수렴 후, 각 지자체에 대한 구체적인 지침을 제공할 예정입니다.

2024년 방향 및 과제와 관련하여 노동보훈사회부는 사회경제의 회복과 발전을 위해 인적자원을 동원하고 효과적으로 활용하기 위해 현대적이고 효과적인 방향으로 노동시장을 개발하는 데 계속 집중할 것입니다.

직업교육 발전의 돌파구를 확고히 추진하고 인적자원의 질을 향상시켜야 합니다. 공로자를 위한 사회보장 및 복지 정책을 전면적이고 신속하게 시행하고, 빈곤층, 소외계층, 저소득층의 삶을 돌보아야 합니다. 아동 권리를 더욱 철저히 보장하고, 사회악 예방 및 퇴치 활동을 효과적으로 수행해야 합니다.

이를 통해 국회와 정부가 지정한 구체적인 목표를 달성하도록 노력합니다. 예를 들어, 도시 실업률을 4% 이하로 낮추고, 숙련된 노동력을 약 69%까지 늘리고, 다차원적 빈곤 기준에 따른 빈곤율을 1% 이상 감소시키는 것입니다.

원천: https://www.nguoiduatin.vn/tranh-truong-hop-nguoi-ngheo-khong-muon-thoat-ngheo-a642465.html