많은 뛰어난 결과
12월 26일 오전, 노동보훈사회부는 2023년 업무 추진 성과 평가 회의를 개최했습니다. 2024년 노동, 공로자, 사회 분야의 주요 방향과 과제.
노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 회의에서 2023년이 제13차 전국당대회 결의안과 5개년 사회 경제개발계획(2021-2025)에 관한 국회 결의안을 이행하는 데 있어 매우 중요한 해이며, 이를 통해 향후 몇 년간 설정된 목표를 성공적으로 이행할 수 있는 원동력을 마련할 것이라고 평가했습니다.
당, 국회 , 정부의 영도 하에, 간부, 공무원, 전 부문 근로자들의 결심과 각 계층, 각 부문, 각 지방의 긴밀한 협조 하에, 노동보훈사회부는 노동, 공로자, 사회 분야의 과제와 해결책을 동시적이고 유연하고 효과적으로 추진해 왔습니다. 시기적절한 처리 및 정책 대응 정기적인 업무를 수행하는 것과 더불어 미처리된 업무와 새롭게 발생한 문제를 처리하는 데에도 주의를 기울인다.
컨퍼런스 장면.
경제 부문과 분야가 회복되고 발전하면서 노동 시장도 계속 회복되고 있으며, 노동력, 취업자 수, 근로자 소득이 모두 2022년 대비 증가했습니다.
근로자 소득은 안정적이며 2022년 같은 기간에 비해 증가하고 있습니다(2023년 3분기 근로자의 월평균 소득은 790만 VND에 도달하여 2022년 대비 7.9% 증가했습니다).
2023년까지 훈련된 근로자 비율이 68%에 도달할 것으로 예상되며, 이 중 학위와 자격증을 소지한 훈련된 근로자 비율은 27-27.5%에 도달할 것으로 예상된다. 도시 실업률은 약 2.76%로 목표치를 달성했습니다.
노동력 공급과 수요의 연계가 강화되었고, 전국적인 온라인 일자리 교환 플랫폼이 처음으로 시범 운영되어 일자리를 찾는 근로자들에게 시기적절한 지원을 제공했습니다.
다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 노동부 장관, 전쟁보훈자 및 사회복지부 장관.
해외로 근로자를 파견하는 활동은 코로나19 팬데믹 이전보다 긍정적으로 회복되어 약 15만 5천 명이 연간 계획의 129%에 도달했으며, 2022년 대비 8.55% 증가하여 역대 최고 수준을 기록했습니다.
혁명공로자 우대정책, 사회복지, 사회보험, 실업보험, 빈곤감소, 노인 및 특수아동 보호정책을 전면적이고 신속하게 실시하여 국민생활 개선과 사회보장 확보에 기여하고 있습니다.
2023년에 사회보험법(개정)에 대한 서류를 완성하여 제6차 국회에서 의견을 수렴하기 위해 제출했습니다. 정부가 2024년 법률 및 조례 개발 프로그램에 포함시키기 위해 국회에 제출할 고용법(개정안) 개발 제안서를 제출합니다. 정부에 6개의 법령과 1개의 결의안을 발행하도록 제출합니다. 총리 에게 04개 결정의 발행을 위해 제출합니다. 12개 통지문의 권한에 따라 발행되었습니다.
특히, 부처는 2012~2020년 기간 동안 여러 사회 정책 문제에 관한 제11기 중앙집행위원회 제5차 회의 결의 제15-NQ/TW호의 10년간 이행 요약에 관해 지도위원회에 조언했습니다. 제13기 중앙집행위원회 제8차 회의는 2023년 11월 24일자 제42-NQ/TW 결의안을 발표하여 새로운 시기에 국가 건설과 국방의 요구에 부응하여 사회 정책의 혁신과 질 향상을 지속한다는 내용을 담았습니다.
직업교육(VET)의 혁신과 개발을 지속하고, 인적자원의 질을 향상시키는 데 중점을 두고 있습니다. 특히 노동보훈사회부는 내무부와 협력하여 대학과 중등학교를 간소화하고, 교육의 질과 운영 효율성을 개선하는 계획을 수립했습니다.
회의 대표단.
그 밖에도 혁명적 기여를 통해 사람들을 보살피고 지원하는 일도 있습니다. 육아; 퀀타마는 성평등 진전에 초점을 맞추고 있으며 2022년 대비 많은 진전을 이루었습니다.
또한 이번 회의에서는 노동력 공급의 질이 여전히 제한적이어서 현대 노동 시장의 요구를 충족시키지 못하는 등 현존하는 한계점을 솔직하게 지적했습니다. 법적 문서 발급을 위해 담당 기관에 제출하는 것을 지정된 기한보다 지연하거나, 서류를 철회하거나, 제출을 연기해 달라고 요청하는 경우가 여전히 존재합니다.
검사결과 및 검사대상자에 대한 검사후 처리결정 이행에 대한 검사가 널리 시행되지 않았다. 특히 공로자 분야에서는 촉구, 처리검사, 행정처분 결정 집행을 통한 금전 회수율이 여전히 낮습니다.
"빈곤에서 벗어나고 싶지 않은 상황을 피하라"
회의에서 베트남 교육 진흥 협회 전 부회장 겸 회장인 응우옌 티 도안 여사는 노동보훈사회부에서 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 특히 노동 및 고용 문제는 코로나19 이후 많은 기업이 어려움에 직면해 근로자의 고용 문제가 시급한 문제로 이어졌지만 업계의 노력 덕분에 고용률은 2022년보다 여전히 높습니다.
또한 그녀는 정부가 정부에 제안을 해야 하며, 동시에 혁명적 기여를 통해 빈곤층과 인민을 지원하는 이슈와 정책에 집중해야 한다고 말했습니다. 하지만 '빈곤에서 벗어나고 싶지 않다'는 경우는 피해야 합니다. 실제로 빈곤층을 위한 사회보장정책을 악용해 국가에 의존하는 사람들이 많기 때문입니다.
다음은 노동의 질 향상에 집중하는 것입니다. "현재 우리는 풍부한 노동력을 보유하고 있지만, 육체노동이 주를 이루고 있으며 그 질은 역내 여러 국가보다 낮습니다. 또한, 정부는 은퇴 근로자들을 위한 정책을 연구해야 합니다. 은퇴 근로자들은 55세에서 60세에 불과하며, 이 나이에 은퇴하는 것은 근로자의 권리입니다. 하지만 이러한 양질의 노동력을 활용할 정책이 있다면 매우 안타깝습니다."라고 그녀는 말했습니다.
응우옌 티 도안 여사 - 베트남 교육 진흥 협회 전 부회장, 회장.
또한, 그녀는 베트남 교육 진흥 협회 회장으로서 교육 훈련부가 보다 체계적인 방식으로 학교에 진로 지도 프로그램을 연구하고 도입해야 한다고 믿고 있습니다. 현재는 진로상담 세션을 조직하는 데만 그치고 있습니다. 체계적인 진로지도 프로그램을 도입하면 학생과 노동보훈사회부의 취업 프로그램에 대한 좋은 방향성을 제공할 수 있습니다.
이번 회의에서는 전국 여러 지방자치단체의 지도자들이 온라인 보고서를 통해 대표단에게 기존의 어려움과 장애물을 제거하기 위한 권고안과 제안을 했습니다. 청취 후, 각 지방자치단체의 지도자들은 구체적인 지침을 내릴 것입니다.
2024년 방향 및 과제와 관련하여 노동보훈사회부는 사회경제의 회복과 발전을 위해 인적자원을 동원하고 효과적으로 활용하기 위해 현대적이고 효과적인 방향으로 노동시장을 개발하는 데 계속 집중할 것입니다.
직업교육 발전의 획기적인 진전을 확고히 추진하고, 인적자원의 질을 향상시킨다. 공로자를 위한 사회보장 및 복지정책을 전면적이고 신속하게 시행하고, 빈곤층, 어려움에 처한 사람, 저소득층의 삶을 돌본다. 아동 권리에 대한 인식이 점차 좋아지고 있습니다. 사회악을 예방하고 퇴치하는 작업을 효과적으로 수행합니다.
그 다음에는 국회와 정부가 지정한 구체적인 목표를 달성하도록 노력한다. 예를 들어, 도시 실업률을 4% 이하로 낮추는 것이다. 훈련된 근로자의 비율은 약 69%이다. 다차원적 빈곤율은 1% 이상 감소했습니다.
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