지방의 디지털 변혁을 촉진하기 위한 솔루션을 동시에 배포합니다.

워크숍에는 도 디지털 전환 지도위원회, 구, 시, 관련 기관 및 단위의 위원들이 참석했습니다. 워크숍은 온라인으로 해당 지방의 군, 읍, 시, 코뮌, 구, 읍에 방송되었습니다.

워크숍에서 지방에서 디지털 전환을 전개하고 촉진하기 위한 솔루션과 관련하여, 블록체인 기술 및 인공지능 연구소 ABAII의 대표와 Gensys 회사의 대표는 "블록체인과 인공지능(AI)을 적용하여 광빈성의 사회경제 및 행정 관리를 촉진하는 것"과 "인공지능 플랫폼의 카메라를 활용한 스마트 도시 관리"를 포함한 두 가지 솔루션을 공유하고 소개했습니다. 이러한 솔루션은 모두 인공지능을 통해 지방의 행정 관리와 스마트 도시 지역의 효율성을 개선하는 것을 목표로 합니다.

ABAII 공과대학 대표, 인공지능을 활용한 디지털 혁신 솔루션 소개

회의에서 연설한 쩐 탕(Tran Thang) 성 인민위원회 위원장은 디지털 전환이 특히 각 개인의 삶과 국가 전체의 경제적, 문화적, 사회적 발전에 미치는 역할과 중요성을 강조했습니다. 디지털 전환을 전개하고 촉진하기 위한 솔루션에 대한 워크숍은 "디지털 인프라의 보편화와 경제 발전을 위한 디지털 애플리케이션 혁신 - 경제 성장과 노동 생산성을 위한 새로운 원동력"을 주제로 하는 이 지방의 국가 디지털 전환의 날(10월 10일)에 대응하는 활동 중 하나입니다.

Tran Thang 동지 - 도 인민위원회 위원장이 회의에서 연설을 했습니다.

도인민위원회 위원장은 또한 모든 계층과 부문에서 경영, 행정, ​​작업 정착 및 인민과 기업에 대한 공공 서비스 제공의 효율성을 개선하기 위한 적절한 솔루션을 협의, 연구하고 적용할 것을 요청했습니다.

2024년 첫 9개월 동안, 온타리오 주 전역의 디지털 전환 작업은 계속해서 주목을 받고, 면밀한 지시를 받았으며, 어느 정도 긍정적인 결과를 얻었습니다. 디지털 정부 개발과 관련하여, 각 기관 및 단위에서는 공유 소프트웨어 시스템, 정보 시스템, 전문 데이터베이스, 지방 전자 정보 포털/페이지를 효과적으로 유지 관리하고 활용하고 있습니다. 행정절차처리정보시스템(TTHC)은 안정적으로 운영되고 있으며, 현재 964건의 온라인 공공서비스(전체 공공서비스 837건, 부분 공공서비스 205건)를 제공하고 있습니다. 도 공공서비스 포털의 온라인 접수율은 76.15%에 달했고, 온라인 결제거래를 통한 재정적 의무가 발생하는 행정절차 접수율은 87.94%에 달했습니다. 온라인 결제율은 50.45%에 달했습니다. 행정 절차 기록의 디지털화는 여러 기관과 단위의 관심사였습니다. 현재까지 도 디지털데이터웨어하우스에 디지털화된 기관·단위의 행정절차 처리 기록 및 결과 총수는 190,163/210,899건(도 전체의 디지털화율은 90.17%)입니다.

응우옌 쑤언 응옥 동지 - 정보통신부 부국장은 2024년 첫 9개월 동안의 디지털 전환 결과에 대해 보고했습니다.

디지털 경제와 디지털 사회의 발전과 관련하여, 지방 경찰은 시민들이 VNeID 애플리케이션의 유틸리티를 사용하도록 적극적으로 안내했습니다. 여기에는 정보 및 문서 통합이 포함됩니다. 온라인 공공 서비스 구현, 국내선 탑승 시 CCCD 카드 제시 필요성 대체... 3분기 전체 지방은 신분증 신청 26,728건, 주민등록증 신청 13,168건을 접수했다. 전자식별계좌등록양식; 전국의 도립병원과 시·군 의료원에서는 무현금 전자결제를 시행하고 있으며, 그 중 11개 의료기관에서는 진료 및 검사 소프트웨어와 통합된 무현금 결제를 시행하고 있습니다.

회의를 마치며, 성 인민위원회 위원장은 달성한 성과를 높이 평가하고 2024년 상반기 디지털 전환 작업의 남은 한계점을 지적했습니다. 성 인민위원회 위원장은 정보통신부가 성 경찰과 협력하여 상임 기관의 역할과 책임을 지속적으로 홍보할 것을 ​​요청했으며, 성 인민위원회가 디지털 전환 작업을 지시, 배치, 검사 및 촉구하고 프로젝트 06을 이행하도록 조언했습니다. 모든 계층과 부문에서 달성되지 않은 목표를 검토하고 올해 진행 상황에 따라 완료를 주도하고 지시하는 데 집중해야 합니다. 특히 각급 디지털 전환 지도위원회의 역할을 촉진하고, 해당 지역의 디지털 전환 작업에 대한 검사, 감독 및 적시 촉구를 강화해야 합니다. 일반 간부, 공무원 및 공공근로자, 특히 디지털 전환에 참여하는 간부, 공무원 및 공공근로자, 특히 커뮤니티 디지털 기술팀 구성원의 교육 및 양성에 주의를 기울인다. 낭비와 비효율성을 피하기 위해서는 디지털 전환의 내용과 분야를 선택하고, 방향을 정하고, 결정하는 것이 필요합니다.

출처: https://mic.gov.vn/quang-binh-trien-khai-dong-bo-cac-giai-phap-thuc-day-chuyen-doi-so-tren-dia-ban-tinh-197241010085604212.htm