중앙위원회는 새로운 급여 제도를 시행하기 위한 로드맵을 논의했습니다.

13기 8기 중앙회의 2일차인 10월 3일 오전, 중앙위원회는 회의장에서 사회경제 상황, 2023년 국가 예산, 2024년 계획, 2024~2026년 3개년 국가 재정 및 예산 계획, 새로운 급여 제도 시행 로드맵 등을 논의했습니다.

제13대 임기 제8차 중앙회의가 10월 8일까지 하노이 에서 열릴 예정이다. 사진: VNA

정치국 위원이자 총리인 팜 민 찐이 정치국을 대표하여 토론을 주재했습니다.

오후에는 당중앙위원회가 제11기 중앙위원회의 새로운 정세하에서 국방전략에 관한 결의 8호를 시행한 지 10년을 총괄하는 사업에 관한 토론회를 열었습니다.

최근, 총리를 대신하여 내무부 장관인 팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra)가 국회 대의원들에게 제출한 간부 및 공무원 관리에 관한 정부 보고서에 서명했는데, 보고서에는 급여 정책 개혁 내용이 언급되어 있었습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 급여 정책 개혁을 준비하기 위해 정부가 직위와 공무원 급여를 규제하는 법령 62/2020/ND-CP를 발표했으며, 이는 직위, 공무원 급여 및 공무원 계급 구조를 결정하는 기준으로 활용될 것이라고 밝혔습니다.

2019년부터 현재까지 간부 및 공무원 직위 목록, 직무 기술서, 그리고 직위 역량 체계 구축은 직위에 대한 이론적, 실무적 접근 방식을 모두 변화시켰습니다. 정치 체제 내 직위 체계 구축은 직위에 따른 간부 및 공무원 채용, 관리 및 활용, 급여 결정, 구조 조정, 간부 및 공무원 팀의 질 향상, 그리고 당 결의 제27-NQ/TW호에 따른 직위별 급여 지급을 위한 기반이 됩니다.

Pham Thi Thanh Tra 장관은 "정부는 정치국과 국회의 의견을 이행하여 2024년 7월 1일부터 제27-NQ/TW 결의안에 따라 새로운 임금 정책의 포괄적 개혁을 이행하는 내용을 중앙위원회와 국회에 제출할 것"이라고 밝혔습니다.

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