중앙위원회, 새 급여제도 시행 로드맵 논의

13기 8기 중앙회의 2일차인 10월 3일 오전, 중앙위원회는 회의장에서 사회 경제 상황, 2023년 국가 예산, 2024년 계획, 2024~2026년 3개년 국가 재정 및 예산 계획, 새로운 급여 제도 시행 로드맵 등을 논의했습니다.

제13기 제8차 중앙회의가 10월 8일까지 하노이 에서 열릴 예정이다. 사진: VNA

정치국 위원이자 총리인 Pham Minh Chinh가 정치국을 대표하여 토론을 주재했습니다.

오후에는 당중앙위원회가 조별토론을 통해 제11기 중앙위원회의 새로운 정세에서의 조국수호전략에 관한 결의안 8호 시행 10년을 총괄하는 사업을 논의했습니다.

최근 총리를 대신하여 내무부 장관인 팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra)가 국회 대의원들에게 제출한 간부 및 공무원 관리에 관한 정부 보고서에 서명했는데, 보고서에는 급여 정책 개혁 내용이 언급되어 있습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 급여 정책 개혁을 준비하기 위해 정부가 직위와 공무원 급여를 규정하는 법령 62/2020/ND-CP를 발표했으며, 이는 직위, 공무원 급여 및 공무원 계급 구조를 결정하는 기준이 될 것이라고 밝혔습니다.

2019년부터 현재까지 간부 및 공무원의 직위 목록, 직무 설명 및 역량 프레임워크를 구축하면서 직위에 대한 이론과 실제에 대한 접근 방식이 모두 바뀌었습니다. 정치체제 내 직무 배치는 당의 제27-NQ/TW 결의안에 따라 간부 및 공무원을 직무에 따라 모집, 관리, 활용하고, 급여를 결정하고, 구조조정을 실시하고, 간부 및 공무원의 질을 향상시키고, 직무에 따른 급여를 지급하는 방향으로 나아가는 기초가 됩니다.

Pham Thi Thanh Tra 장관은 "정부는 정치국과 국회의 의견을 이행하여 2024년 7월 1일부터 제27-NQ/TW 결의안에 따라 새로운 임금 정책의 포괄적 개혁을 이행하는 내용을 중앙위원회와 국회에 제출할 것"이라고 밝혔습니다.

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