학장이 캠퍼스 외부 기업의 책임자로 임명되었습니다. 양측을 모두 만족시키는 방법은 무엇일까요?

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Ông Huỳnh Trọng Hiền trong vai trò tổng giám đốc Công ty cổ phần quốc tế Cocoro, tham dự workshop “Giới thiệu việc làm tại Nhật Bản” tại Trường đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM vào năm 2022 - Ảnh: KHÁNH VY — Huynh Trong Hien 씨는 Cocoro International Joint Stock Company의 대표이사로서 2022년 호치민시 경제 금융대학에서 열린 "일본 일자리 소개" 워크숍에 참석했습니다. 사진: KHÁNH VY

Tuoi Tre Online 의 보도에 따르면, 최근 많은 사기업을 직접 관리하며 이사와 이사회 의장을 겸임했다는 "비난"을 받았던 호치민시 국립대학교 사회 과학 및 인문학 대학 일본학과 학과장인 후인 트롱 히엔 박사가 방금 사임서를 제출했습니다.

이 사건은 다시 한번 대중의 관심을 끌었고 엇갈린 의견을 낳았다.

그렇다면 경영학 강사들이 한 발은 안에, 다른 한 발은 밖에 두고 일하는 문제에 대한 해결책은 무엇일까? 독자들의 댓글은 다음과 같습니다.

경영학 강사는 초청 강사만 가능합니다.

- 대학 강사가 현실에 부합하고, 다재다능한 인재를 양성하는 것을 여전히 지지하지만... 가장 중요한 조건은 현행 법적 규정을 준수하는 것입니다. 만약 법이 공무원이 그런 식으로 멀티태스킹을 하는 것을 허용하지 않는다면, 당신은 그것을 따라야 합니다.

독자 하

- 기업에서 일하는 강사가 학생들에게 신선함과 실질적인 경험을 제공한다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. 하지만 이 강사들은 반드시 초빙 강사여야 합니다.

솔직히 말해서, 기업 강사들은 학생들에 대해 관심을 갖거나, 학생들을 면밀히 관찰하지 않으며, 학교에서만 일하는 강사들처럼 학생들과 소통하고, 지원하고, 지도하지 않습니다.

학생 독자

- 기업에 근무하는 강사는 실무적인 수업만 가르칠 수 있다고 말하는 사람은 다시 생각해 보아야 합니다. 왜냐하면 그것은 주제에 따라 다르기 때문입니다. 학생들에게 실무적인 훈련만 가르치는 대학은 직업학교가 될 것이다! 그렇다면 학생들은 실무 경험을 쌓기 위해 약 6개월에서 1년 정도 기업에서 일하면 되는데, 왜 대학에서 3~4년을 공부해야 할까요?

독자 호앙퐁

- 공무원 및 공공기관 종사자가 기업에서 경영 및 임원직을 맡는 것을 금지하는 법률이 있습니다. 학과장이면서 동시에 같은 업계에 있는 여러 사업체의 소유주 또는 관리자를 맡는다는 것은 학교와의 이해 상충을 초래하고, 같은 업계의 사업체들과 불건전한 경쟁을 야기합니다. 만약 당신이 훌륭하고 헌신적이라면, 학과장직을 사임하고 학교의 초빙 강사로 일하면서 학교 운영에 집중하여 당신의 역할을 다할 수 있습니다.

독자 리 트롱 푹