작업 장면.
회의에는 라오까이성 인민위원회 사무소를 대표하여 딘 반 당(Dinh Van Dang) 성 인민위원회 사무소 서장, 성 인민위원회 사무소 부소장, 사무소 산하 부서장 및 차장이 참석했습니다. 옌바이성 인민위원회 사무소를 대표하여 레 민 득(Le Minh Duc) 성 인민위원회 사무소 서장, 성 인민위원회 사무소 부소장, 사무소 산하 부서장 및 차장이 참석했습니다.
2017년 10월 25일 제12기 중앙위원회 제6차 회의 결의 제18-NQ/TW호 "지속적인 혁신, 조직 간소화, 효과적이고 효율적인 운영에 관한 몇 가지 문제"와 중앙, 성 당위원회, 성 인민위원회의 정책 및 방향에 따라, 라오까이성과 옌바이성 인민위원회 사무실은 합병 프로젝트 건설을 진지하게 추진했습니다.
라오까이성 인민위원회 사무실과 옌바이성 인민위원회 사무실을 라오까이성 인민위원회 사무실로 통합하는 프로젝트(통합 후)는 원칙과 기준을 확립하고 간소화, 효율성, 효과성, 효율화를 목표로 합니다. 정리 후 조직 구조는 합리적이며, 공공 업무 수행을 보장하고 급여 지급을 간소화하기 위한 로드맵과 연관됩니다.
라오까이성 인민위원회 위원장인 딘반당 동지가 회의에서 연설했습니다.
라오까이성 인민위원회 사무실과 옌바이성 인민위원회 사무실은 이번 회의에서 양 기관의 현행 조직 구조 및 운영 현황을 검토·평가한 결과를 공유했습니다. 또한, 전문 부서, 사무소 및 산하 공공 서비스 단위 수, 인사 배치 계획 및 직급별 급여, 본부·장비·재정·자산 배치 계획, 공무원·공무원·사무소 직원을 위한 제도 및 정책 등에 대한 논의도 진행되었습니다.
두 성의 인민위원회 사무실은 또한 전문 부서, 사무실 및 산하 공공 서비스 단위의 모델, 조직 구조, 기능 및 업무를 언급하고, 국민과 기업에 유리한 환경을 조성하고 최상의 서비스를 제공하기 위한 적절한 조치를 제안했습니다. 라오까이에서 옌바이까지 간부, 공무원 및 공공 직원이 안심하고 일할 수 있도록 메커니즘, 정책을 연구하고 근무 조건을 마련할 것을 제안했습니다.
두 기관의 수장은 합병 프로젝트 건설이 높은 합의를 이루었으며, 규정된 대로 품질과 진전을 보장하고, 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 조화로운 제도, 정책 및 혜택을 보장하며, 업무를 원활하고 효과적으로 해결하는 목표를 지향한다고 말했습니다.
옌바이성 인민위원회 사무국장인 레민득 동지가 회의에서 연설했습니다.
라오까이성 인민위원회 사무실과 옌바이성 인민위원회 사무실 책임자들은 업무 회의 종료 후 프로젝트의 구성 및 내용, 그리고 사무실 산하 부서의 수와 명칭에 대해 높은 합의에 도달했습니다. 간결성과 완전성을 보장하고 일부 부서, 사무실 및 단위의 기능과 임무를 명확히 하기 위해 내용을 편집 및 축소할 것을 제안했습니다. 두 사무실 간의 차이점을 적극적으로 검토하여 운영위원회에 보고하고 적시에 삭제 및 해결을 제안합니다. 프로젝트가 승인된 후에는 당 사업 관련 인사 및 규정 배치 계획을 지속적으로 개발 및 논의하여 적합성을 확보할 것입니다. 동시에 간부, 공무원, 일반 직원 및 근로자의 생각과 열망을 지속적으로 파악하여 종합하고 관련 기관에 제안할 것입니다.
양 성 인민위원회 사무소는 지속적으로 정보를 교환하고, 합병 프로젝트 초안 작성 및 후속 조치 이행을 위해 긴밀히 협력하며, 실제 상황에 맞춰 정확한 진행, 품질, 그리고 적합성을 확보하고 있습니다. 이를 통해 합병 후 양 성 인민위원회 사무소는 성 정부의 관리 및 운영 활동에 대한 자문, 지원, 그리고 서비스 제공 업무를 효과적으로 수행할 수 있게 됩니다.
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출처: https://yenbai.gov.vn/noidung/tintuc/Pages/chi-tiet-tin-tuc.aspx?ItemID=36312&l=Tintrongtinh
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