독립적이고 객관적인 평가를 통해 인정받은 업무 환경
11월 19일 안파베가 주최한 발표식에서 반푸는 "2025년 베트남에서 일하기 좋은 100대 기업 - 중소기업" 목록에서 2024년 대비 2계단 상승했으며, 부동산 - 부동산 서비스 그룹에서 4위를 차지했습니다.
반푸 대표가 "2025년 베트남에서 일하기 좋은 100대 기업" 인증서를 받았습니다(사진: 조직위원회).
Anphabe의 순위는 직원, 지원자, 그리고 7,000명 이상의 학생을 포함한 73,000명의 응답자를 대상으로 한 독립적인 설문 조사를 기반으로 합니다. 결과는 Intage Vietnam에서 검증하고 VCCI의 후원을 받습니다.
Anphabe에 따르면 2025년 기준은 인지, 관심, 적용, 열망, 우선순위 선택의 5가지 요인 그룹에 초점을 맞추는 한편, 내부 참여 수준과 직원 행복 지수도 심층적으로 평가합니다.
반푸의 순위가 꾸준히 상승한 것은 기업 문화, 복지 정책, 인적 자원 개발 전략이 꾸준히 개선되었기 때문입니다. 이러한 요소는 점점 더 우수한 직원을 위한 근무 환경을 선택하는 데 있어 새로운 기준이 되고 있습니다.
인간적인 직장: 전인격체에게 힘을 실어주고, 발전시키고, 배려하는 직장
반푸의 독특한 특징 중 하나는 각 개인의 지속 가능한 성장을 목표로 처음부터 개발된 인사 전략입니다. 직원들은 이 기업 문화를 친절함, 전문성, 자율성이라는 세 가지 특징으로 정의합니다.
"모범을 보이고, 그 다음에 따르는" 리더십 스타일은 모든 사람이 적극적이고, 협동적이며, 헌신적으로 행동하도록 격려하는 신뢰의 환경을 조성합니다.
직원들의 신체적, 정신적 건강과 장기적인 커리어를 위한 지원을 종합적으로 고려한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 직원들은 정기적인 건강 검진을 받고, 장기 보험에 가입하며, 영양 주방을 이용하고, 조깅, 피클볼, 요가 등의 운동을 합니다. 직원이나 가족이 어려움을 겪을 때 시기적절하게 방문함으로써 기업의 인간적인 정신을 더욱 강조합니다.
반푸 직원들은 응집력과 공유를 위해 정기적으로 집단 활동에 참여합니다(사진: 반푸).
2025년에 반푸는 팀이 기술을 마스터하도록 돕기 위한 12개 세션의 "BIM 마스터하기" 시리즈, 관리 역량을 향상시키기 위한 "소통과 영향력의 기술" 과정, 젊은 리더십 인큐베이터가 되기 위한 2025년 경영 인적 자원 계획 프로그램 등 많은 전문 교육 프로그램을 추진했습니다. 이러한 과정은 모두 시장 관행을 밀접하게 따르며, 엘리트적이고 적응력 있는 팀을 구축하는 목표를 달성합니다.
직원들의 지식과 기술을 향상시키기 위해 지속적으로 교육 활동을 실시하고 있습니다(사진: 반푸).
이와 함께 팀 빌딩, 블라스타 레이스, VPI 피클볼 투어, VPI 온 더 무브 프로그램과 같은 내부 활동은 독특한 문화적 특징으로 자리 잡았으며, 시스템 전반에 걸쳐 단결과 긍정적 에너지를 강화하고 있습니다. 이를 통해 "헌신 - 협력 - 나눔"의 가치가 자연스럽고 지속 가능하게 확산됩니다.
연례 팀 빌딩 활동은 반푸 직원들이 빛을 발하는 장이 됩니다(사진: 반푸).
“인류를 위해” - 문화재단, 지속가능한 매력을 창조하다
반푸가 장기적으로 매력적인 이유는 혜택이나 개발 기회 때문만은 아닙니다. 모든 전략의 중심에 사람을 두는 '인류' 철학에서 비롯됩니다.
이러한 철학은 인도적이고 친환경적이며 지역 사회와 연계된 방향으로 부동산 프로젝트를 계획하는 것부터 각 개인의 건강, 역량 및 경력 경로에 대한 철저한 투자를 통한 내부 관리에 이르기까지 일관되게 입증됩니다.
그러한 끈기 덕분에 반푸는 브랜드 파이낸스에서 선정한 "2025년 베트남에서 가장 가치 있는 부동산 브랜드 10선", 베트남 리포트에서 선정한 "2025년 유명 투자자 10선", Vneconomy에서 발표된 "2025년 베트남에서 가장 강력한 브랜드 10선 - 명망 있는 브랜드" 등 많은 순위에서 지속적으로 인정받고 있습니다. 이는 내부 문화, 인적 자원의 질, 브랜드 평판 간의 긴밀한 연관성을 보여줍니다.
2026년을 맞이하여 반 푸는 운영 최적화, 디지털화 촉진, 실무 교육 확대, 정신 건강 관리 강화, 그리고 응집력 있는 인적 자원 커뮤니티 강화를 최우선 과제로 삼고 있습니다. 모든 구성원이 "녹색-건강-인도적" 환경에서 성장할 수 있는 지속 가능한 인적 자원 생태계를 구축하는 것이 목표입니다.
"2025년 베트남 최고의 직장 100대 기업"에 꾸준히 선정된 것은 직원과 시장에서 Van Phu의 위상을 확고히 하는 것입니다. 이는 일관된 인재 개발 전략과 매일 육성되는 인간적 가치의 결과입니다.
출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-phu-duoc-vinh-danh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-cua-anphabe-20251120175041195.htm
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