
공무원들은 초과 근무를 할 수 있고 사업 설립을 위해 자본을 투자할 수 있게 될 것입니다.
12월 10일 오후, 국회 의원들은 개정된 공무원법을 가결했습니다. 이 법은 2026년 7월 1일부터 시행됩니다.
최근 국회에서 통과된 법률 제13조는 공무원의 직업 및 사업 활동과 관련된 권리를 규정하고 있습니다.
따라서 공무원은 소속 분야 및 부문을 규율하는 법률에서 금지하지 않는 한, 다른 기관, 단체 또는 부서와 근로 계약이나 용역 계약을 체결할 수 있으며, 부패방지법에 규정된 이해 충돌이 발생하지 않고, 고용 계약의 합의 내용과 모순되지 않으며, 직업윤리를 위반하지 않는다는 점을 보장해야 합니다.
고용 계약서에 관련 내용이 없는 경우, 소속 공공기관장의 서면 동의가 필요하며, 소속 공공기관장의 경우 직속 상사의 서면 동의가 필요합니다.
공무원은 소속 분야 또는 부문을 규율하는 법률에서 금지하지 않고, 부패 방지 및 척결에 관한 법률에서 규정하는 이해 충돌이 없으며, 직업 윤리를 위반하지 않는 한, 개인적으로 직무를 수행할 수 있습니다.
새 법은 또한 공무원이 비정부 기업, 협동조합, 병원, 교육 기관 및 과학 연구 기관에 투자하고 경영 및 운영에 참여할 수 있도록 허용합니다. 다만, 반부패법, 기업법 또는 관련 산업이나 분야에 관한 법률에서 달리 규정하는 경우는 예외입니다.
공무원은 직업 활동에 관한 법률 및 관할 당국의 규정을 위반하지 않는 한 사업 활동에서 다른 권리를 행사할 수 있습니다.
정부는 법안을 설명하고 의견을 수렴하여 수정하는 보고서에서 공무원이 근로계약 및 용역계약을 체결하여 직무를 수행할 수 있도록 허용하는 것은 공공 부문과 민간 부문 간 인적 자원 연계 정책을 제도화하고 공무원이 직무를 통해 합법적인 수입을 늘릴 수 있는 여건을 조성하는 데 목적이 있다고 강조했습니다.
동시에, 법은 공무원이 특별법에서 금지하지 않는 한 근로계약이나 용역계약을 체결할 수 있도록 규정하고 있습니다. 의원들의 의견을 반영하여 위 내용을 상세히 수정함으로써 근로자의 권리를 보장하고, 근로계약서상의 합의를 통한 이해충돌을 방지하는 장치를 마련하며, 반부패법 및 특별법과의 충돌을 방지하고자 했습니다.
동시에, 규정은 공무원이 소속 부서 외에서 전문적인 활동을 할 수 있는 경우는 자신이 맡은 업무를 완수하는 데 책임이 있는 경우에만 허용되며, 관리직 공무원의 경우 소속 공공 서비스 부서의 관리 기관의 승인이 필요하다고 명확히 명시하고 있습니다.
앞서 이 문제를 논의하면서 라오까이 대표단의 하득민 의원은 해당 제안을 혁신적인 조치로 평가하며, 공무원의 전문적 권리를 확대하고 지식인 인력의 주도성과 창의성을 장려하는 것이라고 언급했습니다. 또한, 이 규정은 공공과 민간 자원을 연계하는 데 필요한 요건을 충족하며, 과학기술, 교육, 보건, 디지털 전환 분야에서 공무원의 역량을 효과적으로 활용하는 데 도움이 될 것이라고 덧붙였습니다.
그러나 하득민 의원은 해당 법안의 적용 범위가 지나치게 넓어 공무원들이 사업이나 상업 활동에 관여하게 되어 이해 충돌을 야기하고, 직업윤리에 악영향을 미치며, 국민에 대한 서비스 질이 저하될 수 있다고 지적했습니다. 또한, 위반 사항에 대한 감독, 조사 및 처리 메커니즘이 아직 불분명하여 권력 남용이나 공적 자산의 사적 유용으로 이어질 가능성이 크다고 덧붙였습니다.
동탑 지역구의 팜 반 호아 의원은 공공기관의 수장이 내부 업무를 관리하는 동시에 외부 사업에 경제적 이해관계를 가질 경우, 자신이 자본을 투자한 분야나 기관에 특혜나 특혜를 주는 결과로 이어질 수 있다는 우려를 표명했습니다.
호아 씨에 따르면, 일반 공무원과 그 부하 직원만이 고용 계약을 체결하거나 해외 경제 활동에 참여할 수 있어야 합니다. 그러나 부서장의 경우, 그들의 직위가 경영권과 연결되어 있고 개인적 이익을 위해 권력을 남용할 위험이 크기 때문에 이러한 활동은 엄격히 제한되어야 합니다.
출처: https://vtv.vn/vien-chuc-duoc-lam-them-va-gop-von-lap-doanh-nghiep-100251210165040056.htm










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