라이붕사: 해외근로자 소득 높아

최근 들어, 라이붕사(동탑)에서 해외로 근로자를 파견하여 계약을 맺는 활동은 많은 긍정적인 결과를 가져왔으며, 일자리 창출, 국민 소득 증대, 지역 사회 경제적 발전에 기여하고 있습니다.

소득 증대, 기술 향상

라이붕(Lai Vung) 지역 인민위원회에 따르면, 라이붕(Lai Vung) 지역은 계약직 해외 근로자 파견 사업을 적극적으로 시행해 왔습니다. 이를 통해 근로자들의 인식 변화를 촉진하고, 지역 내 빈곤 퇴치의 지속 가능한 방안 마련에 기여하고 있습니다.

자녀들이 매달 집에 보내는 돈을 효과적으로 사용한 덕분에 레 푸옥 호아 씨와 그의 아내의 생활은 점차 안정되었습니다.

2025년에는 코뮌 전체에서 106명의 해외 계약직 근로자가 근무하게 되어 연간 계획 목표의 115%를 달성할 예정입니다. 코뮌 근로자들은 주로 대만(중국), 일본, 한국 등 해외 시장에서 계약직으로 근무하고 있습니다.

외국 노동 시장에 진출하기 전 근로자들은 주로 농업에 종사했거나 직업 훈련 기관을 갓 졸업한 사람들이었습니다. 대부분의 근로자들은 주재국과 기업으로부터 숙련되고, 근면하며, 업무를 빨리 이해하고, 생산적이고 고품질의 업무라는 평가를 받았습니다.

계약직으로 해외 파견 근로자를 통해 대부분의 근로자는 비교적 안정적인 수입을 얻고 있으며, 동종 업계 국내 동일 직종 근로자보다 높은 수준의 수입을 올리고 있습니다. 해외 생활비(월 1천만~1천5백만 동)를 공제한 후, 중소득 시장에서는 월 1천8백만~2천만 동, 고소득 시장에서는 월 2천5백만~2천8백만 동을 벌어들입니다.

농업 분야에서 경험을 쌓은 당 탄 투안 씨와 그의 아내는 라이붕(Lai Vung) 마을에 거주하며 한국에서 계절적으로 일하기로 결정했습니다. 투안 씨는 "축적된 지식을 바탕으로 한국에서 일하는 것이 놀랍지 않았습니다. 한국의 농업 생산 수준, 특히 첨단 기술이 매우 발달했기 때문에 배우고 일하며 더 많은 자본과 지식을 축적하기 위해 한국에 오기로 결정했습니다."라고 말했습니다.

최근 세 자녀가 일본에서 일하면서, 레 푸옥 호아 씨의 가정(라이 붕 마을)은 점점 더 풍요로워졌고, 사업도 발전했습니다. 호아 씨는 "큰아들의 해외 근무 환경은 매우 편안하고 힘들지 않으며 수입도 좋습니다. 덕분에 가족은 매우 안정적이며, 2023년 말까지 두 딸이 일본에서 일할 수 있도록 계속 지원할 것입니다. 아이들이 매달 보내주는 용돈 덕분에 가족은 경제 에 투자하고 있으며, 생활도 점차 안정되고 있습니다."라고 말했습니다.

근로자에 대한 관리 및 지원 강화

라이붕사 인민위원회에 따르면, 지난번에 이룬 성과는 지역 정치 시스템 전체의 참여와 조정, 특히 동탑고용서비스센터와의 긴밀하고 정기적인 동행과 조정을 통해 이뤄진 것입니다. 이는 근로자의 상담, 등록 단계에서부터 출발과 복귀에 이르기까지의 전 과정에 걸쳐 이뤄진 홍보, 선발, 지원에 있어서 중요한 역할을 했습니다.

당탄투안 씨는 가족의 과수원을 돌보고 있습니다.

앞으로 두 부서는 평판이 좋은 기업들이 참여하는 현지에서의 직접적인 취업 컨설팅 및 소개 장을 조직하기 위해 계속 협력할 것입니다. 이를 통해 근로자들이 정보에 쉽게 접근하고 여행 비용을 줄일 수 있도록 도울 것입니다.

라이붕 마을 문화사회부장인 응우옌 티 미 항 여사는 "라이붕 마을은 앞으로 해외로 근로자를 파견하는 것을 주요 과제로 삼고, 할당된 목표를 달성하고 초과 달성하기로 결심했습니다."라고 말했습니다.

특히, 근로자들을 대상으로 정보 및 홍보 활동을 지속적으로 추진하고, 농촌 지역 상담 네트워크를 구축하여 근로자들의 요구를 신속하게 파악하고 노동 시장 정보를 제공해야 합니다. 이와 함께, 근로자들의 해외 취업 지원 정책을 효과적으로 시행하고, 근로자들이 규정에 따라 정책을 충분히 누릴 수 있는 여건을 조성해야 합니다.

코뮌은 또한 해외 근로자 파견 사업에 참여하는 기업들을 감독하고 모니터링합니다. 고소득, 안전, 안정적인 사업체 선정에 집중하고, 근로자들이 사업 참여에 대한 확신을 가질 수 있도록 지원합니다. 또한, 노조 및 마을 단위와의 홍보, 동원, 해외 근로자 가족 방문 및 격려를 강화하고, 근로자들에게 파견국의 법률을 준수하고 정시에 귀국하도록 독려합니다. 코뮌의 목표는 일정 기간 동안 해외 근로자 파견 프로그램의 효과, 안전성, 그리고 명성을 유지하여 지역 근로자들의 소득 증대와 경제 안정에 기여하는 것입니다.

남퐁

출처: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/