손라에서 강력한 노동계급과 노동조합 조직 구축

대표단은 어려운 환경에 처한 노조원과 노동자들에게 "유니언 쉼터" 지원을 제안했습니다. 사진: PV

손라에는 1,269개의 기초 노조가 있으며, 노조원 수는 총 50,637명입니다. 각급 노동조합은 모든 측면에서 노동자의 정치적 능력, 의식, 자질을 교육하고 향상시키는 데 주력해 왔으며, 이를 통해 노동자가 당의 지도력을 신뢰하고 기관과 기업의 법률, 규정, 규율을 의식적으로 준수하도록 도왔습니다. 성(省) 각급 노동조합은 시종 단결정신을 고취시키고, 모든 사업 방면을 동시적이고 전면적으로 전개하며, 노동자, 공무원, 노동운동의 강력한 발전을 촉진하고, 노동조합의 중요한 지위와 역할을 확고히 하며, 당과 정부 건설에 적극적으로 참여하여 노동자와 노동조합과 관련된 정책과 법률을 제정하고 기여한다.

노조원과 직원의 합법적인 권익을 대표하고, 배려하고, 보호하는 업무가 효과적으로 수행되었으며, 기관, 단위, 기업에서 민주주의가 구현되어 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축하는 데 기여했습니다. 매년 100%의 기관과 단위에서 간부, 공무원, 공공근로자를 대상으로 컨퍼런스를 개최합니다. 노동조합이 있는 기업의 85%는 직장에서 대화를 조직하여 직원들의 의견과 정당한 열망을 수렴합니다. 당, 국가, 지방당위원회 및 당국에 메커니즘과 정책을 제안하고 권고합니다.

노조 간부들의 전문적 기술을 향상시키기 위한 교육을 정기적으로 조직합니다. 정신력, 책임감, 업무 스타일, 전문적 기술을 향상시키고, 요구 사항과 업무를 충족시킵니다. 지속 가능한 재정 자원을 구축하고, 노동조합 조직의 기능과 업무가 원활하게 수행될 수 있는 여건을 보장합니다. 모든 노조 단위에서 근로자의 합법적 권익을 보호하고 배려하는 활동과 관련된 검사 및 감독 업무를 강화합니다. 기초 민주주의 규정을 이행하고, 직업 안전 및 위생을 보장하고, 단체 노동 협약을 체결하고 이를 이행하기 위한 조직에 적극적으로 참여합니다. 기관, 단위, 기업의 노동법 규정 이행 상황을 검사하고 감독합니다.

대표 기능을 잘 수행하고, 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 주력하며, 노조원과 근로자의 삶의 질 향상에 기여합니다. 메커니즘, 정책 및 법률 구축에 참여합니다. 노조원과 근로자가 당위원회, 당국, 기관 및 기업체장과 대화하는 질을 개선하고, 노조원과 근로자의 권리를 보장합니다.

에뮬레이션 운동 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"는 에뮬레이션 운동에서 노동조합 조직의 지위와 지도적 역할을 지속적으로 확고히 하고 있으며, 많은 근로자, 공무원, 노동자의 적극적인 참여를 받고 있습니다. 2024년에는 4개의 혁신적 주제가 총연합으로부터 창의적 노동 인증서를 받았습니다. 1명의 뛰어난 기초 노동조합 위원장이 노동총연맹으로부터 표창을 받았고, 37명의 개인에게 "노동조합 조직 건설에 대한 훈장"이 수여되었습니다. 동시에, 도노동조합총연맹은 도기업협회와 협력하여 노동조합 조직에 동참하는 대표 기업과 사업가를 대상으로 3차 간담회를 개최하여 29개 기업과 17명의 개인에게 표창을 수여했으며, 도노동조합총연맹은 대표 기업 10곳에 공로증을 수여했습니다.

"창조적 노동자, 새로운 시대로 자신 있게 진입"이라는 주제로 2025년 노동자의 달을 이행하기 위해, 도 노동조합은 기초 노동조합이 선전을 조직하고 노조원과 근로자가 적극적으로 학습하고 기술을 향상시키도록 동원하도록 ​​지시했습니다. 용기를 키우고, 업무 스타일을 혁신하고, 통합 기술을 향상시킵니다. 노조원과 근로자가 혁신하고, 다양한 이니셔티브를 갖고, 기술을 개선하고, 생산에 현대 기술을 적용하도록 장려하여 노동 생산성과 업무 효율성을 높이고 사업 효율성을 개선하는 데 기여합니다.

"창의노동제 2025"를 조직하여 생산과정을 혁신하기 위한 아이디어, 이니셔티브, 기술 솔루션을 제안하는 경연대회를 개최합니다. 원자재, 연료, 시간, 노동력을 절약합니다. 새로운 방식, 현대 경영의 좋은 모델 기초 단위 노동조합 활동의 내용과 방법. 노동과 생산에서 성과를 거두고, 많은 주도권을 가지고, 창의성을 발휘하고, 숙련 노동자 경연대회에서 높은 성과를 거둔 근로자에게 영예를 주고 칭찬합니다. "Dialogue May" 프로그램을 조직합니다. 모든 급의 노동조합은 같은 급의 당위원회에 "노동자와 함께하는 당 - 노동자와 함께하는 당" 포럼을 조직하고, 노동자들의 정당한 열망을 경청하고 해결하도록 권고합니다. 당위원회의 지시를 받고 이행한다.

모든 계층의 노동조합은 노조원을 개발하고 기초 노조를 설립하는 데 주력하며, 특히 비국유 기업과 비공식 부문 근로자에게 주력합니다. "5월 조합원 학급" 입학을 조직합니다. 동시에 생산 노동과 노동조합 활동의 대표적인 선진 사례를 검토, 발굴, 핵심 노조원을 육성하고, 당위원회에서 훈련할 수 있도록 우수한 노조원을 선발하여 소개하고, 이들의 당 입당을 고려하며, 직접 생산에 참여하는 노조원과 근로자에게 주의를 기울인다.

새로운 상황의 요구에 따라, 국제 노동 정신을 고취하고 강력한 노동계급과 노동조합 조직을 건설하기 위해, 지방의 모든 급 노동조합은 당 중앙위원회와 정치국의 정치 체제 기구를 계속 정비하고 간소화하는 것에 대한 결의와 결론을 계속 철저히 이해하고 효과적으로 이행하고 있습니다. 이는 정치국의 2021년 6월 12일자 결의 제02-NQ/TW호 "새로운 상황에서의 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신"에 관한 것입니다. 각급 노동조합은 노동자와 근로자를 대상으로 당과 국가 사이의 다리 역할을 훌륭히 수행하며, 당과 정치 체제를 건설하고 위대한 민족통일 블록을 건설하는 데 적극적으로 참여합니다.

강력한 혁신 콘텐츠와 운영 방법에 집중하고, 정기적이고 지속적이며 광범위하고 실용적이며 효과적인 방식으로 선전을 홍보합니다. 노조원과 근로자의 사기와 동기를 고취하고, 기술 혁신 이니셔티브를 적극적으로 홍보하며, 노동 생산성을 높입니다. 노조원과 근로자가 4차 산업혁명 시대의 요구에 맞춰 전문적 자격과 기술을 공부하고 향상시킬 수 있는 여건을 조성하고 동원합니다.

강력하고 포괄적인 노동조합 조직을 구축하고 통합합니다. 능력, 용기, 열정, 책임감을 갖춘 노조 간부팀을 훈련, 육성하고 구축하는 데 주력하여, 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 보살피고, 보호하는 조직으로서의 가치를 갖도록 합니다. 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축하여 노조원과 근로자에게 진정한 믿음직한 지원이 됩니다. 정부, 조국전선, 사회정치조직, 기관, 단위, 지방과의 공조를 강화하고, 노동자, 공무원, 노동자의 사상과 열망을 파악하며, 훈련자원의 우선순위를 정하고, 새로운 정세에서의 노동상황과 노동관계에 부응해야 합니다.

애국주의적 경쟁 운동을 조직하는 내용, 방법, 방식을 혁신하여 많은 간부, 노조원, 노동자의 참여를 유도합니다. 사회보장 활동을 잘 수행하고, 노조원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌본다. 단결정신을 고취하고, 사고와 행동에 강력한 변화를 일으키며, 실제 상황에 맞춰 노동조합 활동의 효과성을 높입니다.

노동조합 활동과 노동운동의 사진들

청성농업주식회사에서 고용주와 근로자 대표 간의 단체노동협약 체결.

BHL 카사바 전분 공장의 근로자 생산 교대.

노조원들은 자발적으로 헌혈에 참여합니다.

지방당기관 노동조합이 피클볼 토너먼트를 조직했습니다.

손라 파워 회사 노동조합이 2025년 지구의 날을 기념하기 위해 자전거를 타고 이동했습니다.

출처: https://baosonla.vn/xa-hoi/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-son-la-vung-manh-xb6431bHR.html