내무부에서 최근 발표한 문서에 따르면, 지자체는 2026년 설과 음력 설을 위한 급여 수준, 급여 체불액, 보너스 계획을 조사해야 합니다. 동시에 기업은 2025년 사업 실적을 기반으로 보너스 계획을 수립하고 노동법 규정에 따라 직원들에게 공개적으로 발표해야 합니다.
내무부는 노동조합과 산업단지 관리위원회와 협력하여 고용 상황과 근로자의 삶을 파악하고, 설 연휴 기간 동안 노동 분쟁과 파업을 예방하기 위한 계획을 사전에 개발합니다.
작년 통계에 따르면 2025년 새해 연휴 평균 보너스는 1인당 146만 동으로, 2024년 대비 79% 증가했습니다. 뱀띠 해 평균 보너스는 770만 동이었으며, 호치민 시 외국인 직접투자(FDI) 기업의 고위 관리자를 대상으로 지급된 최고 금액은 18억 동이었습니다.
현행 규정에 따르면, 상여금은 기업이 사업 성과와 업무 완료에 따라 직원에게 지급하는 금액입니다. 상여금 규정은 기업이 정하고 직원을 대표하는 단체와 협의하여 공표합니다.
출처: https://quangngaitv.vn/yeu-cau-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-2025-6510863.html
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