ທ່ານນາງປະທານ VietJet Air ຫງວຽນທິເຟືອງທາວ, ຜູ້ບໍລິຫານ Vinamilk Mai Kieu Lien ແລະ CEO Sacombank Nguyen Duc Thach Diem ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າຮ່ວມຂອງ Fortune ໃນລາຍການປີນີ້.
ວາລະສານ ໂຊກ (ອາເມລິກາ) ປະກາດລາຍຊື່ນັກທຸລະກິດທີ່ມີອຳນາດຫຼາຍທີ່ສຸດ 100 ຄົນໃນພາກພື້ນອາຊີ ປາຊີຟິກ . ປີນີ້, ຕົວແທນແມ່ນມາຈາກ 11 ປະເທດ, ໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ຈາກການເງິນ, ພະລັງງານ, ການຂົນສົ່ງ, ອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມຈົນເຖິງຮ້ານອາຫານແລະໂຮງແຮມ.
ຫວຽດນາມ ມີຜູ້ຕາງໜ້າ 3 ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມລາຍການຄື: ປະທານບໍລິສັດ VietJet Air ຫງວຽນທິເຟືອງທາວ, CEO Vinamilk Mai Kieu Lien ແລະ CEO Sacombank Nguyen Duc Thach Diem.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຟືອງຖາວ ສ້າງຕັ້ງສາຍການບິນລາຄາຖືກ VietJet ໃນປີ 2011. ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ສາຍການບິນໄດ້ຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕສູງ. ປີກາຍນີ້, ສາຍການບິນໄດ້ບັນທຸກຜູ້ໂດຍສານ 25.3 ລ້ານຄົນ. ຈຳນວນຜູ້ໂດຍສານສາກົນມີ 7,6 ລ້ານເທື່ອຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 183% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022. ທ່ານນາງ Thao ກໍ່ແມ່ນມະຫາເສດຖີຍິງຄົນດຽວຂອງ ຫວຽດນາມ ທີ່ມີຊື່ສຽງໃນບັນຊີລາຍຊື່ Forbes ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ປະຈຸບັນມີຊັບສິນ 2,9 ຕື້ USD.
ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານນາງ ມາຍເກີລຽນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ Vinamilk ນັບແຕ່ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃນປີ 1976. ໃນ 4 ປີທຳອິດ, ນາງເປັນວິສະວະກອນເຕັກໂນໂລຊີຮັບຜິດຊອບໂຮງງານນ້ຳນົມຂົ້ນ. ຫຼັງຈາກສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມຂອງນາງໃນລັດເຊຍໃນປີ 1984, ນາງໄດ້ກາຍເປັນຮອງຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຮັບຜິດຊອບດ້ານເສດຖະກິດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1992, ນາງເປັນຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຂອງ Vinamilk. ປະຈຸບັນ Vinamilk ແມ່ນບໍລິສັດອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມໃຫຍ່ທີ່ສຸດໄດ້ລົງຊື່ເຂົ້າຕະຫຼາດຫຼັກຊັບນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HoSE), ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນ 6 ຕື້ USD.
ທ່ານນາງ Nguyen Duc Thach Diem ເປັນຮອງປະທານ ແລະ CEO ຂອງ Sacombank. ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມທະນາຄານໃນປີ 2002 ແລະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນ CEO ໃນປີ 2017. ນາງ Diem ໄດ້ນໍາພາ Sacombank ຜ່ານຂະບວນການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ເປັນເວລາ 7 ປີເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນໜີ້ເສຍ. ຊັບສິນທັງໝົດຂອງທະນາຄານປະຈຸບັນມີປະມານ 27 ຕື້ໂດລາ.
ນີ້ແມ່ນປີທໍາອິດ ໂຊກ ປະກາດລາຍຊື່ນັກທຸລະກິດທີ່ມີອຳນາດທີ່ສຸດຂອງອາຊີ. ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງປີນີ້ແມ່ນ CEO, 26 ຄົນເປັນປະທານແລະ 11 ຄົນເປັນຫົວຫນ້າທາງດ້ານການເງິນ. ຜູ້ຕາງຫນ້າ 13 ຄົນແມ່ນຜູ້ນໍາພາກພື້ນຂອງບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: Starbucks, McDonald's ຫຼື Nike. ຫຼາຍກວ່າ 10% ຂອງຜູ້ປະກອບການແມ່ນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດທີ່ພວກເຂົານໍາພາ.
ໂຊກ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງປີນີ້ຮັບຮູ້ຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໄດ້ຫັນປ່ຽນບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຂັດຂວາງອຸດສາຫະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຂັບເຄື່ອນ, ແລະເປັນແຮງບັນດານໃຈຂອງເພື່ອນມິດແລະຜູ້ນໍາຮຸ່ນຕໍ່ໄປ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໂດຍອີງໃສ່ຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງ, ຜົນກະທົບທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ.
ທີ່ມາ
(0)