4 ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດການດູແລ

ກອງປະຊຸມສຸດຍອດແມ່ຍິງອາຊຽນຄັ້ງທີ 3 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ກ້າວໄປເຖິງການຊຸກຍູ້ ເສດຖະກິດ ທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະ ຢືດໝັ້ນກ້າວເຂົ້າສູ່ປະຊາຄົມອາຊຽນກ້າວໄປສູ່ປີ 2025” ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 23 ສິງຫານີ້ ຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ມີບັນດາການນໍາຂັ້ນສູງ, ບັນດາລັດຖະມົນຕີຮັບຜິດຊອບວຽກງານພັດທະນາແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ, ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້ານັກທຸລະກິດຍິງດີເດັ່ນຈາກບັນດາປະເທດອາຊຽນ, ຕີມໍ ເລສເຕ, ບັນດາປະເທດຄູ່ຮ່ວມມື ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການສະຫະປະຊາຊາດ.

ຝ່າຍລາວ, ທ່ານ ສອນໄຊ ສີພັນດອນ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ຄະນະຜູ້ແທນຫວຽດນາມ ໂດຍທ່ານລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າການກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິຮ່າ ນຳໜ້າ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການນຳຂອງກົມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ກົມຮ່ວມມືສາກົນ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

4 giải pháp phát triển nền kinh tế chăm sóc - 1 — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດດູແລ (ພາບ: TH).

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ຢືນຢັນວ່າ: ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນສຳຄັນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດ, ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ຍິງໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ ແລະ ແຮງງານ.

ກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດການດູແລ, ກົດໝາຍຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດ “ວຽກງານດູແລ” ໃນທິດທາງການຮັບຮູ້, ຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ຫັນປ່ຽນ; ພິຈາລະນາວຽກງານການດູແລທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພື່ອມີບົດບາດເທົ່າທຽມກັນກັບວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.

“ນີ້ແມ່ນບັນດາລະບຽບການທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ຮັບປະກັນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກລະບຽບ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອພາຍໃນປະເທດ, ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາລະບົບການດູແລສັງຄົມ”.

ນອກຈາກການບໍລິການສາທາລະນະສຸກ, ຫວຽດນາມ ຍັງຊຸກຍູ້ບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາສະຖານທີ່ດູແລໃນຊຸມຊົນ ແລະ ຕົວແບບຜ່ານນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດດ້ານພາສີ, ທີ່ດິນ, ສິນເຊື່ອ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວເຂົ້າເຖິງ ແລະ ນຳໃຊ້ບໍລິການດູແລສັງຄົມໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

4 giải pháp phát triển nền kinh tế chăm sóc - 2 — ທ່ານ ສອນໄຊ ສີພັນດອນ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ໄດ້ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກທີ່ກອງປະຊຸມກັບບັນດາຜູ້ນຳແມ່ຍິງ (ພາບ: ທ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາມທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແລ້ວ, ການສຳຫຼວດຢູ່ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ແມ່ຍິງໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກບ້ານເກືອບ 2 ເທົ່າເທົ່າກັບຜູ້ຊາຍ.

ນີ້ແມ່ນສ້າງພາລະໜັກໜ່ວງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານ; ປະຈຸບັນ, ເສດຖະກິດການດູແລຢູ່ຫວຽດນາມ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ບໍ່ທັນກັບການພັດທະນາຂອງຂະແໜງເສດຖະກິດທີ່ມີທ່າແຮງໃນອະນາຄົດ.

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດການດູແລ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Ha ເນັ້ນໜັກເຖິງຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ.

4 giải pháp phát triển nền kinh tế chăm sóc - 3 — ຄະນະຜູ້ແທນຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢູ່ລາວ (ພາບ: ທ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງການດູແລເຊັ່ນ: ສວນກ້າ, ສູນດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ການບໍລິການໃນບ້ານ; ແລະ ສ້າງລະບົບປະກັນສັງຄົມໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ສອງ, ຊຸກຍູ້ບັນດານະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ຊາຍໃນວຽກງານດູແລ, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ທັງສອງເພດເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງສະເໝີພາບ.

ທີສາມ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມື, ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການເປັນເຈົ້າຕົນເອງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ປະກອບການເພດຍິງໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ.

ທີສີ່, ສຸມໃສ່ການສື່ສານ ແລະ ການສຶກສາ ເພື່ອປ່ຽນຈິດໃຈສັງຄົມກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງວຽກງານດູແລ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/4-giai-phap-phat-trien-nen-kinh-te-cham-soc-20240824083804090.htm