75% ຂອງຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພາບທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ເກັບຮັກສາໄວ້ໂດຍສະຫະພັນຮາກຖານ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 12 ກັນຍາ, ສະຫະພັນກໍາມະບານຫວຽດນາມ (VGCL) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ຊີ້ນໍາບັນດາຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ນະຄອນ; ແລະ ບັນດາຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ຂອງບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ກ່ຽວກັບວຽກງານການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລະບົບສະຫະພັນການຄ້າ ຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 183-KL/TU ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ, ພິເສດແມ່ນບັນຫາການເກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນການຄ້າ.

Hà Nội Mới•12/09/2025

ຄະນະສຳຫຼວດກວດກາສະພາບການອອກແຮງງານ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບໍລິສັດ Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. — ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ລົງສຳຫຼວດ ແລະ ກວດກາສະພາບການແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ ຢູ່ບໍລິສັດ Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. *ພາບ: ແມ້ງກວາງ*

ພິເສດແມ່ນສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງເກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນລັດວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ 100% ຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຈ້າງແຮງງານຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

75% ຂອງເງິນຈ່າຍທັງໝົດຂອງສະຫະພັນແມ່ນໄດ້ຮັກສາໄວ້ໂດຍສະຫະພັນຮາກຖານ. ຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນແມ່ນຈ່າຍໃນເວລາດຽວກັນກັບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມທັງວິສາຫະກິດແລະອົງການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດ.

ບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດຳເນີນງານປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ຮັບປະກັນບາງສ່ວນຈາກງົບປະມານຂອງລັດແມ່ນຕ້ອງເສຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ 1 ຄັ້ງຕໍ່ເດືອນ ພ້ອມກັນກັບການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານຜ່ານຄັງເງິນຂອງລັດທີ່ອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍເປີດບັນຊີທຸລະກຳ.

ບັນດາອົງການ ແລະ ວິສາຫະກິດ ໄດ້ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ 1 ຄັ້ງຕໍ່ເດືອນ ໃນຂະນະດຽວກັນກັບການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ຜ່ານບັນຊີເກັບເງິນສະເພາະຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ.

ໃນບັນດາສະຖານທີ່ມີອົງການແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດ, ຈໍານວນກອງທຶນຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນໄດ້ແຈກຢາຍໃຫ້ອົງການແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດຕາມຈໍານວນສະມາຊິກຂອງອົງການນີ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ຈໍານວນການປະກອບສ່ວນ, ຈໍານວນພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ເງິນຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນແມ່ນຈ່າຍເປັນປະຈໍາເດືອນໂດຍສະມາຊິກສະຫະພັນແລະເກັບກໍາໂດຍສະຫະພັນຮາກຖານ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ 70% ຂອງຈຳນວນໜີ້ສິນທັງໝົດທີ່ໄດ້ເກັບມາ.

ກ່ຽວກັບແຫຼ່ງລາຍຮັບອື່ນໆ, ໜ່ວຍສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບຮັກສາ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງລາຍຮັບອື່ນໆ 100% ຈາກການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ເສດຖະກິດ ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ; ຈາກໂຄງການທີ່ລັດມອບໝາຍ; ຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ລະປີ, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການ ແນວໂຮມປະ ເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍການປະເມີນການນຳໃຊ້ງົບປະມານຂອງສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ສັງລວມເຂົ້າໃນລາຍຈ່າຍງົບປະມານຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ. ການອະນຸມັດ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html