ບົດຮຽນທີ 3: ການສ້າງຂະບວນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພາສີລາຍຮັບສ່ວນຕົວ (ປ່ຽນແທນ) ບໍ່ພຽງແຕ່ດັດປັບອັດຕາພາສີອາກອນ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຄອບຄົວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຊຸກຍູ້ການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນລົງທຶນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໄດ້ຢືນຢັນວ່າພາສີບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເຄື່ອງມືເພື່ອເກັບລາຍຮັບງົບປະມານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນທິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

Báo Nhân dân•23/09/2025

ການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍຍົກເວັ້ນພາສີ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາສີສະບັບໃໝ່ ຢືນຢັນວ່າ ພາສີບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເຄື່ອງມືໃນການເກັບກຳງົບປະມານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບາດກ້າວພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. (ພາບ: MINH PHUONG)

ນະໂຍບາຍການຍົກເວັ້ນແລະຫຼຸດຜ່ອນໃຫມ່ - ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຂະບວນການພັດທະນາ

ໜຶ່ງໃນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ (ທົດແທນ) ແມ່ນການຂະຫຍາຍຂອບເຂດການຍົກເວັ້ນອາກອນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາກຸ່ມວິຊາທີ່ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນ ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ. ຖ້າເມື່ອກ່ອນການຍົກເວັ້ນພາສີຕົ້ນຕໍແມ່ນຈຳກັດວຽກງານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີໂດຍໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ປະຈຸບັນຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ເພີ່ມທະວີຫຼາຍລະບຽບການໃໝ່, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງທິດທາງຍຸດທະສາດ.

ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໃນສະພາບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາ 4.0 ແລະທ່າອ່ຽງຂອງການປ່ຽນແປງຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງໃນທົ່ວໂລກ, ຫວຽດນາມ ມຸ່ງໄປເຖິງການກາຍເປັນສູນກາງການຜະລິດຊິບ semiconductor, ອັດສະລິຍະປອມແລະຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນທີ່ສໍາຄັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຈຶ່ງໄດ້ເພີ່ມການຍົກເວັ້ນພາສີ 5 ປີ ສໍາລັບລາຍຮັບຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງຂອງບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ຈາກໂຄງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ, ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຫຼັກ ຈົນເຖິງວຽກງານການຝຶກອົບຮົມ.

ນີ້ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນນະໂຍບາຍ "ຢາ" ເພື່ອດຶງດູດແລະ "ຮັກສາ" ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ໃນຂະນະທີ່ສ້າງຂະບວນການສໍາລັບທຸລະກິດນະວັດຕະກໍາ. ປະສົບການສາກົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍປະເທດໄດ້ນໍາໃຊ້ແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີເພື່ອສ້າງລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຢີ - ຈາກເກົາຫລີ, ສິງກະໂປເຖິງອິດສະຣາເອນ.

ຫວຽດນາມ ເດີນຕາມທິດທາງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຕາມທ່າອ່ຽງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຢືນຢັນຄວາມຕັດສິນໃຈລົງທຶນໃນອະນາຄົດ!

ນະໂຍບາຍມະນຸດສະທໍາແມ່ນເພື່ອຍົກເວັ້ນພາສີສໍາລັບກໍາລັງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະຕິບັດງານຮັກ ສາສັນຕິພາບ ຂອງສະຫະປະຊາຊາດ. ນັບແຕ່ປີ 2014, ຫວຽດນາມ ໄດ້ສົ່ງພະນັກງານ, ແພດໝໍ, ພະນັກງານນັບຮ້ອຍຄົນໄປປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັກສາສັນຕິພາບຢູ່ຊູດັງໃຕ້, ສາທາລະນະລັດ ອາຟະລິກາກາງ ແລະ ອື່ນໆ, ກຳລັງນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຖານະສາກົນຂອງປະເທດ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນການປົກປັກຮັກສາສັນຕິພາບຂອງໂລກ. ການຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໃນລະຫວ່າງພາລະກິດຂອງພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຄວາມຍຸດຕິທໍາກັບການປະຕິບັດຂອງຫຼາຍປະເທດສະມາຊິກອື່ນໆ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຄົາລົບແລະຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງລັດສໍາລັບການປະກອບສ່ວນພິເສດເຫຼົ່ານີ້.

ນອກນີ້, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງນະວັດຕະກຳໃໝ່ແລະການລົງທຶນ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Startup, ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຄງການ startup, ຫຼືນັກລົງທຶນປະກອບສ່ວນທຶນໃນການລົງທຶນຂອງກອງທຶນຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຫຼືມີການຫຼຸດຜ່ອນພາສີຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ. ໂດຍສະເພາະ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສະເໜີການຍົກເວັ້ນພາສີ 2 ປີ ແລະ ຫຼຸດ 50% ໃນ 4 ປີຕໍ່ໜ້າ ສຳລັບລາຍຮັບຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ. ນີ້ແມ່ນວິທີຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນໜຸ່ມຢູ່ໃນໄລຍະຍາວ, ພ້ອມທັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ລະບົບນິເວດ Startup ຂອງຫວຽດນາມ ພັດທະນາຢ່າງແຮງ.

ພື້ນທີ່ຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນທາງຍຸດທະສາດແມ່ນສິ່ງຈູງໃຈດ້ານພາສີສໍາລັບກອງທຶນການລົງທຶນ. ຕາມຄະນະກຳມະການຫຼັກຊັບແຫ່ງລັດແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ມີ 80 ກວ່າແຫຼ່ງທຶນເປີດກວ້າງຂອງລັດ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າຊັບສິນປະມານ 90.000 ຕື້ດົ່ງ, ເປັນຕົວເລກທີ່ຍັງອ່ອນດ້ອຍກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ຂະໜາດຕະຫຼາດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທຶນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເຖິງ 99.9% ຂອງບັນຊີຫຼັກຊັບເປັນຂອງນັກລົງທຶນສ່ວນບຸກຄົນຂະຫນາດນ້ອຍ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໄດ້ງ່າຍຈາກການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດ.

ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາກອງທຶນລົງທຶນ-ຊ່ອງທາງການລະດົມທຶນຢ່າງເປັນມືອາຊີບ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ເພີ່ມການຍົກເວັ້ນພາສີລາຍຮັບຈາກການໂອນໃບທະບຽນກອງທຶນເປີດບັນຊີ 2 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ຫຼຸດອັດຕາອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນລົງ 50% ສໍາລັບຜົນກຳໄລທີ່ແຈກຢາຍຈາກກອງທຶນລົງທຶນຫຼັກຊັບ ແລະ ອະສັງຫາລິມະຊັບ. ນະໂຍບາຍນີ້ປະຕິບັດຕາມທິດທາງໃນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຕະຫຼາດຫຼັກຊັບເຖິງປີ 2030 ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ເພື່ອແນໃສ່ຄ່ອຍໆຫັນໂຄງສ້າງນັກລົງທຶນໄປສູ່ຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ມີຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ເຫັນໄດ້ວ່າ ນະໂຍບາຍການຍົກເວັ້ນ ແລະ ຜ່ອນຜັນໃໝ່ ບໍ່ພຽງແຕ່ຫຼຸດຜ່ອນພັນທະອາກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີລັກສະນະ “ການລົງທຶນຂອງລັດ” ໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ລັດຕ້ອງການຊຸກຍູ້ຄື: ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ, ວິທະຍາສາດນະວັດຕະກໍາ, ກອງທຶນລົງທຶນດ້ານວິຊາຊີບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບສາກົນ.

ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນຂອງແນວຄິດ: “ພາສີບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເພື່ອເກັບພາສີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນເພື່ອບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊີ້ນຳພັດທະນາອີກດ້ວຍ.

ການໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງສັງຄົມແລະທິດທາງໃນໄລຍະຍາວ

ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້, ກະຊວງການເງິນໄດ້ຈັດຕັ້ງການປຶກສາຫາລືຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ໄດ້ຮັບຄຳເຫັນນັບຮ້ອຍບົດຈາກຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ, ສະມາຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ. ເປັນໜ້າສັງເກດທີ່ບັນດາຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຫຼາຍ ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນ ກັບການຜັນຂະຫຍາຍການຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນການດັດແກ້ທີ່ຈຳເປັນໃນສະພາບການໃໝ່.

ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍທ່ານຕີລາຄາວ່າ: ການຍົກເວັ້ນພາສີເພີ່ມເຕີມໃຫ້ບັນດາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດີຈີຕອນແມ່ນບາດກ້າວຍຸດທະສາດ, ຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ແກ່ງແຍ້ງບັນດາພອນສະຫວັນໃນພາກພື້ນ. ຄວາມຄິດເຫັນອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງແຮງຈູງໃຈສໍາລັບກອງທຶນການລົງທຶນ, ພິຈາລະນານີ້ເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບຕະຫຼາດຫຼັກຊັບເພື່ອພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຈາກການເຮັດທຸລະກໍາຂາຍຍ່ອຍ.

ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນເປັນເວລາ 5 ປີ. (ພາບ: NHAN DAN NEWSPAPER)

ໃນຂະບວນການຕ້ອນຮັບ, ກະຊວງການເງິນຍັງໄດ້ບັນທຶກຄຳເຫັນສະເພາະ. ຕົວຢ່າງ, ມີຄວາມຄິດເຫັນແນະນໍາການຊີ້ແຈງເງື່ອນໄຂສໍາລັບ "ຊັບພະຍາກອນມະນຸດອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ" ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະການສູນເສຍງົບປະມານ. ມີຄວາມຄິດເຫັນແນະນໍາການຈໍາກັດໄລຍະເວລາການຍົກເວັ້ນພາສີໃນລະດັບທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ຫຼີກເວັ້ນການສ້າງຊ່ອງຫວ່າງຂະຫນາດໃຫຍ່ເກີນໄປຂອງລາຍຮັບງົບປະມານ. ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍກອງທຶນການລົງທຶນ, ມີຄວາມເຫັນວ່າຕ້ອງມີການຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ວິຊາທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ບໍ່ຖືກຂູດຮີດ. ກະຊວງການເງິນໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາກວດກາຄືນ ແລະ ໃຫ້ລັດຖະບານກຳນົດລະອຽດໃນເອກະສານແນະນຳການປະຕິບັດ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ໂປ່ງໃສ.

ຈຸດເດັ່ນຂອງຮ່າງທິດທາງຍາວນານແມ່ນກົນໄກການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງໃຫ້ແກ່ລັດຖະບານ. ແທນທີ່ຈະໃຫ້ລາຍລະອຽດຫຼາຍເກີນໄປໃນກົດໝາຍ, ຮ່າງກົດໝາຍພຽງແຕ່ກຳນົດຫຼັກການທົ່ວໄປ, ແລະມອບສິດອຳນາດໃຫ້ລັດຖະບານໃນການຄຸ້ມຄອງການຍົກເວັ້ນພາສີ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາສີໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ນີ້ແມ່ນວິທີການປ່ຽນແປງທີ່ປັບຕົວເຂົ້າກັບພູມສັນຖານດ້ານເສດຖະກິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າອຸດສາຫະກໍາໃຫມ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ລັດຖະບານສາມາດເພີ່ມແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີຢ່າງໄວວາໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າຂະບວນການນິຕິບັນຍັດທີ່ຍາວນານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້ານະໂຍບາຍບໍ່ເຫມາະສົມ, ມັນສາມາດປັບຕົວໄດ້ທັນທີເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສູນເສຍລາຍໄດ້.

ລັກສະນະອື່ນທີ່ໄດ້ຮັບການເນັ້ນຫນັກແມ່ນການດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ເສຍພາສີແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງງົບປະມານ. ມັນປະຕິເສດບໍ່ໄດ້ວ່າການຂະຫຍາຍການຍົກເວັ້ນພາສີແລະການຫຼຸດຜ່ອນການຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ໃນໄລຍະສັ້ນ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນໄລຍະຍາວ, ເມື່ອປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເຫັນວ່ານະໂຍບາຍຍຸດຕິທຳ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີແຮງຈູງໃຈທີ່ດີກວ່າໃນການປະຕິບັດ, ປະກອບສ່ວນບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງລາຍຮັບແບບຍືນຍົງ. ນີ້ແມ່ນປັດຊະຍາ “ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງລາຍຮັບ” ທີ່ກະຊວງການເງິນໄດ້ຢືນຢັນຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກຄື: ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຮັບໃນໄລຍະສັ້ນ ເພື່ອສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນໃນຕໍ່ໜ້າ.

ຕາມທັດສະນະຂອງສັງຄົມ, ບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່ຍັງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກປະຊາຊົນ. ພະນັກງານ IT ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າການຍົກເວັ້ນພາສີສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດດິຈິຕອນແມ່ນ "ການຊຸກຍູ້" ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການປະກອບສ່ວນພາຍໃນປະເທດແທນທີ່ຈະຊອກຫາໂອກາດຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ນັກລົງທຶນຍັງຄາດຫວັງວ່າແຮງຈູງໃຈສໍາລັບກອງທຶນການລົງທຶນຈະສ້າງຊ່ອງທາງການລົງທຶນແບບມືອາຊີບຫຼາຍຂຶ້ນ, ຈໍາກັດຄວາມສ່ຽງ, ແລະນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ຫມັ້ນຄົງຫຼາຍຂຶ້ນມາສູ່ຕະຫຼາດ. ຄໍາຕອບເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານະໂຍບາຍບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄຸນຄ່າຢູ່ໃນເຈ້ຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງແຕະຕ້ອງຄວາມຄາດຫວັງແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງສັງຄົມ.

ໂດຍລວມແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ (ການທົດແທນ) ສະບັບນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປ່ຽນແປງບາງຂໍ້, ແຕ່ເປັນການດັດສົມຍຸດທະສາດ. ນະໂຍບາຍຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃໝ່ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີທັນໃດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍຍາວນານຄື: ຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ພັດທະນາຕະຫຼາດທຶນ, ຍົກສູງຖານະສາກົນ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນເສົາຄ້ຳໃຫ້ແກ່ລະບົບພາສີເພື່ອທັງບຳລຸງສ້າງລາຍຮັບ ແລະ ໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.

ດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍການຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການໃໝ່, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພາສີລາຍຮັບສ່ວນຕົວ (ປ່ຽນແທນ) ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ຮອບດ້ານ ແລະ ທັນສະໄໝ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ເສຍພາສີອາກອນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາລະດ້ານລະບຽບການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງກົນໄກລະດົມກຳລັງໃຈເພື່ອຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານດິຈິຕອລ, ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສ້າງສັນ, ພັດທະນາກອງທຶນລົງທຶນ ແລະ ຮັບຮູ້ບັນດາການປະກອບສ່ວນພິເສດຂອງກຳລັງຮັກສາສັນຕິພາບສະຫະປະຊາຊາດ.

ອົງການຮ່າງກ່າວຍັງກ່າວວ່າ, ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານຂອງແນວຄິດໃໝ່ໃນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍພາສີຄື: ພາສີຕ້ອງມາກ່ອນ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາ, ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະນະໂຍບາຍພາສີບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມໝາຍດ້ານງົບປະມານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກາຍເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ທ່ານ ມາຍຊອນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມສ່ວຍສາອາກອນ (ກະຊວງການເງິນ) ຢືນຢັນວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ກະຊວງການເງິນ ພວມຕັ້ງໜ້າປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ເອົາໃຈໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທັດສະນະຂອງປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊ່ຽວຊານໃນຂະບວນການປັບປຸງນະໂຍບາຍໃຫ້ແທດເໝາະກັບຕົວຈິງ ແລະ ສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບສູງໃນສັງຄົມ. ພັນທະຕາມລະບຽບການ, ມຸ່ງໄປສູ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ສະເໝີພາບ ແລະ ທັນສະໄໝກວ່າ.”

ມິນພູວົງ

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/bai-3-kien-tao-dong-luc-phat-trien-ben-vung-post909926.html