ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ສະເໜີເປັນເອກະພາບຈັດຕັ້ງວັນພັກ 5 ວັນໃນວັນທີ 30/15.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ທີ່ຈະປ່ຽນວັນເຮັດວຽກຂອງວັນທີ 29 ເມສາ ເປັນມື້ອື່ນ ເພື່ອໃຫ້ວັນພັກວັນທີ 30 ເມສາ ແລະ ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ເປັນເວລາ 5 ວັນ.

ວັນທີ 9 ເມສານີ້, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ອອກເອກະສານປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບແຜນການ ທີ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສະເໜີປ່ຽນວັນເຮັດວຽກທຳມະດາ ແລະ ເຮັດວຽກໃນວັນອື່ນໃນໄລຍະວັນພັກແຕ່ວັນທີ 30 ເມສາ - 1 ພຶດສະພາ 2024.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ເຫັນດີກັບຄຳສະເໜີຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃນການແລກປ່ຽນວັນເຮັດວຽກປົກກະຕິ (29 ເມສາ) ແລະ ໃຫ້ເງິນຊົດເຊີຍໃນອີກມື້ໜຶ່ງ, ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.
“ເມື່ອທຽບໃສ່ລະບຽບການກ່ຽວກັບວັນພັກຜ່ອນ ແລະ ເທດສະການ (ມາດຕາ 112, ກົດໝາຍແຮງງານ 2019), ບົນຫຼັກການບໍ່ປ່ຽນແປງເງິນເດືອນໃນການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານມີວັນພັກຜ່ອນທີ່ກົມກຽວ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຂຶ້ນ 2 ວັນ, ເຮັດວຽກປົກກະຕິອີກ 2 ວັນ. ບົດລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີເພື່ອພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ,” ເອກະສານຂອງຄະນະກໍາມະການຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ລະບຸໄວ້.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ນອກຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ກະຊວງພາຍໃນ , ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ, ກະຊວງ ຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບການສະເໜີແລກປ່ຽນວັນເຮັດວຽກ ເພື່ອໃຫ້ວັນພັກແຕ່ວັນທີ 30 ເມສາ - 1 ພຶດສະພານີ້ແກ່ຍາວເປັນເວລາ 5 ວັນ ແຕ່ວັນທີ 27 ເມສາ ຫາວັນທີ 1 ພຶດສະພານີ້, ໃນນັ້ນໄດ້ປ່ຽນວັນເຮັດວຽກປົກກະຕິເຖິງ 29 ເມສາ.

ຕາມກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແລ້ວ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນຈາກບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຮ່າງກົດໝາຍຈະສັງລວມ ແລະ ແນະນຳບັນດາການນຳຂອງກະຊວງ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

(VTV.vn)

ທີ່ມາ