
ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວມີຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບສັນຍາ ເສດຖະກິດ ທີ່ມີເນື້ອໃນພື້ນຖານແລ້ວ. ຕົວຢ່າງ: ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພບໍານານ, ປະກັນຊີວິດ, ກົມຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພຕ້ອງກວດກາສັນຍາ. ເປັນຫຍັງບໍ່ກໍານົດສັນຍາແບບຈໍາລອງ, ເພາະວ່າຖ້າມັນກໍານົດສັນຍາແບບຈໍາລອງ, ມັນຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ສັນຍາທີ່ປະຕິບັດກ່ຽວກັບການປະກັນໄພຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກກົມຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພຂອງ ກະຊວງການເງິນ ແລະປະກັນໄພຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂຮ່ດຶກຟຸກ ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນການປະກັນໄພສະໝັກໃຈ, ດັ່ງນັ້ນບັນດາເງື່ອນໄຂຕ້ອງໄດ້ຮັບການລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງເພື່ອປະຕິບັດ.
ຕາມທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂຮ່ດຶກຟຸກ ແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບປັບປຸງນີ້ ມີບັນຫາກ່ຽວກັບການຂາຍຂ້າມ. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກຄວບຄຸມ, ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານທະນາຄານການຄ້າສາມາດສົ່ງສັນຍານີ້ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນຝາກເງິນ. ປະຊາຊົນຂາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ແລະພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ບັນຫາເກີດຂຶ້ນພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຫັນສິ່ງທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງຫຼາຍ. ໃນປັດຈຸບັນມັນຈະຖືກອອກແບບຢ່າງໂປ່ງໃສ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີສິດທີ່ຈະເລືອກເອົາການຊື້ປະກັນໄພຂ້າມ. ຕົວຢ່າງ: ຕົວແທນປະກັນໄພສາມາດຂາຍປະກັນໄພໄດ້ຫຼາຍປະເພດຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພຕ່າງໆ, ຫຼືທະນາຄານສາມາດຂາຍ, ປ່ອຍສິນເຊື່ອ, ແລະຂາຍປະກັນໄພໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມໂປ່ງໃສໃຫ້ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງກວດກາ ແລະ ກວດກາ.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພແມ່ນປະກັນໄພແບບມີເງື່ອນໄຂ, ໂດຍມີເງື່ອນໄຂວ່າຕ້ອງມີຕົ້ນທຶນຕໍ່າສຸດ 750 ຕື້ດົ່ງ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕ້ອງມີແຫຼ່ງເງິນທີ່ສະອາດ, ຕ້ານການຟອກເງິນ, ຕ້ານການຫມູນໃຊ້, ຕ້ານການກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວຂອງລູກຄ້າ, ຂອງປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພ, ພວກເຮົາຕ້ອງລະມັດລະວັງ.
ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຫຼັກການດຳເນີນງານຂອງຕົວແທນປະກັນໄພ (ຂໍ້ 10, ຂໍ້ 1), ທ່ານຜູ້ແທນ ດັ້ງບິງງອກ (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຟູເຖາະ) ຖືວ່າ: ຂໍ້ 10, ມາດຕາ 1 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍກຳນົດຫຼັກການດຳເນີນງານຂອງຕົວແທນປະກັນໄພໃນທິດທາງໃຫ້ຕົວແທນປະກັນໄພທີ່ຂາຍໃຫ້ບໍລິສັດປະກັນໄພໃນຂົງເຂດໃດໜຶ່ງ (ການປະກັນຊີວິດ, ການປະກັນໄພບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບ).

“ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 127 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທຸລະກິດປະກັນໄພປີ 2022 ໄດ້ຈຳກັດຂອບເຂດການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົວແທນບຸກຄົນ (ກົດໝາຍອະນຸຍາດໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຢູ່ 1 ບໍລິສັດປະກັນໄພເທົ່ານັ້ນ), ເພື່ອແນໃສ່ຈຳກັດການຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດລະຫວ່າງບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ໃຊ້ຕົວແທນ. ຂຸດຄົ້ນຜະລິດຕະພັນປະກັນໄພໃຫ້ບໍລິສັດປະກັນໄພຫຼາຍແຫ່ງໃຫ້ມີລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ການຊ່ວຍໃຫ້ຕົວແທນແຕ່ລະຄົນມີກຳລັງໃຈໃນການຕິດພັນ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງອົງກອນແມ່ນປັດໄຈທີ່ຄວນພິຈາລະນາ”.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍລິສັດປະກັນໄພຕ້ອງການໃຊ້ປະໂຫຍດແລະພັດທະນາຕົວແທນສ່ວນບຸກຄົນໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ບ່ອນທີ່ການເຂົ້າເຖິງຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພຫຼືຕົວແທນອົງການຈັດຕັ້ງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ (ເນື່ອງຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງຫຼືຍ້ອນວ່າບຸກຄົນພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະດໍາເນີນການເປັນເອກະລາດເປັນທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນຫຼືຄອບຄົວທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ). ການບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວແທນສ່ວນບຸກຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດປະກັນໄພຈໍານວນຫຼາຍຈະຈໍາກັດຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະພັດທະນາເຄືອຂ່າຍການແຈກຢາຍ, ຂະຫຍາຍຂອບເຂດການແຈກຢາຍແລະຫຼາກຫຼາຍກຸ່ມລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພ.
ສະນັ້ນ, ທ່ານ ດັ້ງທິງອກທິ້ງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການຄົ້ນຄ້ວາລະບຽບການໃນທິດທາງສ້າງອຳນາດໃຫ້ບໍລິສັດປະກັນໄພຕັດສິນໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ຕົວແທນບຸກຄົນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບນຳໃຊ້ຕົວແທນ.
ກ່ຽວກັບການບັງຄັບໃຊ້ (ມາດຕາ 17, ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 156 ຂອງກົດໝາຍປະຈຸບັນ), ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ແບບຂະໜານຂອງຕົວແບບທຶນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຂອບການແກ້ໄຂແຕ່ປີ 2028 – 2030, ແຕ່ປີ 2031, ວິສາຫະກິດຕ້ອງນຳໃຊ້ຮູບແບບທຶນຮອນຄວາມສ່ຽງ. ທ່ານຜູ້ແທນ ດັ້ງບັກງອກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການສຶກສາບົດລາຍງານສະຫຼຸບການປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາຂໍ້ຈຳກັດໃນລະດັບຄວາມພ້ອມຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ສະພາບການປະຕິບັດຂອງບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອສ້າງແຜນຜັງການປະຕິບັດ.
ທ່ານຜູ້ແທນ ດັ້ງບັກງອກ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານຄິດໄລ່ບັນດາເງື່ອນໄຂ ແລະ ແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງລະມັດລະວັງ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງສະພາບການລວມເອົາກົດໝາຍ ແລ້ວຊັກຊ້າເວລາປະຕິບັດ. ຕາມລັດຖະບານແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດສາມາດເພີ່ມທຶນໄດ້ພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂ, ໃນນັ້ນມີການຕິດຕາມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຶນ, ຄິດໄລ່ອັດຕາສ່ວນຄວາມປອດໄພເງິນທຶນຕາມຕົວແບບທຶນອີງໃສ່ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ມີແຜນການເພີ່ມທຶນຕາມລະບຽບການຂອງກະຊວງການເງິນ.
ສະນັ້ນ, ທ່ານ ດັ້ງບິງຫງອກ ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງການປະຕິບັດ 2 ແບບຢ່າງຂະໜານ, ໃນນັ້ນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພ ແລະ ບໍລິສັດປະກັນໄພ, ການຂັດຂວາງການດໍາເນີນຕະຫຼາດ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/bao-hiem-tu-nguyen-phai-neu-ro-cac-dieu-khoan-thuc-hien-20251103115549598.htm






(0)