ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນຟຸ໋ຈ້ອງ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ.

(ດານຈີ) - ຮ່າໂນ້ຍ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະເມີນຄະນະກຳມະການເທື່ອລະໄຕມາດ. ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງງານທີ່ບໍ່ຮັບປະກັນ ຫຼື ບໍ່ສາມາດຈັດການວຽກໄດ້, ທາງເມືອງຈະທົບທວນຄືນວຽກງານຂອງພະນັກງານ.

Báo Dân trí•12/11/2025

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 12/11, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຂອງນະຄອນ ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ.

ສິ່ງໃດທີ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ຕ້ອງເຮັດໃນທັນທີ.

ອັນໜຶ່ງແມ່ນ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ, ສຸມໃສ່ການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດ, ດຶງດູດການລົງທຶນຂອງເອກະຊົນ, ຮັບປະກັນການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຂອງນະຄອນຫຼວງໃຫ້ໄດ້ກວ່າ 8% ໃນປີ 2025, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກໃນໄລຍະ 2026-2030.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນງອກແລ້ວ, ເຖິງວ່າແມ່ນລະດັບສູງສຸດໃນທົ່ວປະເທດ, ແຕ່ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ເບີກຈ່າຍພຽງກວ່າ 55% ຍອດຈຳນວນທຶນລົງທຶນພາກລັດຕາມແຜນການ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນປະມານ 60.000 ຕື້ດົ່ງຍັງຄົງຕ້ອງເບີກຈ່າຍ. ຖ້າບໍ່ມີການແກ້ໄຂບັນຫາເພື່ອສົ່ງເສີມການເກັບກູ້ສະຖານທີ່ແລະການກໍານົດລາຄາທີ່ດິນ, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະບັນລຸແຜນການ.

ຈາກຈິດໃຈໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຄືການແບ່ງແຍກ ແລະ ມອບອຳນາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮ່າໂນ້ຍ ສະເໜີໃຫ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສິ່ງໃດສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ຕ້ອງປະຕິບັດໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດຄາດໝາຍວຽກງານປີ 2025...

Bí thư Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc nêu rõ loạt nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách - 1 — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດຫວຽດນາມ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ສອງ, ເພີ່ມທະວີບັນດາຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ ຄະນະປະຕິບັດງານຕິດພັນກັບທິດທາງການປະຕິບັດ, ເຊັ່ນ: ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາ “ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກພ່ອງ” ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງ ກົມການເມືອງ ໃນການແກ້ໄຂມະຕິເລກທີ 15-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ສະເໜີເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ, ກົດໝາຍສະບັບທີ 20 ສະບັບປະກາດໃຊ້. ການຊີ້ນໍາການປະຕິບັດ.

ຕາມທ່ານ ຫງວ໋ຽນກ໋າຍ, ເຖິງວ່າໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງແລ້ວ, ພາຍຫຼັງກວດກາແລ້ວຍັງພົບເຫັນວ່າຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຢູ່ເມື່ອທຽບໃສ່ມະຕິຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນບັນຫາທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກ່ຽວກັບມະຕິເລກທີ 71 ແລະ ມະຕິ 72 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນວຽກງານບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງສາທາລະນະສຸກຂອງປະຊາຊົນ, ທ່ານ ຫງວ໋ຽນກິ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນະຄອນຍັງຕ້ອງພິຈາລະນາເຖິງການມີກຳລັງພຽງພໍເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການບໍລິຫານ ແລະ ພັດທະນານະຄອນຫຼວງໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.

ນີ້ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງປະເທດຮອດປີ 2045, ໃນນັ້ນ ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວຈັກທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງ, ຕາມທ່ານ ຫງວຽນກວກເກື່ອງ.

ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຕ້ອງສຸມໃສ່ລົງທຶນພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ເຂັ້ມແຂງທັງຈິດໃຈ ແລະ ສຸຂະພາບ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນານະຄອນຫຼວງ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ຈິດໃຈທົ່ວໄປແມ່ນຕ້ອງຮີບດ່ວນ, ຕັ້ງໜ້າ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາມະຕິ, ໂຄງການ, ບົດສະຫລຸບຂອງສູນກາງຢ່າງທັນການ, ພ້ອມທັງຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ກຳນົດ, ວຽກງານ, ຄວາມຄືບໜ້າ, ມາດຖານເວລາ, ເນື້ອໃນວຽກງານ, ເພື່ອຮັບປະກັນຮອດປີ 2025, “ບັນດາຂອດ” ຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົບລ້າງໂດຍໄວ, ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮ່າໂນ້ຍ.

ບໍ່ໃຫ້ bureaucracy, ກອງປະຊຸມຫຼາຍໂດຍບໍ່ມີການປະຕິບັດປະສິດທິຜົນ

ທີສາມ, ກ່ຽວກັບບັນຫາການຈະລາຈອນຕິດຂັດ, ໄພນ້ຳຖ້ວມ, ສຸຂະອະນາໄມສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງຕົວເມືອງ, ຄວາມປອດໄພດ້ານສະບຽງອາຫານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮ່າໂນ້ຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນະຄອນໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາບັນຫາກີດຂວາງ, ກຳນົດສາຍເຫດ, ໃນໄລຍະຍາວຈະມີໂຄງການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາໂດຍພື້ນຖານ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນ ຫງອກ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການປະຈຳການຄື: ພະແນກສາທາລະນະສຸກ, ພະແນກກໍ່ສ້າງ, ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຕຳຫຼວດນະຄອນ ຕ້ອງເລັ່ງສ້າງໂຄງການ (ຫຼືແຜນການ) ໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວ, ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮ່າໂນ້ຍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໂຄງການດັ່ງກ່າວຕ້ອງຮັບປະກັນຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວໃຫ້ດີທີ່ສຸດ.

Bí thư Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc nêu rõ loạt nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách - 2 — ຮ່າໂນ້ຍ ພວມຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂບັນຫາ “ຮ້ອນ” ຂອງນະຄອນ (ພາບ: ເຊີນງວຽນ).

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາພັກນະຄອນ ເຂົ້າຮ່ວມສະພາບການ, ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາຄະນະພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນວຽກງານຕົ້ນຕໍ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຫງອກ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະກຳມະການອົງການຈັດຕັ້ງອົງການພັກນະຄອນເປັນຄະນະປະຈຳການປະສານງານ, ປະເມີນຜົນຄະນະກຳມະການຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ, ໄຕມາດລະເທື່ອ. ຖ້າຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກມອບຫມາຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຫຼືບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດພາຍໃນສອງໄຕມາດຫຼືຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງໄຕມາດແລະໄຕມາດຕໍ່ໄປນີ້, ເມືອງຈະທົບທວນຄືນວຽກງານຂອງພະນັກງານ.

"ນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມລວມຂອງທົ່ວເມືອງແລ້ວ, ແຕ່ລະເມືອງກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດປ່ອຍໃຫ້ບຸກຄົນໃດກະທົບກະເທືອນຕໍ່ອົງການ, ຫຼືອົງການໃດກໍ່ມີຜົນກະທົບທົ່ວເມືອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້,".

ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ຮ່າໂນ້ຍເຮັດຕາມຄຳເວົ້າ, ເຮັດໄວ, ເຮັດຖືກຕ້ອງ, ເຮັດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດ”, ທ່ານຫງວຽນຊວນຟຸກ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກນະຄອນ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສົມທຽບໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ສະເໜີໃຫ້ທັນການ, ແກ້ໄຂບັນຫາຮາກຖານ, ບໍ່ໃຫ້ເປັນການຜັນຂະຫຍາຍການບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຮ່າໂນ້ຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ ຕ້ອງສຸມໃສ່ແກ້ໄຂວຽກງານຊັກຊ້າ ແລະ ຊັກຊ້າ...

ທ່ານ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງມາຍັງບັນດາສະຫາຍເລຂາຄະນະພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ລົງກວດກາຕາມທົ່ງນາ, ເຂດດັ່ງກ່າວໂດຍກົງ, ບໍ່ມີການຫຼີກລ່ຽງ, ສົມທົບກັບທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໂດຍໄວ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-ha-noi-nguyen-duy-ngoc-neu-ro-loat-nhiem-vu-trong-tam-cap-bach-20251112233328431.htm