ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໃຊ້ 20% ຂອງລາຍຈ່າຍງົບປະມານທັງໝົດໃຫ້ແກ່ ການສຶກສາ.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19/11, ຢູ່ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມພົບປະ, ສົນທະນາ ແລະ ຮັບຟັງຄຳເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄູອາຈານ ໃນນະຄອນ ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 43 ປີແຫ່ງວັນຄູ ຫວຽດນາມ, ວັນທີ 20/11.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເລຫງອກເຈົາ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ແມ່ນດິນແດນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ສອບເສັງ, ມີບັນດາສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດ ແລະ ບູຮານຄະດີຄື: ວັດເມົາດ້ຽນ, ໝູ່ບ້ານໝໍ Mo Trach - ເຕົາອົບປະລິນຍາເອກ Xu Dong, ຮ່ອງຮອຍປະຫວັດສາດຂອງ ຫງວຽນບິ່ງກືມ ເປັນຕົ້ນ.
ນັກວິຊາການ, ນັກປັນຍາຊົນທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍທ່ານທີ່ມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ອິດທິພົນອັນເລິກເຊິ່ງໃນຊີວິດ ທາງດ້ານການເມືອງ , ວັດທະນະທໍາ ແລະ ສັງຄົມຂອງປະເທດຄື: ທ່ານໝໍຍິງ ຫງວຽນທິເດື່ອ, ນັກວັດທະນະທຳໂລກ ຫງວຽນທິຢ໋າຍ, ນັກວິຊາການ ຫງວຽນບິ່ງກືມ ແລະ ນັກສືກສາຊັ້ນ 1 ເລ Ich Moc. ພິເສດ, ຫາຍຟ່ອງ ກໍ່ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ນັກສຶກສາ ຈູວັນອານ, “ຄູອາຈານທຸກລຸ້ນຄົນ - ຄູສອນມາດຕະຖານທຸກລຸ້ນຄົນ”...

ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນດີງາມນີ້, ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ອອກມະຕິພິເສດ 10 ກວ່າສະບັບ ແລະ ຫຼາຍໂຄງການ, ນະໂຍບາຍສະເພາະ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງອັນສູງສົ່ງຂອງບັນດາການນໍາຂອງນະຄອນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປະດິດສ້າງການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເມືອງຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດສູງຕໍ່ຂະແໜງການສຶກສາ ດ້ວຍເກືອບ 20% ຍອດລາຍຈ່າຍງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ. ສະນັ້ນ, ລະບົບການສຶກສາແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ, ຂະໜາດ ແລະ ຄຸນນະພາບການສຶກສາກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຂະແໜງການສຶກສາຍັງມີຄວາມຂາດເຂີນ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ. ໂດຍປົກກະຕິ, ໃນດ້ານສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກົນໄກນະໂຍບາຍ, ແລະອື່ນໆ.
ການຍົກເວັ້ນຄ່າໃຊ້ທີ່ດິນ, ດຶງດູດການລົງທຶນດ້ານການສຶກສາ
ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຫວຽດ, ອຳນວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາເອກະຊົນ Tu Ky 2 ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ນະຄອນມີນະໂຍບາຍດຶງດູດທຶນເອກະຊົນ ແລະ ສາກົນເຂົ້າຮ່ວມການລົງທຶນພັດທະນາການສຶກສາ, ຫຼຸດຜ່ອນການນຳໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດ.
ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລບໍລິຫານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ Hai Phong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີ 2020, ໂຮງຮຽນດັ່ງກ່າວໄດ້ປ່ຽນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເອກະຊົນ Hai Phong (ເກົ່າ). ໂຮງຮຽນຫວັງວ່າຈະມີຂັ້ນຕອນການປ່ຽນຊື່ອອກເພື່ອໃຫ້ສາມາດລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງເພື່ອຮັບໃຊ້ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄວໆນີ້.




ທ່ານ ດ່າວວັນຕຸ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ຫາຍຟ່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຂົງເຂດການແພດຍັງຂາດເຂີນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂຮງຮຽນຕ້ອງປະຕິເສດການສະຫມັກເນື່ອງຈາກສະຖານທີ່ຈໍາກັດ, ພື້ນທີ່ຂະຫນາດນ້ອຍ, ແລະຈໍານວນຄູສອນແລະຜູ້ຈັດການຍັງບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມໃນປະຈຸບັນ. ໂຮງຮຽນໄດ້ສະເໜີແຜນການຜັນຂະຫຍາຍວິທະຍາເຂດແຫ່ງທີ 2 ໃຫ້ເໝາະສົມກັບເຂດ, ແລະ ມີນະໂຍບາຍພິເສດເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ...
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີ 254 ສະບັບ ແລະ ໃບສະເໜີຂອງບັນດາອົງການສຶກສາ, ຫົວໜ່ວຍກ່ຽວກັບ 5 ບັນຫາຄື: ການເງິນ, ທີ່ດິນ, ພາສີ ແລະ ກົນໄກດຶງດູດການລົງທຶນ, ຫັນເປັນສັງຄົມ; ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະນະໂຍບາຍ ແລະລະບອບ; ຄຸນນະພາບການສຶກສາ, ຫຼັກສູດ, ວິທີການສິດສອນ; ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການສອນ, ການທົດສອບ ແລະ ການປະເມີນຜົນ; ການຄຸ້ມຄອງລັດ, ການກະແຈກກະຈາຍ, ການຄຸ້ມຄອງ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມການສຶກສາ.
ສິ້ນສຸດກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ເລເຕີນເຈົາ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄຳເຫັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ຄູອາຈານ. ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໂດຍພື້ນຖານ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກັບການຕອບສະໜອງຂອງການນຳເມືອງ, ຄະນະ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການ ແລະ ໄດ້ຖືເອົາບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການເມືອງ ແລະ ກົດໝາຍຂອງເມືອງ ແລະ ຕ້ອງສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາ. ເນື້ອໃນທີ່ເກີນສິດອຳນາດຂອງນະຄອນຈະໄດ້ຮັບການບັນທຶກຈາກຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ສູນກາງພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ.
ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/bi-thu-hai-phong-doi-thoai-voi-800-can-bo-quan-ly-nha-giao-post1797568.tpo






(0)