ລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດໃໝ່

( ດ່ານັ້ງ ) - ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດໃໝ່ ແລະ ຄະນະກວດກາສູນກາງຕາມລະບຽບການ.

Báo Dân trí•06/10/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 6/10, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 13 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຫຼາຍບັນຫາສຳຄັນ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ໃນນັ້ນມີວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນ, ສຸມໃສ່ບັນດາປັດໄຈ “ຄຸນງາມຄວາມດີ – ກຳລັງ – ພອນສະຫວັນ”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດວັນທີ 20 ສິງຫາ, 100% ຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ແນະນໍາບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ສົ່ງໝາກຜົນໃຫ້ແກ່ອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນ.

ໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ແລະ ການປະກອບຄຳເຫັນຂອງການຕີລາຄາ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ກົມການເມືອງໄດ້ປຶກສາຫາລື, ຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນຕາມລະບຽບການ.

Biểu quyết giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa mới - 1 — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13 (ພາບ: TTXVN)

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົມການເມືອງຍັງດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງຊຸດທີ 14 (ເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທຳອິດ).

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວວ່າ, ກົມການເມືອງໄດ້ລາຍງານຕໍ່ຄະນະກຳມະການສູນກາງເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການຍື່ນສະເໜີໝາກຜົນ ແລະ ວາງແຜນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 14, ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງຊຸດທີ 14, ແລະ ດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ຄະນະກວດກາສູນກາງຕາມລະບຽບການ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນພິເສດ, ເປັນປັດໄຈຕັດສິນໃຫ້ແກ່ຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພ້ອມກັນນັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ເມື່ອເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນຕ້ອງອີງໃສ່ບັນດາມາດຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານຕາມທິດທາງວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ, ປະເທດຊາດ, ຂອງປະຊາຊົນເປັນອັນດັບໜຶ່ງ; ດຸ່ນດ່ຽງ ແລະ ກົມກຽວກັບມາດຕະຖານ ແລະ ໂຄງສ້າງ; ລະຫວ່າງການສືບທອດ, ສະຖຽນລະພາບ, ແລະການພັດທະນາ; ລະຫວ່າງວິທະຍາໄລແລະສະເພາະ; ລະຫວ່າງຄວາມຊໍານານການຝຶກອົບຮົມແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມາດປະຕິບັດ; ລະຫວ່າງກຽດສັກສີ, ປະສົບການການເຮັດວຽກ, ແລະທິດທາງການພັດທະນາ; ໃນນັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເນັ້ນໜັກເຖິງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ, ຜະລິດຕະພັນວຽກງານ, ແລະ ການອຸທິດຕົວຂອງພະນັກງານເປັນພື້ນຖານ ແລະ ມາດຕະການເລືອກຕັ້ງ.

Biểu quyết giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa mới - 2 — ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 6/10 ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ (ພາບ: TTXVN).

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ແລ້ວ, ຂໍ້ກຳນົດຫຼັກໃນການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນແມ່ນຄຸນນະພາບ - ຄວາມສາມາດ - ກຽດສັກສີ - ຄວາມຊື່ສັດ - ປະສິດທິຜົນ; ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດ; ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ເຄົາລົບປະຊາຊົນ, ແລະຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ພິເສດ, ໃນວິວັດການປ່ຽນໃໝ່ໃນປະຈຸບັນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຖືວ່າ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງດີເຖິງບັນດາປັດໄຈ “ຄຸນນະພາບ-ກຳລັງ-ພອນສະຫວັນ”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຢ່າໃຫ້ພວກສວຍໂອກາດ, ຜູ້ສະແຫວງຫາອຳນາດ, ຜູ້ສວຍໂອກາດ, ຫຼືພວກຫົວຮຸນແຮງເຂົ້າໃນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຢ່າງແທ້ຈິງ.”

ກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງຄັດເລືອກ, ແນະນຳບັນດາຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ກ້າຫານ, ທ່ຽງທຳ, ມີຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ, ຊໍານິຊໍານານໃນວິຊາສະເພາະ, “ແຈ່ມແຈ້ງເປັນແວ່ນ, ຄົມເປັນດາບ” ຢ່າງແທ້ຈິງ, ເປັນດາບອັນລ້ຳຄ່າໃນການຮັກສາລະບຽບວິໄນຂອງພັກ.

ທິດທາງຍຸດທະສາດເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ນະວັດຕະກຳຕົວແບບພັດທະນາ

ກ່ຽວກັບຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ໄດ້ຮັບການກະກຽມ, ປັບປຸງ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຢ່າງລະອຽດ ແລະ ລະອຽດລະອໍ.

ເນື້ອໃນເອກະສານພື້ນຖານໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫຼຸບທິດພັດທະນາໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ກຳນົດຈຸດໝາຍ, ວຽກງານໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ກຳນົດທິດຍຸດທະສາດ, ວິໄສທັດ ແລະ ທິດພັດທະນາຂອງປະເທດຮອດກາງສະຕະວັດທີ 21.

Biểu quyết giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa mới - 3 — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ: ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ຮັບການກະກຽມ, ປັບປຸງ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຢ່າງລະອຽດຖີ່ຖ້ວນ (ຮູບພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຄະນະອະນຸກຳມະການເອກະສານໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຂອງ 7 ມະຕິຂອງກົມການເມືອງທີ່ໄດ້ອອກໃໝ່ເຂົ້າໃນບົດລາຍງານການເມືອງ ແລະ ກຳນົດວ່າ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 17 ຈຸດໃໝ່ໃນຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສືບຕໍ່ປະກອບຄຳເຫັນເພື່ອສ້າງຮ່າງເອກະສານໃຫ້ສົມບູນຕື່ມອີກ, ເພາະວ່າ “ການປະກອບຄຳເຫັນແຕ່ລະເທື່ອແມ່ນເວລາຄົບຖ້ວນ”, ແມ່ນເວລາທີ່ເອກະສານສຳເລັດ.

ໃນນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ສຸມໃສ່ 5 ເນື້ອໃນ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງຢືນຢັນບົດບາດສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວທາງນຳພາຂອງພັກ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງພັກ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ເສຍຫາຍ, ລົບກວນລັດທິບຸກຄົນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ, ແລະການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ການດຳລົງຊີວິດ.

ສອງ, ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາຄືທິດສະດີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ; ປັບປຸງອຸປະກອນຂອງລັດ; ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດງານຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ການກະຈາຍອຳນາດ...

ທີສາມແມ່ນສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່ດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເປັນກຳລັງແຮງຕົ້ນຕໍ, ກຳນົດວ່ານີ້ແມ່ນເນື້ອໃນໃຈກາງຂອງຮູບແບບການພັດທະນາຂອງປະເທດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກຳນົດບົດບາດນຳພາຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດຂອງລັດຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າ ແລະ ຖືການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນແມ່ນກຳລັງໜູນສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດ.

ສີ່, ບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າຈາກ 40 ປີແຫ່ງການປະດິດສ້າງ ແລະ ສຸດທ້າຍ, ເສີມຂະຫຍາຍເນື້ອໃນໃຫ້ແກ່ການກຳນົດທິດການເປັນເອກກະລາດຍຸດທະສາດ, ນະວັດຕະກໍາຮູບແບບການພັດທະນາ, ແນວຄິດການບັນຊີຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/bieu-quet-gioi-thieu-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-20251006085047059.htm