ກົມການເມືອງຮັບຜິດຊອບການແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານາທິບໍດີ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ.

ລະບຽບການ 377 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ກົມການເມືອງມີໜ້າທີ່ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງເລືອກຕັ້ງເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງປະທານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ.

Báo Tuổi Trẻ•16/10/2025

Bộ Chính trị - Ảnh 1. — ທັດສະນະຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13 - ພາບ: GIA HAN

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ປະກາດໃຊ້ມະຕິ 377 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວາງແຜນກຳນົດ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກເລີກການຊົ່ວຄາວ, ຍົກອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການແນະນຳພະນັກງານ

ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຕັດສິນໃຈຂອງພະນັກງານ, ລະບຽບການໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊີ້ນຳ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ເນື້ອໃນສຳຄັນກ່ຽວກັບວຽກງານຖັນແຖວພະນັກງານຕາມລະບຽບການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຕັດສິນໂດຍກົງກ່ຽວກັບຫຼາຍເນື້ອໃນໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ; ມອບ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ເພື່ອຕັດສິນບາງເນື້ອໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຕໍາແໜ່ງການນໍາພາພາຍໃຕ້ການນໍາຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງບຸກຄະລາກອນອື່ນໆ.

ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາອາດຈະມອບສິດໃຫ້ປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຕັດສິນໃຈບາງດ້ານ ແລະ ເນື້ອໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງຢ່າງກົງໄປກົງມາຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນມີບັນດາພະນັກງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຂັ້ນເທິງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງການແບ່ງຂັ້ນ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ.

ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ ເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ເພື່ອລາຍງານສະພາບການຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຂັ້ນເທິງ ຕາມກົດລະບຽບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃນປັດຈຸບັນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນຫນຶ່ງພ້ອມກັນດໍາເນີນການຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງພາຍໃຕ້ອໍານາດການຄຸ້ມຄອງຂອງລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລະດັບການບໍລິຫານສູງສຸດຂອງຕໍາແຫນ່ງຈະພິຈາລະນາແລະຕັດສິນໃຈ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ ແລະ ຈັດຕັ້ງການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈຕາມລະບຽບການ; ພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ ຫຼື ສະເໜີລາງວັນ, ລະບຽບວິໄນ, ປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍຕາມລະບຽບການຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ກົດລະບຽບຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ.

ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການໂຈະວຽກງານຊົ່ວຄາວ, ຍົກອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ຍົກອອກຈາກການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານຕາມການຄຸ້ມຄອງແບບສູນກາງ ຫຼື ໃນຂອບເຂດທີ່ຮັບຜິດຊອບ.

ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງກົມການເມືອງ, ລະບຽບການ 377 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງໃຫ້ກົມການເມືອງຕັດສິນບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ພະນັກງານຕາມລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ.

ພ້ອມກັບສະເໜີບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດ ແລະ ວຽກງານຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງມີໜ້າທີ່ກະກຽມແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງພິຈາລະນາເລືອກຕັ້ງເລຂາທິການໃຫຍ່, ກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາສູນກາງ, ປະທານຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ.

ກົມການເມືອງມີໜ້າທີ່ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານາທິບໍດີ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ.

ກົມການເມືອງໄດ້ສະເໜີຄວາມເຫັນຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ກ່ອນຈະແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຕຳແໜ່ງດັ່ງນີ້:

ມີທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ-ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານຄະນະກຳມາທິການສະພາແຫ່ງຊາດ, ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ, ສະມາຊິກລັດຖະບານ.

ກົມການເມືອງປຶກສາຫາລືກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ອນຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈວາງແຜນກຳນົດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ.

ກົມການເມືອງຕີລາຄາສູງວິໄນຕໍ່ພະນັກງານແລະບັນຫາອື່ນໆກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ.

ກົມການເມືອງມອບໝາຍຕຳແໜ່ງໃດແດ່?

ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ກົມການເມືອງຕັດສິນໃຈມອບວຽກງານໃຫ້ບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ (ທັງເປັນທາງການ ແລະ ສະຫຼັບ).

ກົມການເມືອງຍັງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຮອງເລຂາທິການໃຫຍ່, ກຳມະການສູນກາງພັກ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ກຳມະການກົມການເມືອງສູນກາງ.

ແຕ່ງຕັ້ງ (ຫຼື ທົດລອງ) ຕາມລະບຽບການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໂດຍມີສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາທິການ, ຮອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາ, ປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກແຂວງ, ຄະນະພັກເມືອງ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ ໂດຍກົງ.

ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ, ກົມການເມືອງຈະແຕ່ງຕັ້ງເລຂາທິການໃຫຍ່, ມອບໜ້າທີ່ຮັກສາການເລຂາຄະນະພັກ, ຫລື ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ຄະນະກຳມະການພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງ.

ກົມການເມືອງຕັດສິນກ່ຽວກັບການຕີລາຄາ, ວາງແຜນການ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ, ເລືອກຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນຮອງ; ແລະ confers, ສົ່ງເສີມ, demotes, ແລະ strips ລະດັບທົ່ວໄປ.

ໂຈະການຊົ່ວຄາວ, ໂຈະອອກຈາກຕໍາແໜ່ງ; ໂຈະການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ລາອອກ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ປົດອອກຈາກການວາງແຜນ; ລາງວັນ, ລະບຽບວິໄນ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານຕາມອຳນາດ.

ກົມການເມືອງອາດຈະມອບສິດໃຫ້ປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫຼືຄະນະເລຂາປະຈໍາໃນຂອບເຂດແລະຂະແຫນງການທີ່ຮັບຜິດຊອບພິຈາລະນາ.

ກົດລະບຽບ 377 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 8 ຕຸລາ ແລະປ່ຽນແທນກົດລະບຽບ 80/2022, ກົດລະບຽບ 50/2021, ກົດລະບຽບ 41/2021, ກົດລະບຽບ 148/2024, ສະຫຼຸບ 20/2022 ແລະ ມະຕິ 165/2025 ຂອງກົມການເມືອງ.

ຈັນຈຸງ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-co-trach-nhiem-gioi-thieu-nhan-su-bau-lam-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-2025101016213014465.htm