ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ກັບ ​ຫວຽດນາມ , ທ່ານ​ດຣ ຫວູມິນ​ດຶກ, ຫົວໜ້າ​ກົມ​ຄູ​ອາຈານ ​ແລະ ຜູ້​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ການ​ສຶກສາ (ກະຊວງ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ) ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ຄູ, ລັດຖະບານ​ກຳນົດ​ການ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ຄູ. ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເປັນອົງການຈຸດສຸມ ຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງດຳລັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ.

ຕາມ​ທ່ານ ດຶກ​ຈູງ ແລ້ວ, ກະຊວງ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ພວມ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຮ່າງ​ດຳລັດ​ກຳນົດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ຄູ​ສອນ. “ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູແມ່ນໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພາະວ່ານັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ຂອງຄູແມ່ນຈະອີງໃສ່ລະດັບເງິນເດືອນບໍລິຫານທົ່ວໄປເປັນພື້ນຖານ, ຈາກນັ້ນ ຄິດໄລ່ຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນຂອງຄູສອນແຍກ (ຕາມແຕ່ລະຂັ້ນ), ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູ “ຢູ່ໃນອັນດັບສູງສຸດ”.

ທ່ານ ດຶກ​ຈູງ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: “ອັດຕາ​ສ່ວນ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່​ນີ້ ​ແມ່ນ​ໄດ້​ປັບປຸງ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ສູງ​ສຸດ​ໃຫ້​ແກ່​ຄູ​ອະນຸບານ ​ແລະ ຄູ​ໜຸ່ມ​ທີ່​ມີ​ອາຊີບ​ໃໝ່, ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ຄູ​ໜຸ່ມ, ຄູ​ອະນຸບານ ​ແລະ ຄູ​ສອນ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ເຂດ​ຫ່າງ​ໄກ​ສອກຫຼີກ, ຫ່າງ​ໄກ​ສອກຫຼີກ ​ແລະ ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ເປັນ​ພິ​ເສດ.”

W-TS Vu Minh Duc ຮູບພາບ VietNamNet.jpg
ດຣ ຫວູມິນດຶກ, ຫົວໜ້າກົມຄູສອນ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ (ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ) ແບ່ງປັນກັບ VietNamNet ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຄູສອນ. ພາບ: ເລແອງຢຸງ

ຕາມທ່ານ ດຶກ ແລ້ວ, ເງິນເດືອນຂອງຄູຍັງຈະຄິດໄລ່ຕາມສູດຄື: ເງິນເດືອນ = ຄ່າສຳປະທານ x ເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ທ່ານ ດັກ​ກ່າວ​ວ່າ, “​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ກັບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ​ຕຳ​ແໜ່​ງວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ​ເມື່ອ​ປ່ຽນ​ມາ​ໃຊ້​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່, ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ​ຫຼັກການ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່​ບໍ່​ຕ່ຳ​ກວ່າ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ອາຈານ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ.

"ດ້ວຍວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໂດຍອີງໃສ່ຕໍາແໜ່ງວຽກ, ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຄ້າຍຄືກັນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນດຽວກັນ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ມີອາວຸໂສແລະເວລາເຮັດວຽກຍາວຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງກວ່າ, ນັ້ນແມ່ນ, ການອຸທິດຕົນຂອງຄູແມ່ນຍັງຖືກຮັບຮູ້ໂດຍການມອບຫມາຍໃຫ້ສູງກວ່າ, ດັ່ງນັ້ນ, ແທນທີ່ຈະເປັນລາຍຮັບຂອງຄູອາຈານຈະຖືກເພີ່ມເຂົ້າກັບເງິນອຸດໜູນ, ປະຈຸບັນຈໍານວນທັງຫມົດເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນລວມຢູ່ໃນເງິນເດືອນແລະຈ່າຍດ້ວຍຈໍານວນຕໍາແໜ່ງງານດຽວກັນ. ວິເຄາະຕື່ມອີກ.

ຫົວໜ້າກົມຄູ-ອາຈານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມແຜນການ, ເງິນເດືອນຂອງຄູຈະແບ່ງອອກເປັນ 3 ກຸ່ມຕໍາແໜ່ງວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ.

"ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສໃນປັດຈຸບັນແມ່ນໄດ້ຍົກເລີກຕາມມະຕິເລກທີ 27 ແຕ່ຈະຄິດໄລ່ຕາມລະດັບເງິນເດືອນຂອງຕໍາແໜ່ງງານ; ສະນັ້ນ, ລະດັບອາວຸໂສ" ແມ່ນລວມຢູ່ໃນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງລະດັບທີ່ຕັ້ງແລ້ວ, ດັ່ງນັ້ນຄູຈະບໍ່ເສຍປຽບ. ໂດຍຫຼັກການແລ້ວ, ເງິນເດືອນໃໝ່ຂອງຄູຈະບໍ່ຕໍ່າກວ່າເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ."

ຕາມ​ທ່ານ ດຶກ​ຈູງ ແລ້ວ, ຄາດ​ວ່າ​ໃນ​ຕົ້ນ​ເດືອນ 7/2025, ກະຊວງ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ຈະ​ມີ​ຮ່າງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ຄູ​ຄັ້ງ​ທຳ​ອິດ. ທ່ານ​ດັກ​ກ່າວ​ວ່າ, “ຫຼັງ​ຈາກ​ນັ້ນ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ລົງ​ໃນ​ລະ​ບົບ​ເພື່ອ​ຂໍ​ຄຳ​ເຫັນ​ແລະ​ຮັບ​ເອົາ​ແລະ​ເຮັດ​ສຳ​ເລັດ”.

ຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງຄູສອນ ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງລະບົບເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ຄູ, ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຄູ​ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ປະກອບສ່ວນ​ເຂົ້າ​ໃນ​ພາລະກິດ​ການ​ສຶກສາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ, ຄູຍັງມີສິດເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພິເສດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແຮງຈູງໃຈ, ເງິນອຸດໜູນເຂດດ້ອຍໂອກາດ, ເງິນອຸດໜູນການສຶກສາລວມ, ອາວຸໂສ, ເຄື່ອນທີ່ ແລະ ອື່ນໆ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມລາຍຮັບຮອບດ້ານ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html