ວັນທີ 23 ກັນຍານີ້, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບທີ 21 ວ່າດ້ວຍການກຳນົດລະບອບ ແລະ ເງິນເດືອນໃນການສອນລ່ວງເວລາໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານໃນສະຖານ ສຶກສາ ສາທາລະນະ. ຖະແຫຼງການມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ມື້ລົງນາມເປັນຕົ້ນໄປ.
ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກຳນົດໄລຍະເວລາການຮຽນການສອນ ແລະ ເງິນເດືອນທັງໝົດຂອງຄູໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດ.
ພາບ: T.MAI
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນເດືອນ 1 ເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນລ່ວງເວລາຂອງຄູສອນປະກອບມີ: ເງິນເດືອນຄິດໄລ່ຕາມຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ (ຫຼືຕາມຕໍາແໜ່ງງານ), ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ (ຖ້າມີ), ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າສໍາປະສິດສ່ວນຕ່າງສຳຮອງ (ຖ້າມີ).
ຈໍານວນຊົ່ວໂມງຮຽນການສອນພິເສດທັງໝົດໃນສົກຮຽນຂອງຄູແຕ່ລະຄົນທີ່ຄິດໄລ່ເພື່ອຈ່າຍຄ່າສອນພິເສດແມ່ນບໍ່ເກີນ 200 ຊົ່ວໂມງ.
ໃນກໍລະນີທີ່ໄລຍະເວລາການສອນເພີ່ມເຕີມທັງໝົດໃນສົກຮຽນຂອງຄູສອນເກີນ 200 ຄົນ ເນື່ອງຈາກວິຊາດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດຈັດຄູສອນໄດ້ພຽງພໍ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນການສຶກສາຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຊາບເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
ຈໍານວນໄລຍະເວລາການສອນພິເສດທັງໝົດໃນສົກຮຽນຂອງຄູທັງໝົດຈະຕ້ອງບໍ່ສູງກວ່າຈໍານວນສູງສຸດຂອງໄລຍະເວລາການສອນພິເສດທັງໝົດໃນປີຮຽນຂອງສະຖາບັນການສຶກສາ.
ໃນກໍລະນີ ໄລຍະເວລາການຮຽນການສອນເພີ່ມເຕີມທັງໝົດຂອງຄູທັງໝົດໃນສະຖາບັນການສຶກສາແມ່ນສູງກວ່າຈຳນວນສູງສຸດຂອງໄລຍະເວລາການສອນພິເສດທັງໝົດໃນສົກຮຽນຂອງສະຖາບັນການສຶກສາ ເນື່ອງຈາກວິຊາທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດໃຫ້ມີຄູສອນພຽງພໍ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນການສຶກສາຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາຕາມໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.
ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນບໍ່ສາມາດປ່ຽນເປັນຊົ່ວໂມງສອນ ຫຼື ຫຼຸດຊົ່ວໂມງສອນເພື່ອຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.
ເວລາຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາໃຫ້ຄູແມ່ນຫຼັງຈາກຈົບປີຮຽນ. ໃນກໍລະນີທີ່ຄູບໍານານ, ອອກ, ຖືກຍົກຍ້າຍ, ການຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາແມ່ນເຮັດໃນເວລາທີ່ມີການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເງິນບໍານານ, ເຊົາ, ຍົກຍ້າຍ, ຫຼືໂອນໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່.
ເວລາຄູບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສິດສອນໂດຍກົງ ແຕ່ນັບເປັນໄລຍະເວລາການສິດສອນທີ່ກຳນົດໄວ້ຕາມມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້ ແລະ ລວມເອົາໄລຍະເວລາການສິດສອນທັງໝົດໃນສົກຮຽນຂອງຄູ ລວມມີ: ເວລາຄູປະຕິບັດວຽກງານອື່ນຕາມການມອບໝາຍ ຫຼື ລະດົມຈາກສະຖາບັນການສຶກສາ ຫຼື ອຳນາດການປົກຄອງ (ຍົກເວັ້ນວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ).
ເວລາຄູໄດ້ຖືກສົ່ງໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາໂດຍບໍ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມການສອນໂດຍກົງ; ເວລາແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນການສໍາເລັດຈໍານວນໄລຍະເວລາການສອນທີ່ກໍານົດໄວ້ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍ.
ເງິນເດືອນສໍາລັບການສອນເປັນລະບຽບແນວໃດ?
ອີງຕາມ Circular 21, ຈໍານວນໄລຍະເວລາການສອນເພີ່ມເຕີມໃນປີໂຮງຮຽນສໍາລັບຄູແມ່ນຖືກກໍານົດ: ຈໍານວນໄລຍະເວລາສອນເພີ່ມເຕີມຂອງຄູ / ປີໂຮງຮຽນ = (ຈໍານວນໄລຍະເວລາສອນຕົວຈິງ / ປີຮຽນ) - (ໄລຍະເວລາສອນມາດຕະຖານ / ປີຮຽນ).
ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນໄລຍະສອນຕົວຈິງ/ປີຮຽນລວມມີ: ຈຳນວນຕົວຈິງຂອງໄລຍະສອນ/ປີຮຽນ; ປ່ຽນໄລຍະການສອນ/ປີຮຽນຕາມລະບຽບການ (ຖ້າມີ); ໄລຍະການສອນເພີ່ມເຕີມ / ປີໂຮງຮຽນຕາມລະບຽບການ (ຖ້າມີ); ຫຼຸດໄລຍະເວລາການສອນ/ປີຮຽນຕາມລະບຽບການ (ຖ້າມີ); ແລະໄລຍະເວລາການສິດສອນນັບເຂົ້າໃນຈໍານວນໄລຍະເວລາການສອນທີ່ພຽງພໍ / ປີໂຮງຮຽນຕາມລະບຽບການ (ຖ້າມີ).
ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ/ປີຮຽນຂອງຄູອະນຸບານ = (ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ/ມື້) x (ຈໍານວນມື້ເຮັດວຽກ/ອາທິດ) x (ຈໍານວນອາທິດສອນເດັກ/ປີຮຽນ).
ເງິນເດືອນສໍາລັບໄລຍະເວລາສອນຂອງຄູແມ່ນກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ເງິນເດືອນສໍາລັບໄລຍະເວລາສອນພິເສດຫນຶ່ງ - ເງິນເດືອນສໍາລັບໄລຍະເວລາສອນຫນຶ່ງ x 150%.
ເງິນເດືອນ/ປີຮຽນ = ຈຳນວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມ/ປີຮຽນ x ເງິນເດືອນສຳລັບ 1 ຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມ.
ແຫຼ່ງທຶນສໍາລັບການຈ່າຍຄ່າແຮງງານລ່ວງເວລາແມ່ນຈັດລຽງຈາກແຫຼ່ງການເງິນຂອງຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.
ກະລຸນາອ່ານຂໍ້ຄວາມເຕັມຂອງ Circular ທີ່ນີ້
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)