ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ມີ​ເວລາ​ເຮັດ​ວຽກ​ປະຈຳ​ວັນ ​ແລະ ​ເງິນ​ລ່ວງ​ເວລາ​ໃນ​ວັນ​ພັກ ​ແລະ ​ເທດສະການ (​ບຸນ​ກຸດ​ຈີນ).

ໃນ​ກໍລະນີ​ພະນັກງານ​ເຮັດ​ວຽກ​ລ່ວງ​ເວລາ​ໃນ​ວັນ​ອາທິດ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ 150%; ໃນມື້ພັກຜ່ອນປະຈໍາອາທິດ, ຢ່າງຫນ້ອຍ 200%; ແລະໃນວັນພັກສາທາລະນະ, ຢ່າງຫນ້ອຍ 300%. ຖ້າຕ້ອງການລ່ວງເວລາ, ຈໍານວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລະຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາທັງຫມົດຕ້ອງບໍ່ເກີນ 12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້.

ໃນແຕ່ລະອາທິດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບວັນພັກຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງມື້.

ກະຊວງຍຸຕິທຳ ກຳລັງທົບທວນຮ່າງດຳລັດທີ່ລະບຸລາຍລະອຽດບາງບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ.

ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ຄວນເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ (ຮູບພາບປະກອບ - Tuan Anh)

ກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ, ອີງຕາມຮ່າງ, ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ແລະ 26 ມື້ຕໍ່ເດືອນ, ຄ່າແຮງງານຈະຖືກຄິດໄລ່ເປັນລາຍເດືອນ ແລະ ຕ້ອງບໍ່ຕໍ່າກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ.

ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ຫຼື 26 ມື້ຕໍ່ເດືອນ, ຄ່າແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມຊົ່ວໂມງ ແລະ ຕ້ອງບໍ່ຕໍ່າກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນສາມອັດຕາຄື: ຢ່າງໜ້ອຍ 150% ໃນວັນເຮັດວຽກ; ຢ່າງໜ້ອຍ 200% ໃນມື້ພັກຜ່ອນປະຈຳອາທິດ; ແລະ ຢ່າງໜ້ອຍ 300% ໃນວັນພັກລັດຖະການ.

ກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ແລະ ໄລຍະເວລາພັກຜ່ອນ, ຮ່າງໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຕ້ອງບໍ່ເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ໃນແຕ່ລະອາທິດ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບພັກຜ່ອນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງມື້ (24 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນ). ໃນກໍລະນີພິເສດທີ່ວົງຈອນການເຮັດວຽກເຮັດໃຫ້ບໍ່ສາມາດພັກຜ່ອນປະຈຳອາທິດໄດ້, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບພັກຜ່ອນໂດຍສະເລ່ຍຢ່າງໜ້ອຍສີ່ມື້ຕໍ່ເດືອນ.

ຮ່າງດຳລັດລະບຸວ່າ "ໃນກໍລະນີທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ຈຳນວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທັງໝົດ ແລະ ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຕ້ອງບໍ່ເກີນ 12 ຊົ່ວໂມງໃນມື້ດຽວ".

ກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາໃນ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ຜູ້ແທນບາງຄົນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໃນພາກເອກະຊົນຈາກ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ ເປັນ 44 ຊົ່ວໂມງ, ເຊິ່ງເທົ່າກັບການຫຼຸດຈຳນວນມື້ເຮັດວຽກຈາກ 6 ມື້ ເປັນ 5.5 ຊົ່ວໂມງ.

ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາການເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ຫຼືໜ້ອຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ...

ທ່ານ Pham Trong Nghia ຜູ້ແທນປະເທດຫວຽດນາມ ເຄີຍແບ່ງປັນວ່າ "ບໍ່ມີເຫດຜົນຫຍັງທີ່ເມື່ອປະເທດກຳລັງພັດທະນາ, ຜູ້ອອກແຮງງານຄວນເຮັດວຽກເປັນເວລາດົນ. ຜູ້ອອກແຮງງານຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ, ການສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ຄວນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຂຶ້ນຈາກຜົນສຳເລັດຂອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ".

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີທັດສະນະທີ່ວ່າໃນຂະນະທີ່ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແມ່ນເປົ້າໝາຍສະເໝີ, ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຫາລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມເພື່ອຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກຳມະກອນສາມາດກູ້ຢືມໄດ້ເຖິງ 300 ລ້ານດົ່ງ.

ຮ່າງດຳລັດກຳນົດຈຳນວນເງິນກູ້ສູງສຸດ 10 ຕື້ດົ່ງສຳລັບວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ ແລະ ບໍ່ເກີນ 300 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ພະນັກງານໜຶ່ງຄົນ ສຳລັບການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ການບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນການຂະຫຍາຍຕົວ. ສຳລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ຈຳນວນເງິນກູ້ສູງສຸດແມ່ນ 300 ລ້ານດົ່ງ. ໄລຍະເວລາກູ້ແມ່ນສູງສຸດ 120 ເດືອນ.

ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນເງິນກູ້ສູງສຸດສຳລັບການຜະລິດ ແລະ ວິສາຫະກິດແມ່ນພຽງແຕ່ 2 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ໂຄງການ ແລະ ບໍ່ເກີນ 100 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ພະນັກງານໜຶ່ງຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຳນວນເງິນກູ້ທີ່ສະເໜີມາຈຶ່ງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທຶນສຳລັບການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອັດຕາດອກເບ້ຍເງິນກູ້ທີ່ສະເໜີແມ່ນ 125% ຂອງອັດຕາດອກເບ້ຍສຳລັບເງິນກູ້ໃຫ້ແກ່ຄົວເຮືອນທຸກຍາກຕາມທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີກຳນົດໄວ້ໃນແຕ່ລະໄລຍະ. "ການປັບຕົວນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບທິດທາງການພັດທະນາຍຸດທະສາດຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຈົນຮອດປີ 2030," ກະຊວງມະຫາດໄທ ໄດ້ອະທິບາຍ.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຈຳນວນເງິນກູ້ສູງສຸດແມ່ນ 100% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງຈ່າຍກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາ. ໄລຍະເວລາກູ້ຢືມສູງສຸດແມ່ນເທົ່າກັບໄລຍະເວລາຂອງສັນຍາຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ບໍ່ລວມເຖິງການຕໍ່ສັນຍາໃດໆ.

ຈຸດທີ່ໜ້າສັງເກດອີກອັນໜຶ່ງຄື ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ສະເໜີລະບຽບການກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ຊາວໜຸ່ມຜູ້ທີ່ສຳເລັດການຮັບໃຊ້ທາງທະຫານແລ້ວ ພ້ອມທັງອາສາສະໝັກຊາວໜຸ່ມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ກຸ່ມນີ້ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມລະດັບພື້ນຖານ, ເຊິ່ງໃຊ້ເວລາບໍ່ເກີນ 3 ເດືອນ. ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນເຂດຊົນນະບົດ, ການສະໜັບສະໜູນສູງສຸດແມ່ນ 4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ຫຼັກສູດ. ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມ, ຈຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນທັງໝົດຈະບໍ່ເກີນ 12 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຄ່າຮຽນ, ບຸກຄົນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳວັນຈຳນວນ 50,000 ດົ່ງ ສຳລັບຄ່າອາຫານ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ; ແລະ ເງິນອຸດໜູນການເດີນທາງຈຳນວນ 200,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ຫຼັກສູດ ສຳລັບຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນໄລຍະ 15 ກິໂລແມັດຂຶ້ນໄປຈາກສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ...

ອີງຕາມໜັງສືພິມທຽນຟອງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/