ກະຊວງພາຍໃນ ຫຼຸດ 10 ທ່ານ, ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງກົມ, ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ 100 ທ່ານ.

ກະຊວງພາຍໃນ ຫາກໍ່ອອກບົດລາຍງານສະບັບເລກທີ 2976 ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023.

ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ວຽກງານປະຕິຮູບກົນໄກການຈັດຕັ້ງພາຍໃນກະຊວງພາຍໃນສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກການນຳກະຊວງ.

ອີງຕາມດຳລັດເລກທີ 63 ຂອງ ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງພາຍໃນ, ກະຊວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, 20/20 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ມີບັນດາເອກະສານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.

ຜ່ານການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຫຼຸດ 3 ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບກະຊວງ ແລະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ 2 ອົງການທຽບເທົ່າກົມໃຫຍ່ພາຍໃຕ້ກະຊວງ.

ໃນນັ້ນ, 2 ກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງຈະຫຼຸດລົງ (ຍ້ອນການລວມອົງການບໍລິຫານ), 1 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງຈະຫຼຸດ (ຍ້ອນການລວມຕົວຂອງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ) ແລະ 2 ອົງການທຽບເທົ່າກົມທົ່ວໄປ (ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ຄະນະສາສະໜາລັດຖະບານ) ຈະຈັດຂຶ້ນເປັນ 2 ກົມທຽບເທົ່າກະຊວງ.

ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ສອງຄະນະ, ຈັດຕັ້ງກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ຄະນະເຂົ້າເປັນພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ຄະນະ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຈຸດສຸມຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ຄະນະ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ເຫດການ - ກະຊວງພາຍໃນ ຫຼຸດ 10 ທ່ານ ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງກົມ ແລະ ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ 100 ທ່ານ. — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra.

ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ, ການຈັດຕັ້ງໄດ້ຫຼຸດລົງ 24 ຫົວໜ່ວຍຈຸດສຸມ.

ໃນນັ້ນ, 3 ຫົວໜ່ວຍຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການສາສະໜາລັດຖະບານໄດ້ຫຼຸດລົງ, 1 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງຫຼຸດລົງ, 1 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ອົງການກວດກາກະຊວງເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການວຽກງານກວດກາ, 1 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼຸດລົງ, 1 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ວາລະສານອົງການລັດຫຼຸດລົງ 23 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ມະຫາວິທະຍາໄລ ຮ່າໂນ້ຍ .

ແນວໃດກໍດີ, ຍ້ອນການລວມຕົວຂອງໂຮງຮຽນເຂົ້າເປັນໂຮງຮຽນບໍລິຫານລັດແຫ່ງຊາດ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ຫົວໜ່ວຍເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ.

ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ພາຍຫຼັງການປັບປຸງລະບົບກົນໄກດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຫຼຸດຫົວໜ້າກົມ 3 ທ່ານ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ 9 ທ່ານ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າຢູ່ບັນດາອົງການພາຍໃນກະຊວງ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ 2 ອົງການທຽບເທົ່າກົມທົ່ວໄປເປັນ 2 ອົງການທຽບເທົ່າກົມພາຍໃນກະຊວງ, ໄດ້ຫຼຸດ 2 ຕຳແໜ່ງເທົ່າກັບຫົວໜ້າກົມ; ເລື່ອນຊັ້ນ 8 ຕໍາແໜ່ງ ທຽບເທົ່າຮອງຫົວໜ້າ; 22 ຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຕໍາແໜ່ງທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມໃຫຍ່ ໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ; 66 ຕໍາແໜ່ງ ຮອງຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຕໍາແໜ່ງທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມໃຫຍ່ ໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ.

ສະນັ້ນ, ພາຍຫຼັງການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກເປັນເວລາເຄິ່ງປີ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຫຼຸດຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ 10 ທ່ານ; ຫຼຸດຫົວໜ້າກົມ 25 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ 75 ຄົນ ແລະ ຕໍາແໜ່ງທຽບເທົ່າໃນກະຊວງ ແລະ ກົມ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ, ໄດ້ຫຼຸດ 24 ຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າ; ຫຼຸດຕໍາແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າ 48 ຕໍາແໜ່ງ.

ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ປັບປຸງລັດຖະກອນ 33 ຕຳແໜ່ງ ແລະ 473 ຕຳແໜ່ງອາຊີບ (ຈາກໜ່ວຍງານລວມ ໄປຮອດໜ່ວຍງານຫຼັງລວມສູນ ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆພາຍໃຕ້ກະຊວງທີ່ມີວຽກງານຫຼາຍ).

ການດັດສົມ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສືບຕໍ່ນະໂຍບາຍປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງກະຊວງໃນໄລຍະປະຈຸບັນ ແລະ ປີຕໍ່ໄປ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຍົກສູງສະຕິ, ປ່ຽນແປງໃໝ່, ດັດສົມ ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບສູງຕໍ່ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ມີແນວຄິດໝັ້ນຄົງ, ມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ ແລະ ສູ້ຊົນເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ .

ທີ່ມາ