ພາລະກິດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃກ້ຊິດກັບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ

(ດ່ານັ້ງ) - ເຖິງວ່າມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຜ່ານການລົງທຶນຢ່າງແຮງ, ແຕ່ບັນດາໂຮງໝໍນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງຊອກຫາວິທີເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ມີເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດແຕກຕ່າງກັນເຂົ້າເຖິງການບໍລິການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນ​ສະພາບ​ການ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ກວດກາ ​ແລະ ປິ່ນປົວ​ພະຍາດ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ປະຊາຊົນ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ມີ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ເຖິງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ປິ່ນປົວ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ປະສົບ​ການ ​ດ້ານ​ການ​ແພດ ​ຢ່າງຮອບດ້ານ.

ນັບແຕ່ທ້າຍປີ 2018 ເປັນຕົ້ນມາ, ດ້ວຍວິໄສທັດທີ່ຈະກາຍເປັນສະຖານທີ່ການແພດທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຄຸນນະພາບສູງ, ຖືກຈັດອັນດັບໃນລະບົບໂຮງໝໍເອກະຊົນແຖວໜ້າຂອງນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ພາກໃຕ້, ໂຮງໝໍສາມັນນາໆຊາດ ນາມ ໄຊກອນ ໄດ້ຄ່ອຍໆປະຕິບັດພາລະກິດການສະໜອງການບໍລິການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດທີ່ດີ ແລະ ເໝາະສົມ, ຮັກສາສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ທຸກວິຊາ, ລວມທັງຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳ ແລະ ກາງ.

ໜັງສືພິມ Dan Tri ໄດ້ມີການໂອ້ລົມກັບອາຈານ, ທ່ານໝໍ, ທ່ານໝໍ CK2 ຫງວຽນເຈືອງງອກ, ຜູ້ອໍານວຍການຊ່ຽວຊານໂຮງໝໍສາກົນນານາຊາດ Nam Sai Gon ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບັນດາເລື່ອງພິເສດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຮູບແບບໂຮງໝໍເອກະຊົນທີ່ປະຕິບັດດ້ວຍຄຳຂວັນ: “ທຸກຄົນເພື່ອຄົນເຈັບ!”.

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ໂຮງໝໍ​ສາມັນ​ນານາ​ຊາດ​ນ້ຳ​ໄຊ​ກອນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ຈາກ​ປະຊາຊົນ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ປິ່ນປົວ​ແລະ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ບໍລິການ. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ, ປັດໃຈໃດແດ່ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ໂຮງຫມໍໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈນັ້ນ?

- ຂ້ອຍຮູ້ສຶກດີໃຈແທ້ໆທີ່ໄດ້ຍິນເລື່ອງນີ້, ເພາະວ່າມັນສາມາດຖືວ່າເປັນການຮັບຮູ້ຂອງຊຸມຊົນຂອງໂຮງ ໝໍ ສາກົນນ້ຳໄຊງ່ອນຂອງພວກເຮົາ.

ເພື່ອສ້າງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປັດໃຈຫຼາຍ. ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນທິດທາງທີ່ສອດຄ່ອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຄື: ຕ້ອງສ້າງໂຮງໝໍທີ່ມີຊື່ສຽງ, ມີຍີ່ຫໍ້, ຄຸນນະພາບສູງ, ເປັນໂຮງໝໍເອກະຊົນແຖວໜ້າຂອງພາກໃຕ້.

ໂຮງໝໍ​ນ້ຳ​ໄຊ​ງ່ອນ ຕ້ອງ​ເປັນ​ບ່ອນ​ທີ່​ມີ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ເປັນ​ອາຊີບ, ພະນັກງານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຍຸດຕິ​ທຳ; ຮັບປະກັນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ດ້ານ​ວັດຖຸ ​ແລະ ຈິດ​ໃຈ​ສູງ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ສາມາດ​ສາມັກຄີ ​ແລະ ອຸທິດ​ຕົນ​ຢ່າງ​ສຸດ​ຈິດ​ສຸດ​ໃຈ, ​ເພື່ອ​ດຶງ​ດູດ​ບັນດາ​ທ່ານ​ໝໍ​ທີ່​ດີ ​ແລະ ອຸທິດ​ຕົນ​ໃຫ້​ຫຼາຍ​ຄົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ມູນຄ່າຫຼັກນີ້ຖືກກໍານົດຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ເມື່ອໂຮງຫມໍທໍາອິດເລີ່ມປະຕິບັດ, ແມ່ນບໍ, ທ່ານໝໍ?

- ແມ່ນແລ້ວ. ນີ້ຖືກກໍານົດໂດຍຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນແລະກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ພວກ​ເຮົາ​ກໍ່​ຕັ້ງ​ຄຳ​ຖາມ​ແບບ​ຕະຫຼົກ​ວ່າ ຖ້າ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ໂຮງ​ໝໍ​ໄດ້​ກຳ​ໄລ, ເສັ້ນ​ທາງ​ຈະ​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ບໍ?

​ໃນ​ການ​ຕອບ​ສະໜອງ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ຊີ້​ແຈ້ງວ່າ, ​ໂຮງໝໍ​ໄຊ​ງ່ອນ​ໃຕ້​ບໍ່​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ດ້ານ​ລາຍ​ຮັບ, ​ແຕ່​ສຸມ​ໃສ່​ພັດທະນາ​ສະຖານ​ທີ່​ປິ່ນປົວ​ທີ່​ມີ​ຊື່​ສຽງ. ​ເຖິງ​ວ່າ​ຈະ​ປະສົບ​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ໃນ​ດ້ານ​ການ​ເກັບ​ລາຍ​ຮັບ ​ແລະ ການ​ເງິນ​ກໍ່ຕາມ, ​ແຕ່​ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ເດີນ​ຕາມ​ເສັ້ນທາງ​ຂອງ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ໂຮງໝໍ​ທີ່​ມີ​ຊື່​ສຽງ​ດ້ວຍ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ.

ຈຸດ​ແຂງ​ອັນ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ໂຮງ​ໝໍ​ແມ່ນ​ເຕັກ​ນິກ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ບຸກ​ລຸກ​ໜ້ອຍ​ທີ່​ສຸດ ແລະ​ເວ​ລາ​ຟື້ນ​ຕົວ​ໄວ. ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ຍັງຄ້າງຄາທີ່ໂຮງຫມໍກໍາລັງປະຕິບັດແລະວິທີການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາມີປະສິດທິພາບແນວໃດ?

- ການຜ່າຕັດດ້ວຍເທັກໂນໂລຍີ Endoscopic, invasive ຫນ້ອຍທີ່ສຸດ, ເປັນແນວໂນ້ມຂອງຢາ ໂລກ ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ Saigon South International General, ພະແນກຜ່າຕັດທົ່ວໄປໄດ້ດໍາເນີນການຜ່າຕັດທີ່ຊັບຊ້ອນເຊັ່ນ: ການຜ່າຕັດ pancreaticoduodenal resection ຫຼື thyroidectomy ໂດຍໃຊ້ endoscopy, ຊ່ວຍຮັກສາຄວາມງາມແລະຫຼີກເວັ້ນການບາດແຜ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ແພດຜ່າຕັດ thoracic ຂອງພວກເຮົາສາມາດຜ່າຕັດປອດແລະເນື້ອງອກ mediastinal ດ້ວຍການ endoscopy. ຫຼືໃນການຜ່າຕັດ urological, ນ້ໍາ Sai Gon ມີເຕັກນິກການເອົາກ້ອນຫີນອອກໂດຍ endoscope ປ່ຽນແປງໄດ້.

ສໍາລັບການຜ່າຕັດທາງປະສາດ, ໃນອະດີດ, ເມື່ອປະຕິບັດການກະດູກສັນຫຼັງ, ການຜ່າຕັດຂອງຄົນເຈັບມັກຈະຍາວຫຼາຍແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຈັບປວດຫຼາຍ. ແຕ່ມື້ນີ້, ພວກເຮົາມີເຕັກນິກການຜ່າຕັດໜ້ອຍທີ່ສຸດ ແລະ ຊັດເຈນ ໂດຍມີບາດແຜນ້ອຍໆ, ເລືອດອອກໜ້ອຍ ຫຼື ມີອາການແຊກຊ້ອນໃນເວລາຜ່າຕັດ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃນພະແນກ Orthopedics, ພວກເຮົາມີການຜ່າຕັດ shoulder ແລະ knee arthroscopic invasive ຫນ້ອຍທີ່ສຸດແລະການຜ່າຕັດ fusion ກະດູກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍຂອງອະໄວຍະວະທີ່ມີສຸຂະພາບດີ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ການພັກເຊົາຢູ່ໂຮງໝໍຂອງຄົນເຈັບແມ່ນສັ້ນລົງ ແລະ ເວລາການຟື້ນຕົວໄວຂຶ້ນ.

ຖ້າເຈົ້າເບິ່ງລະບົບການແພດທີ່ກ້າວໜ້າໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ ເຊັ່ນ ໄທ ຫຼື ສິງກະໂປ, ເຈົ້າຄິດວ່າເຕັກນິກການປິ່ນປົວແບບ endoscopic ປະຕິບັດໂດຍໂຮງໝໍໄຊງ່ອນໃຕ້ ຢູ່ໃນລະດັບໃດ?

- ໃນສັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຢືນຢັນໄດ້ຢ່າງໝັ້ນໃຈວ່າ ໂຮງໝໍນ້ຳໄຊກົງ ໄດ້ປະຕິບັດໄດ້ 90% ຂອງເຕັກນິກການຜ່າຕັດທີ່ທັນສະໄໝ ເຊິ່ງໂຮງໝໍໃຫຍ່ໃນທົ່ວປະເທດ ແລະ ພາກພື້ນໄດ້ນຳໃຊ້. ເກືອບທຸກບ່ອນມີເຕັກນິກ, ພວກເຮົາມີເຕັກນິກນັ້ນ.

ຕົວເລກ 90% ແມ່ນປະທັບໃຈ. ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນບາງກໍລະນີພິເສດທີ່ຫນ່ວຍງານຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວສົບຜົນສໍາເລັດບໍ?

- ຢູ່ໂຮງໝໍຂອງພວກເຮົາ, ທຸກໆມື້ ແລະ ທຸກໆອາທິດມີກໍລະນີທີ່ສັບສົນ ເຊິ່ງຕ້ອງການຄວາມສະຫຼາດ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ການອຸທິດຕົນຂອງທີມງານ.

ຂ້າພະເຈົ້າຈື່ໄດ້ການຜ່າຕັດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະຕິບັດປະມານຫນຶ່ງປີກ່ອນ, ໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບເປັນແມ່ຍິງຕ່າງປະເທດມາຄລີນິກຍ້ອນເຈັບຄໍ, ບາງຄັ້ງຄາວມີເລືອດອອກ.

ໂດຍຜ່ານການ endoscopy, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນວ່າຄົນເຈັບມີເນື້ອງອກຂະຫນາດໃຫຍ່ຢູ່ໃນ larynx. ນີ້ແມ່ນ hemangioma, ແລະມັນກວມເອົາ larynx ທັງຫມົດ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເຫັນສອງສາຍສຽງ. ​ໃນ​ເວລາ​ນັ້ນ, ​ໂຮງ​ໝໍ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ເຄີຍ​ມີ​ກໍລະນີ​ເຊັ່ນ​ນີ້.

ປະສົບ​ກັບ​ສະພາບ​ດັ່ງກ່າວ, ​ໂຮງໝໍ​ຕ້ອງ​ລະດົມ​ກຳລັງ​ສະຕິ​ປັນຍາ. ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື​ທົ່ວ​ໂຮງ​ຫມໍ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ບັນ​ຫາ​, ການ​ສໍາ​ຮອງ​ຂໍ້​ມູນ​ແລະ​ແຜນ​ການ​ທີ່​ຈະ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ງານ​ຢ່າງ​ປອດ​ໄພ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄົນ​ເຈັບ​.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກັບກໍລະນີນີ້ແມ່ນວ່າຄົນເຈັບພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການທົດແທນປ່ຽງຫົວໃຈແລະກໍາລັງໃຊ້ anticoagulants. ສໍາລັບຄົນປົກກະຕິ, ຄວາມສ່ຽງຂອງເລືອດອອກໃນເວລາທີ່ເອົາ hemangioma ອອກແມ່ນສູງຫຼາຍ, ແລະໃນປັດຈຸບັນຄວາມສ່ຽງແມ່ນສູງກວ່າເມື່ອພວກເຂົາໃຊ້ anticoagulants.

ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ຊັກ​ຊ້າ​ຢຸດ​ຢາ​ຕ້ານ​ການ​ເສື່ອມ​ຂອງ​ເລືອດ​ເປັນ​ເວລາ 5 ມື້. ໃນເວລາດຽວກັນ, ກັບກໍລະນີທີ່ຫາຍາກນີ້ - ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບໂຮງຫມໍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນໂລກ - ວິທີການປະຕິບັດການຜ່າຕັດຢ່າງປອດໄພແມ່ນບັນຫາ. ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື​ກັບ​ບັນດາ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ຊັ້ນ​ນໍາ​ທາງ​ໂທລະສັບ, ສົ່ງ​ຮູບ​ພາບ​ຜ່ານ​ທາງ​ຕ່າງໆ​ເພື່ອ​ແລກປ່ຽນ​ເຊິ່ງກັນ​ແລະ​ກັນ, ​ແລະ​ຕົກລົງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ແກ້​ໄຂ.

ກ່ອນການຜ່າຕັດ, ພວກເຮົາໄດ້ມີການປະຊຸມອີກຄັ້ງໜຶ່ງເພື່ອມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນທີມ, ຄາດຄະເນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເຊັ່ນ: ການສົ່ງເລືອດ, ຟື້ນຟູຫົວໃຈ ແລະ ຫຼອດເລືອດ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງການຜ່າຕັດ. ດ້ວຍການກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງດັ່ງກ່າວ, ການຜ່າຕັດໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼັງຈາກ 2 ຊົ່ວໂມງຂອງຄວາມກົດດັນ. ຄົນເຈັບເພດຍິງກັບຄືນສູ່ສະພາບປົກກະຕິ, ມີສຸຂະພາບດີ.

ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີກັບທ່ານ, ໂຮງຫມໍແລະຄົນເຈັບ. ແຕ່ຈາກກໍລະນີຂ້າງເທິງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຳຖາມວ່າ: ເມື່ອຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດການປິ່ນປົວດ້ວຍເຕັກນິກທີ່ຊັບຊ້ອນ ແລະ ລະດົມບຸກຄະລາກອນເປັນຈຳນວນຫຼາຍ, ຄ່າປິ່ນປົວທີ່ຄົນເຈັບຕ້ອງຈ່າຍຢູ່ໂຮງໝໍນ້ຳງຽບຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼືບໍ່?

- ໂຮງໝໍຂອງພວກເຮົາມີນະໂຍບາຍຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນມາ, ຄືໃຫ້ບໍລິການທຸກຄົນ, ເໝາະສົມກັບພາກສ່ວນລູກຄ້າທີ່ມີລາຍໄດ້ແຕກຕ່າງກັນ. ພວກເຮົາໄດ້ນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍປະກັນໄພສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະກັນໄພຈາກບໍລິສັດເອກະຊົນ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບຄົນເຈັບໃນເວລາປິ່ນປົວ.

ແລະໃນເວລາທີ່ການອອກແບບລາຍການລາຄາສໍາລັບການບໍລິການ, ພວກເຮົາຍັງຈື່ວິທີການຕອບສະຫນອງຄວາມສາມາດຂອງລູກຄ້າໃນຂະນະທີ່ການດຸ່ນດ່ຽງທາງດ້ານການເງິນໃນການລົງທຶນຄືນໃນໂຮງຫມໍ.

ຕົວຢ່າງ, ຄົນເຈັບທີ່ປະກັນໄພສຸຂະພາບໄດ້ຈ່າຍ 80% ພຽງແຕ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າບໍລິການທີ່ຄິດໄລ່ຢ່າງລະອຽດຂອງໂຮງຫມໍ. ນີ້ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະສໍາລັບຄົນເຈັບທີ່ຕ້ອງການການຜ່າຕັດເຊັ່ນ: ການປ່ຽນຫົວເຂົ່າຫຼືບ່າ. ແທນທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າອຸປະກອນທີ່ສູງຫຼາຍ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບ 80%, ດັ່ງນັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນສາມາດຍອມຮັບໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ເສດຖະກິດ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຍັງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງຫມໍຂອງພວກເຮົາ.

ຂ້າພະເຈົ້າມັກຈະໄດ້ຍິນຄວາມຄິດທົ່ວໄປ, ວ່າໂຮງຫມໍເອກະຊົນມັກຈະພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການລົງທຶນໃນການບໍລິການທາງການແພດຈໍານວນຫຼາຍ, ເຊິ່ງມາພ້ອມກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ. ດ້ວຍກົນລະຍຸດການແພດທີ່ເຈົ້າພຽງແຕ່ໄດ້ກ່າວມາ - ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບລາຍໄດ້ຂອງຄົນເຈັບສ່ວນໃຫຍ່ - ມັນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງພາຍໃນກ່ຽວກັບຜົນກໍາໄລບໍ?

- ມັນເປັນການຍາກຫຼາຍສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດການພັດທະນານັ້ນ. ວິທີການດຸ່ນດ່ຽງເປົ້າຫມາຍ, ມີກໍາໄລເພື່ອສືບຕໍ່ການດໍາເນີນງານ, ການລົງທຶນຄືນໃຫມ່, ແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມສາມາດຂອງຄົນເຈັບບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ງ່າຍດາຍ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ເມື່ອຊື້ເຄື່ອງຈັກ, ແທນທີ່ຈະເປັນໄລຍະເວລາຈ່າຍຄືນສູງສຸດ 5 ປີ, ພວກເຮົາອອກແບບລາຄາທີ່ເຫມາະສົມ, ເຫມາະສົມກັບຄົນທີ່ຈະຈ່າຍ, ດັ່ງນັ້ນໄລຍະເວລາການຈ່າຍຄືນສາມາດຍອມຮັບໄດ້ໃນ 7-8 ປີ. ພວກເຮົາຕ້ອງປຶກສາຫາລືແລະໂຕ້ວາທີຢ່າງລະມັດລະວັງໃນທຸກໆຂັ້ນຕອນຂອງການລົງທຶນ.

ນອກ​ຈາກ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ໃນ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄຫມ​, ປັດ​ໄຈ "ມະ​ນຸດ​" ເປັນ​ຫຼັກ​ຂອງ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ການ​ແພດ​ສະ​ເຫມີ​ໄປ​. ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທີມແພດແລະພະຍາບານແລະວິທີການທີ່ໂຮງຫມໍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ສອດຄ່ອງແລະອຸທິດຕົນສໍາລັບຄົນເຈັບບໍ?

- ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ດີຫຼາຍ. ດ້ວຍ​ຄຸນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ຂອງ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ການ​ແພດ, ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ທີ່​ດີ​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ສໍາ​ຄັນ​ທີ່​ສຸດ, ແຕ່​ຂາດ​ແຄນ​ຫຼາຍ. ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ມີນະໂຍບາຍພິຈາລະນາການຄຸ້ມຄອງໂຮງຫມໍເປັນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດຢ່າງແທ້ຈິງ.

ສອງ​ເສົາ​ຄ້ຳ​ທີ່​ໂຮງ​ໝໍ​ໄດ້​ວາງ​ອອກ​ໃນ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ແມ່ນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ ແລະ ການ​ຊົດ​ເຊີຍ.

ກ່ຽວກັບຄ່າຊົດເຊີຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານແພດມີລາຍຮັບທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ພຽງພໍຕາມຕະຫຼາດ ແລະ ມີລະບອບສະຫວັດດີການສັງຄົມທີ່ເໝາະສົມ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມສະດວກສະບາຍ ແລະ ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ. ຈາກ​ນັ້ນ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ​ດ້ວຍ​ສຸດ​ຈິດ​ສຸດ​ໃຈ ​ແລະ ອຸທິດ​ຕົນ​ໃຫ້​ໂຮງໝໍ, ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ທີ່​ເຮົາ​ໄດ້​ວາງ​ໄວ້​ຄື: “ທັງ​ໝົດ​ເພື່ອ​ຄົນ​ເຈັບ”.

ໃນດ້ານການຝຶກອົບຮົມ, ພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ. ໃນແຕ່ລະເດືອນ ແລະ ທຸກໆປີ, ພວກເຮົາມີນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ຈາກວິທະຍາໄລພະຍາບານເຖິງປະລິນຍາຕີ ຫຼື ປະລິນຍາໂທສາຂາການພະຍາບານ; ຫຼືພວກເຮົາສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ 1-2 ທ່ານຫມໍພິເສດ.

ປະຈຸບັນພວກເຮົາມີພະນັກງານ 2 ຄົນເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຈາກຂໍ້ມູນການປິ່ນປົວ ແລະ ການດໍາເນີນງານຂອງໂຮງໝໍ. ນີ້​ແມ່ນ​ສິ່ງ​ທີ່​ເປັນ​ຄວາມ​ພາກ​ພູມ​ໃຈ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ໂຮງ​ຫມໍ​ເອ​ກະ​ຊົນ. ພວກເຮົາຍັງໄດ້ປັບປຸງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ລ່າສຸດແມ່ນການຝຶກອົບຮົມການນຳໃຊ້ AI ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫ້ອງການບໍລິຫານທັງໝົດ, ເພື່ອໃຫ້ວຽກງານວິຊາສະເພາະແມ່ນໄວ, ຮັດກຸມ ແລະ ດີຂຶ້ນ.

ດັ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ກ່າວມາ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ - ແມ່ນຂາດແຄນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຈະມີການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງໂຮງຫມໍເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ. ໂຮງໝໍ​ໄຊ​ງ່ອນ​ໃຕ້​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ຮັກສາ​ແພດ​ໝໍ​ທີ່​ດີ ​ແລະ ພະນັກງານ​ແພດ​ໄດ້​ແນວ​ໃດ? ເຈົ້າສາມາດອ້າງເຖິງກໍລະນີຂອງເຈົ້າເອງໄດ້ບໍ?

- ໂດຍສ່ວນຕົວແລ້ວ, ຂ້ອຍຮູ້ຈັກໂຮງໝໍສາມັນນາໆຊາດນ້ຳໄຊກົງ ຜ່ານໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ, ແລະພວກເຮົາໄດ້ມີການສົນທະນາ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ. ຄະນະອໍານວຍການໂຮງໝໍ ຢືນຢັນວ່າ ຈະສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະໄດ້ ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງ.

ທີ່ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຄົາລົບການປະກອບສ່ວນທັງຫມົດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນການກໍ່ສ້າງແລະຄໍາແນະນໍາການພັດທະນາ. ແລະດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແບ່ງປັນຂ້າງເທິງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລືອກສະຖານທີ່ທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຍຸຕິທໍາ, ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂທາງດ້ານຈິດໃຈແລະວັດຖຸທີ່ສູງທີ່ຈະອຸທິດຕົນເອງຢ່າງສຸດໃຈ.

ທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເລື່ອງຂອງການຝຶກອົບຮົມແລະການປິ່ນປົວ. ຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນມີຄວາມອ່ອນໄຫວເລັກນ້ອຍແຕ່ຜູ້ອ່ານຈະຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຫຼາຍ. ນັ້ນ​ແມ່ນ, ລະດັບ​ການ​ປິ່ນປົວ​ຂອງ​ໂຮງໝໍ​ນ້ຳ​ໄຊ​ກອນ​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ແຂ່ງຂັນ​ພຽງ​ໃດ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໂຮງໝໍ​ແຫ່ງ​ອື່ນໆ?

- ໂຮງໝໍຂອງພວກເຮົາມີສອງນະໂຍບາຍການຊົດເຊີຍຕົ້ນຕໍ. ທໍາອິດແມ່ນເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດ; ທີ​ສອງ​ແມ່ນ​ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ພະນັກງານ​ແພດ.

ໂດຍສະເພາະ, ຖ້າໃຜມີແຜນຈະໄປໂຮງຮຽນ, ໂຮງຫມໍເກືອບຈະກວມເອົາຄ່າຮຽນແລະດູແລພວກເຂົາຕະຫຼອດເວລາຂອງການສຶກສາ. ພວກເຮົາກໍ່ສົ່ງແພດໄປຮຽນຕ່າງປະເທດດ້ວຍງົບປະມານຂອງໂຮງໝໍ. ສໍາລັບເງິນເດືອນ, ພວກເຮົາມີລະບົບເງິນເດືອນໂດຍອີງໃສ່ຜົນຜະລິດແລະແຂ່ງຂັນກັບລາຄາຕະຫຼາດ.

ແນ່ນອນ, ການສຸມໃສ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຊ່ວຍປັບປຸງຄຸນນະພາບການປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງຫມໍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໄລຍະເວລາ, ບໍ່ແມ່ນບໍ?

- ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ຂອງ​ການ​ກວດ​ສອບ​ແລະ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​. ດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດຂອງການຝຶກອົບຮົມ, ຂ້າພະເຈົ້າຍົກຕົວຢ່າງທີ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ໃນພະແນກຫູ - ດັງ - ຄໍ, ແຕ່ກ່ອນມີແພດຫມໍຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດຜ່າຕັດຫູໄດ້, ແຕ່ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໂອກາດໄປສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດການຜ່າຕັດໄດ້. ຫຼືສໍາລັບການຜ່າຕັດມະເຮັງຫົວຫຼືຄໍ, ພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງທ່ານຫມໍໄປໂຮງຫມໍ Cho Ray ເພື່ອສຶກສາ, ເພື່ອຊໍານິຊໍານານເຕັກນິກນີ້.

ພວກເຮົາຍັງໄດ້ສົມທົບກັບການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນເຊັ່ນ: ຫົວໜ້າພະແນກ ຫຼື ຜູ້ທີ່ໄດ້ສຶກສາລົງເລິກກ່ຽວກັບການນອນຫຼັບ ແລະ ຜ່າຕັດຫາຍໃຈຝືດ ຈະກັບມາແບ່ງປັນໃຫ້ພີ່ນ້ອງຟັງ, ເພື່ອວ່າເວລາຜ່ານໄປ, ຄົນອື່ນໆຈະປະສົບຜົນສຳເລັດທຽບເທົ່າ, ຮັບໃຊ້ຄົນເຈັບໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຫມໍທີ່ດີຈະນໍາພາຄົນໃຫມ່, ໄວຫນຸ່ມ, ແລະພວກເຮົາມີແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ, ແຜນການ.

ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ໂຮງໝໍ​ສາມັນ​ນາ​ຊາດ​ນ້ຳ​ໄຊ​ງ່ອນ ຈະ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ໃດ ​ເພື່ອ​ຢືນຢັນ​ຈຸດ​ຢືນ​ໃນ​ລະບົບ​ສາທາລະນະ​ສຸກ​ພາກ​ໃຕ້? ຖ້າເຈົ້າສາມາດເລືອກໄດ້ 1 ຫາ 3 ພື້ນທີ່ທີ່ເຈົ້າມັກ, ເຂົາເຈົ້າຈະເປັນແນວໃດ?

- ປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາຍັງເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດໃນພາກວິຊາຜ່າຕັດ ໂດຍສະເພາະພະແນກປະສາດ-ກະດູກສັນຫຼັງ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ແບ່ງປັນ, ພວກເຮົານໍາໃຊ້ເຕັກນິກການ endoscopic ແລະ invasive ຫນ້ອຍທີ່ສຸດ, ດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນຂອງເຄື່ອງຈັກທີ່ທັນສະໄຫມຫຼາຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ການຜ່າຕັດບັນລຸຄວາມຖືກຕ້ອງສູງແລະອັດຕາອາການແຊກຊ້ອນຕ່ໍາທີ່ສຸດ.

ພວກເຮົາໄດ້ມີບົດສະຫຼຸບແລະບົດລາຍງານໃນກອງປະຊຸມພິເສດກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດການປິ່ນປົວ, ລວມທັງກອງປະຊຸມພາກພື້ນແລະໂລກ.

ໂດຍສະເພາະ, ໂຮງຫມໍຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫນຶ່ງໃນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຈໍານວນຫນ້ອຍໃນປະເທດທີ່ປິ່ນປົວໂຣກ snoring ແລະ sleep apnea ໃນວິທີການທີ່ສົມບູນແບບທີ່ສຸດແລະຄົບຖ້ວນສົມບູນ. ພວກເຮົາຍັງຮ່ວມມືກັບໂຮງໝໍພິເສດທັນຕະແພດ ແລະ ຜ່າຕັດ Maxillofacial ສຸດທ້າຍ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາທ່ານໝໍ ແລະ ຊ່ຽວຊານສາມາດຜ່າຕັດໃນກໍລະນີຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງກະໂຫຼກຫົວ ແລະ ໃບໜ້າ...

ກ່ຽວກັບການປະຖົມນິເທດການພັດທະນາ, ພວກເຮົາຈະລວບລວມແລະສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພະແນກການຜ່າຕັດທົ່ວໄປ, ການຜ່າຕັດລະບົບປະສາດ - ກະດູກສັນຫຼັງ, ພະແນກ Orthopedic Trauma, ຫຼືພະແນກການຜ່າຕັດ Thoracic, Urology, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນພະແນກຫູ - ດັງ - ຄໍ.

ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ພັດທະນາພະແນກການແພດພາຍໃນ ແລະ ປິ່ນປົວສຸກເສີນ ໃຫ້ເປັນໂຮງໝໍທົ່ວໄປທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນທຸກດ້ານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປິ່ນປົວສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນພາກໃຕ້.

ຄຳຖາມສຸດທ້າຍໃນໂຄງການນີ້, ເຈົ້າຕ້ອງການສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫຍັງຈາກໂຮງໝໍນ້ຳໄຊ?

- ພວກເຮົາມີຂໍ້ຄວາມດຽວເທົ່ານັ້ນ, ມາສຳຜັດກັບຄຳຂວັນ "ທຸກຄົນເພື່ອຄົນເຈັບ" ຂອງໂຮງໝໍນ້ຳໄຊ!

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/suc-khoe/su-menh-dua-y-te-chat-luong-cao-den-gan-hon-voi-cuoc-song-nguoi-dan-20251129124219342.htm