ຮ່າງດຳລັດສະບັບນີ້ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍ ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປັບປຸງລະບອບການນຳຂັ້ນສູງໃຫ້ສົມບູນແບບໃນສະພາບການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງບົນຈິດໃຈຈັດຕັ້ງ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ການດັດແກ້ແມ່ນຢູ່ໃນຂອບເຂດການຊີ້ນຳຂອງ ກົມການເມືອງ , ພິເສດແມ່ນອີງຕາມລະບຽບການ 368-QD/TW ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບ 206-KL/TW ກ່ຽວກັບການປັບປຸງລະບອບເງິນອຸດໜູນແຕ່ປີ 2026.

ລັດຖະບານ ພວມຜັນຂະຫຍາຍລະບອບອຳນາດການນຳພາໃນສະພາບການໃໝ່. ພາບປະກອບ: DT
ການປັບປຸງຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງພະແນກພາຍໃຕ້ການກະຊວງ
ເນື້ອໃນສຳຄັນຂອງຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນ ການຈັດແບ່ງບັນດາກົມທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງອອກເປັນ 2 ກຸ່ມຄື: ປະເພດ 1 ກົມ ແລະ ປະເພດ 2 ກົມ. ສໍາລັບປະເພດ 2 ກົມ, ຄ່າສໍາປະສິດຕໍາແໜ່ງຍັງຄືເກົ່າກັບລະບຽບການປະຈຸບັນໃນດໍາລັດ 204. ສໍາລັບປະເພດ 1 ກົມ, ຄ່າສໍາປະສິດເພີ່ມຂຶ້ນ 0,10 ທຽບເທົ່າຂອງປະເພດ 2 ກົມ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ອັດຕາຄ່າທົດແທນໃໝ່ຂອງພະແນກ 1.10 ທ່ານລວມມີ: ຫົວໜ້າກົມ 1.10, ຮອງຫົວໜ້າກົມ 0.90, ຫົວໜ້າກົມ ຫຼື ຫົວໜ້າສາຂາ 0.70, ຮອງຫົວໜ້າກົມ 0.50. ຕໍາແໜ່ງໃນສາຂາແມ່ນໄດ້ຮັບການເສີມດ້ວຍເງິນອຸດໜູນ 0.30 ສໍາລັບລະດັບຫົວໜ້າ ແລະ 0.20 ສໍາລັບລະດັບຮອງຫົວໜ້າ.
ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ຍົກເລີກເງິນອຸດໜູນການນຳພາຂອງບັນດາກົມໃຫຍ່ແລະກົມພາຍໃຕ້ຂອງກົມທົ່ວໄປ ເນື່ອງຈາກຮູບແບບກົມທົ່ວໄປໄດ້ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວແຕ່ວັນທີ 1 ມີນານີ້ເປັນຕົ້ນໄປ.
ກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການນຳຂັ້ນເມືອງຂັ້ນບ້ານຕາມຕົວແບບ 2 ຂັ້ນ
ຈາກວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຈະດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບສອງຊັ້ນ. ຕາມການວິເຄາະຂອງກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຂັ້ນເມືອງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຄືບໜ້າກັບຂັ້ນເມືອງກ່ອນ, ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງຕ້ອງໄດ້ປັບປ່ຽນເງິນອຸດໜູນ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າ “ຂັ້ນບ້ານເປັນຂັ້ນເມືອງນ້ອຍ”.
ຮ່າງການອອກແບບມີ 2 ລະດັບອະນຸຍາດຂຶ້ນກັບທ້ອງຖິ່ນຄື: ຂັ້ນໜຶ່ງໃຊ້ກັບຕາແສງ, ຫວອດ, ແລະ ເຂດພິເສດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ; ລະດັບອື່ນໃຊ້ກັບທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆ.
ສະເພາະຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງມີຕົວປະກັນ 0,70 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ 0,60 ຢູ່ແຂວງອື່ນໆ; ຮອງປະທານແມ່ນ 0.60 ແລະ 0.50 ຕາມລໍາດັບ. ຫົວຫນ້າພະແນກພາຍໃຕ້ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງມີຄ່າສໍາຮອງ 0,35 ໃນສອງຕົວເມືອງໃຫຍ່ແລະ 0,25 ໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍັງເຫຼືອ. ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງມີຕົວເລກ 0,20 ໃນສອງເມືອງໃຫຍ່ ແລະ 0,15 ໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍັງເຫຼືອ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຍົກເລີກບັນດາລະບຽບການເກົ່າກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ໃນດຳລັດ 33/2023 ເພື່ອສົມທົບກັບລະບົບໃໝ່.
ການປັບປຸງການໃຫ້ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາໃນລະບົບກວດກາ
ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດກາປີ 2025, ໂຄງປະກອບອົງການກວດກາໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຄືນໃໝ່, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດັດແກ້ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ເໝາະສົມ. ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ພະນັກງານກວດກາພະແນກ ແລະ ອົງການກວດກາຂັ້ນເມືອງ; ຮັກສາພຽງແຕ່ສອງກຸ່ມຄື: ອົງການກວດກາກະຊວງ ແລະ ຜູ້ກວດກາພາຍໃຕ້ກົມຂອງກະຊວງ.
ເງິນອຸດໜູນສຳລັບຫົວໜ້າອົງການກວດກາຂອງກະຊວງຍັງຢູ່ໃນລະດັບ 1.00; ສໍາລັບຮອງຫົວຫນ້າກວດກາຢູ່ທີ່ 0.80. ສຳລັບຜູ້ກວດກາພາຍໃຕ້ພະແນກຈະກຳນົດລະດັບການອະນຸຍາດໃຫ້ທຽບເທົ່າກັບຫົວໜ້າ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າກົມພາຍໃຕ້ກົມ.
ຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບການຫັນປ່ຽນແລະການເກັບຮັກສາເງິນອຸດໜູນ
ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຂັດຂວາງນະໂຍບາຍໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຫຼັກການການເກັບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ການຈ່າຍຄືນຫຼັງ:
ຜູ້ນໍາຂັ້ນບ້ານ ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ ຫຼື ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຂັ້ນລຸ່ມ ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຫາ ວັນທີ 31 ທັນວາ 2025 ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄືນຕາມຄ່າສໍາປະທານໃໝ່ ແລະ ຈ່າຍຄືນປະກັນສັງຄົມ. ບັນດາຫົວໜ້າກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 1 ມີນາ ເຖິງກ່ອນການຕົກລົງຈັດແບ່ງກົມ ຈະນຳໃຊ້ເງິນອຸດໜູນຂອງກົມປະເພດ 2 ເປັນການຊົ່ວຄາວ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນສຳລັບສ່ວນຕ່າງ.
ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫງວນໄວ້ຈົນກ່ວາໝົດອາຍຸການຕາມລະບຽບການທີ່ຜ່ານມາ.
ຕາມຮ່າງດຳລັດສະບັບປັບປຸງຈະມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/1/2026, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຍົກເລີກຫຼາຍລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮັບຕຳແໜ່ງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມອີກດ້ວຍໃນສະພາບການສິ້ນສຸດຮູບແບບກົມທົ່ວໄປ ແລະ ປ່ຽນເປັນອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.
ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ການປັບປ່ຽນເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງການເປັນຜູ້ນຳ ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຈຳເປັນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ.
ທີ່ມາ dantri.com.vn
ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/bo-noi-vu-de-xuat-dieu-chinh-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-tu-1-1-2026-243722.htm






(0)